阿德与阿诺 读后感_信心与希望读后感

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读《阿德与阿诺的故事》有感

阿德与阿诺同是一家公司的员工，但是他们产生的工作效率却是大不相同的。阿德在领导的指令下明确了自己的工作内容及领导的隐含工作要求，对接下来的工作进行合理的计划和组织，做到了主动去分析、思考，而不是推一步走一步的被动者。而阿诺却只是看到了眼前的工作内容，没有将接下来会产生的工作进行估计和思考，这样不仅是工作效率大大降低，并且使原本一系列连贯的工作产生了间断，完成起来劳心劳力。

这让我联想到了一些工作中人。我们身边总会有这样的两种人存在，一种是像阿德一样积极向上，勤奋思考，能够站在领导的角度想问题的人。另一种人就像阿诺一样不思进取，得过且过，不积极思考的人。虽然后者在工作中可能不会犯下太多的错误，但是却不会为公司创造更大的财富，这样的人总会有一天因为自己的懒惰和被动失去自己在公司中的位置。

每个人在工作中总会有些困难出现，这时不要一心想着找领导帮助解决，而自己只要在一旁等待解决结果就好，这样的话就无法发挥自己在工作中得作用，很快自己的位置也会变的不那么重要，日久便会被其他人取而代之。一个公司就像是一个运行着的机器，每个人都是其中的一个小齿轮，自己存在的位置和意义就是不停的运转，并且带动其他部件一起运转，这样这台机器才会一直良好的运行下去。工作如此、生活如此。

读了这个小故事，想起了一位工作中的前辈曾经说过“当你还是小职员的时候，你要站在经理的位置来思考问题，当你是经理的时候，你要站在董事长的位置来思考问题”工作中要积极的发挥自己的主观能动性，认清自己，不断的提高自己的学习能力和思考能力，只有站在更高的位置来思考问题，才能在工作中发现更多的问题，从全方面来思考。