把信送给加西亚 读后感_把信送给加西亚的感想
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《把信送给加西亚》是一本发人深省的经典之作，它表达了一种积极、健康、向上的人生观和人才价值观，成功塑了一座不朽的精神雕像，永远存放在每一个渴望成功的人心中。我读完《把信送给加西亚》这本书，深深感到：做一个送信的人，谁都是，谁都会说，说起容易，做起来难，做一名罗文那样的送信人就更难！难就难在罗文历尽千难万险，甘愿冒生命危险去完成一项任务，不计荣誉、奖赏和回报。在他的身上充满了忠诚勇敢、认真负责、足智多谋、坚持不懈的敬业精神、极高的工作效率，这正是罗文式的送信的精华，也是我们该学习的地方。
个人认为，在工作中应重点从以下几方面推进：
一、明确目标
执着的追求。追求目标是一个人工作的最大动力。罗文追求的目标是把信成功送给加西亚。这个目标使他在困难面前毫不畏惧和退缩。如果我们在工作中也具有这种执着的态度和精神，那么什么样的工作我们都能做好。抱着平庸态度做事的人，结果也定以平庸收场；而在我们专利审查工作中，就要时刻认识到，自己工作的目的，并不仅仅是为了审查目标，保证审查质量，还要时刻铭记，自己正是祖国发展知识产权强国中的千千万万个知识产权人中的一个，只有自己不断提升审查水平，才能为实现我国建立知识产权强国，创新国家目标奉献更多自己的力量。
二、主动工作
罗文在送心过程中，不提条件，不讲价钱，没有抱怨，以其绝对忠诚和创造奇迹的主动性，怀着崇高的责任感、绝对的勇气和不屈不挠的精神，不惜付出一切努力，完成了一件“不可能的任务”——把信送给加西亚。这实际上是真情演绎了一位充满进取心、责任心和使命感，具有始终如
一、锲而不舍的优良品质，即使自己付出很大代价，也要圆满完成领导交办任务的普通工作人员形象。
实际工作中，我们所处的环境、所具备的条件与罗文的不可同日而语，而就我们的能力来讲，并不见得就比他们差多少，特别是与我们所承担的工作任务相比更不是什么可望不可及的。但我们怎么就没有他们的作为呢？许多人在工作岗位上所缺的不是做事的能力，而是做好事的态度和敬业精神。德国人把产品当作工艺品来生产的制造理念，专利审查人员勤勉敬业的职业道德，无不体现出平凡岗位上成就的不平凡之举。因此，要提高工作质量，提速工作过程，就要发扬罗文这样“能把信送给加西亚”的精神，履行好各自岗位职责，迎难而上、勇往直前、埋头苦干、甘于奉献，完成好各项工作任务，实现工作的高效率，取得好效果。
三、提高效率
要学会运用头脑，发挥自己的聪明才智，去克服困难，取得成功。事物是发展变化的，我们要依据客观形势的变化，克服思想僵化、因循守旧、畏手畏脚、主观盲从的思维定式和陈规陋习，努力适应新形势，发挥主观能动性，不断地解放思想，开拓创新，与时俱进。在我们审查工作中，就要与时俱进，不断学习新的本领域知识，使自己努力成为一个合格的本领域技术人员；同时，学习各种新的检索策略，检索手段，使自己能够高效工作，快乐生活。我相信，只要我们自觉地朝着以上三个方面去努力，就一定会成为一个值得信赖的人，一个可以委以重任的人，一个能够成交自己人生事业的人。你在工作中就没有克服不了的困难，就能做出不平凡的业绩，就能在成就事业，铸就辉煌的同时，实现自己的人生价值。
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