读《秦国商鞅军功爵位制度》感悟_卫鞅取信于民阅读答案

读《秦国商鞅军功爵位制度》感悟由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“卫鞅取信于民阅读答案”。

读《秦国商鞅军功爵位制度》感悟

——静沐风

学习了秦国商鞅军功爵位制度，让我明白了秦始皇统一六国的真正原因是秦国实施的一套先进的管理制度，这也是唯一能解释秦皇凶残暴敛，劳民伤财却能统一六国的原因。

二十级军功爵位制度，让我对商鞅有了更加深刻的印象，不在停留在商鞅变法的简单层面上。几千年前的制度却经历了数代王朝，依旧经久不衰，这充分说明了这套管理思路是正确的，是有价值的，是能带来实际效果的。

战乱时期，军功与俸禄相辅相成，因为当时取得战阵胜利是唯一的目标，经济为主的现代，可持续发展是唯一的方向，可是实际运用这套制度的或者将这套制度融入管理的企业却寥寥无几，分析原因发现，商鞅军功爵位制度是有着比较丰厚的奖励的，在战乱时期这点奖励与国家的生死存亡相比，显得那么渺小。而在经济时期，这些奖励被看作是一种成本的付出，盲目的压缩成本理念导致了越来越多的企业在降低成本中，失去了员工积极性这项大成本。

记得在很多年前，我第一次听到“激励”这个词是在一个访谈节目中，那时的某集团在内部使用了员工激励制度，他们将军功变为企业贡献，将俸禄换做职位和薪资，制定出了一套明明白白激励制度，最大程度的燃起了员工进取的火焰。这使得员工能清楚的知道自己奋斗的目标。现在的这个集团已经是国内外行业的翘楚。

业绩至上，是我公司的用人标准，这和军功爵位制度有着异曲同工之处，这必将是我公司寂静腾飞，人才济济的成功基石。

相信将来会更美好！