读《郅加西亚的信》有感_读加西亚的一封信有感

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读《郅加西亚的信》有感

美国作家阿尔伯特·哈伯德的《致加西亚的信》讲了一个“送信”的传奇故事。在美西战争期间，美国总统麦金莱希望把一封信送给古巴的抗击军事首领加西亚将军，这将决定战争的命运。但加西亚将军在丛林里作战，谁也不知道他在哪里。这时，一位名叫罗文的中尉没有任何借口地接受了任务，并是以其绝对的忠诚、责任感和创造奇迹的主动性完成了这件“不可能的任务”。

罗文接受命令的时候，“谁是加西亚”、“他在哪儿”、“怎么能找到他”、“为什么要让我去”等一系列的问题困绕着他，但他正是没有任何借口地去执行。在经历了“勇闯牙买加、海上遇险、丛林枪声”等艰难险阻之后，在规定的时间内“把信送给了居无定所的加西亚将军”。这就是“罗文精神”——“执行没有任何借口，创新永无止境”。

态度决定一切。执行没有任何借口，首先要以坦诚的态度接受工作。不能拿自己学识浅、工作经验少、身体状况不佳等理由推诿，甚至编造谎言逃避工作职责。特别是在单位当前正处在发展的关键时刻，更加要求我们以“永远追求最佳”的精神履行自己的岗位职责，以认真的工作态度完成自己的工作任务。

任何事物都有其两面性。原原本本地执行，很容易造成主动性的丧失。如，“你领导指向哪里，我就干到哪里”，“你不指挥，对不起，我就休息”，“你叫我干，我就干，你不说，我就不干”；“执

行”，反而成了消极怠工的最好借口；或者严格按照领导的意思，不越雷池一步、故步自封；在新问题新矛盾出现后，手足无措。因此，以诚恳的态度接受工作、严格按照规章办事，这仅仅是完美执行力的第一步。今天的知识解决不了明天的问题。知识、经验都有一个老化的过程，我们只有坚持与时俱进，勇于创新、善于创新，才能更完美地执行好岗位职责规定的各项工作任务。我们必须坚持与时俱进、创造性地执行，并在执行过程中不断创新。否则，就只能是刻舟求剑。当今世界日新月异，惟有积极地以开放的思维创新求变，方可顺势而为。我们应该主动学习，“想到的就要说到，说到的就要做到”，这就是创造性地执行的经典名言，为我们的执行指明了方向。

忠诚和责任感是对执行和创新的最好诠释。无论哪个行业，哪个岗位，“在岗一分钟，尽职六十秒”，都是非常具有现实意义的。小而言之，是对自己所做的工作负责，获得稳定的工作机会和生活来源；大而言之，是对国家和人民负责。因此，如果说智慧和勤奋是金子，那么，比金子更可贵的就是忠诚。罗文中尉正是以正直、足智多谋和自我牺牲精神以及他对老板的忠诚度完成了神圣的使命，“把信送给了加西亚”。

我们需要“把信送给加西亚”的人，需要“罗文精神”。更需要大家继续发扬求真务实的工作作风，以完美的执行力、高度的敬业精神、做好每一项工作，为单位的发展贡献自己的青春、智慧和力量。