学会自我管理,注重知行合一(读《卓有成效的管理者》有感)_我们要学会自我管理

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学会自我管理 注重知行合一

——读《卓有成效的管理者》有感

近日在工作之余品读了《卓有成效的管理者》一书，跟随德鲁克先生窥见了管理世界的一角，联想到以前所学所知所历有一些粗浅的个人感悟，说得不一定正确，班门弄斧之处，敬请批评指正。

通读此书，个人最大的收获有两点，一是管理者必须卓有成效，二是要想卓有成效必须学会自我管理。这也是不同于其他管理书籍的特别之处，我深表赞同。“管理有效性”的关键，不在于有效地“管理别人”，而在于有效地“管理自己”；不在于“如何管理他人”，而在于“如何管理自己”。下面就如何“自我管理”谈几点认识。

一、培养良好的道德品质

翻开本杰明.富兰克林、曾国藩、毛泽东、稻盛和夫等人的著作，你会发现原来拥有富足的内心、幸福的家庭和成功的事业原来不是那么遥不可及，只要践行那些最基本的道德品质就行了，如诚信、责任、谦虚、自制等等。德鲁克也提到，一个组织可以容忍一个人的短处，但绝不可以容忍一个人的“恶劣品行”，决不能任用“缺乏良知和良心”的人。由此可见，良好的道德品质是为人之本，立世之基，更是万丈高楼的坚实基础。

二、适时转变思维习惯

要树立以终为始的思维习惯，秉承“任何事都是两次创造而成”的思维，做任何事前都先在头脑中构思，要达到什么目标，取得什么效果，预先规划愿景蓝图，然后在行动时紧紧围绕工作目标效果，理清头绪、抓住重点、删繁就简，及时纠偏改错，坚持不懈实践下去。

要注重自我贡献，将自己的工作与组织的长远目标结合起来，要时常自问：“对我服务的机构，在绩效和成果上，我能有什么贡献”，跳出专业的限制，培养系统思维和整体思维，注重对外贡献。通过时常反省自己能对企业作出什么样的积极贡献，及时调整自己的位置、心态，及时补充自己的能力、知识，实现企业与个人的共同发展。

三、努力做到知行合一

“知之不行，为不知也；知之践行，实为真知”。正所谓“知易行难”，知道只是万里长征第一步，坚定不移地实践完善已知才是最考验人的，也是最难的。金玉良言不在多，得一道足矣，只要坚持身体力行，定会有意想不到之收获。

“知”即要树立终身学习的习惯，这里的“学习”不仅是狭义的指在书本上学，而是广指通过听、看、读、写，正所谓“处处留心皆学问”。“行”即要具有勇于实践的精神，“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，要深入社会实践，用切身体会丰富完善理论，再用理论指导实践，形成良性循环。

个人认为德鲁克的“自我管理”和王阳明的“知行合一”应该是一脉相承、相处促进的，他们都强调实践的重要性，因此做到了“知行合一”也就实现了真正的“自我管理”。