读《做最好的执行者》有感_做最好的执行者读后感

读《做最好的执行者》有感由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“做最好的执行者读后感”。

读《做最好的执行者》有感

横琴热电公司李欣

刚刚参加工作的我，在公司的推荐下拜读了《做最好的执行者》这本书，正好为我以后的职场生活提供了理论上的借鉴，着实受益匪浅。每一个人其实都想在工作上取得成功，毕竟水往低处流，人往高处走。很多职场名人之所以能够取得成功，就是因为他们具备了我们一般人不曾具备的品质，看完本书，我想这品质就是作为一个优秀执行者的精神品质。

在如今弱肉强势的竞争大环境下，不论是个人，还是企业，不以职业精神要求自己，不积极地工作，不严格要求自己，被人淘汰就将是一个肯定的结局。本书分为四个单元，从不同的四个方面，引用了不少真实的故事和案例，贴切的讲述了不少道理。

在中电投这一个星期的短暂的工作中，也曾遇到一系列不好办的问题，面对问题，内心也掀起过一系列的内心变化，也许有些许退缩，也许有些许给自己找借口。但是直觉让我把事情完成得漂亮，这才是我们年轻一代工作者的工作标准和追求。在本书中，作者用四个方面阐述了做最优秀执行者的工作素质。那么结合本书我说说我个人对这几方面的认识和理解。

首先是最好的执行者怎样思考：领导下达了任务，作为一个执行者，我们首先要懂得思考，做到领导一点就透，要学会为领导思考，站在领导角度去考虑问题。没有人会喜欢木讷的去完成任务的人，没有用心去做事永远都不能把事情做好，只能保证把事做了。比如说领

导安排了管理网络的问题，单纯的管理网络很简单，但是要把事情完成得漂亮，就必须站在负责人的态度去好好思考，把一些领导没有提出，但是可能会发生的事故考虑进去，根据这个需要，去构思出一个更完善的网络架构，以提供更多的功能服务，以备不时之需。

其次是最好的执行者怎样做事：也许在工作当中，要完成很多任务，也许很疲累，但是在接受的任务上要做到不走样，执行的任务不打折，更不能“推、拖、空”。平时更要多多强化结果思维，确保执行到位，毕竟要想以后多省心，就得现在多费心了。如果在自己的能力范围内确实不能完成的任务，也要确保向领导请示。不能完成的任务可以不接受，也不能接受了拖拖拉拉一直不完成。

再者是最好的执行者怎样做人：俗话说，智商高不能情商低。要当能用之才，更要当好用之才。这是一个合作的时代，无论从事什么样的工作，处于什么样的环境，都需要和人打交道，都无法脱离他人对自己的支持，只有这样才能顺利的完成好工作。工作完成好是必须的，但是人不能因此越了位。本事可以大，架子不可大。贡献可以多，牢骚不可多。成绩可以增，骄傲不可增。平时常修“外圆内方”，有时妥协是为了更好的奋斗，退一步是更好的进步。毕竟圆润才是经验老道正路啊，这点我们年轻人最需要学会啊。

最后是最好的执行者怎样说话：从小就知道，说话是一种艺术，一件事情也许A先生去谈不成，B先生去了，就谈成了。这不单单是一种能力，更能体现一个人的素质。话要多说圆润的话，要说机智的话。季羡林老先生曾说过要假话全不说，真话不全说。即使是真话，也要有所保留、有所掩饰。让人愉悦的同时，有能让自己获得足够的发展机会和空间，双赢的事，何乐而不为？

虽然刚参加工作不久，还是经常问自己，有没有做到最好，有没有哪做得不够好。读了该书后，感触颇深。通过学习本书，我更加努力的完成好本职工作，不断提高自身素质，努力培养团队意识。与同事们通力协作完成好各项工作任务，在良好的企业文化氛围里，让大家都做一个最好的执行者。

二○一○年八月十五日