读《懂感恩,讲奉献,不抱怨》有感_讲奉献知感恩
读《懂感恩,讲奉献,不抱怨》有感由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“讲奉献知感恩”。
读《懂感恩，讲奉献，不抱怨》有感
---任风雨 在闲暇之余我喜欢阅读一些包括杂志、报纸之类的文字，随时随地发个日志、微博，吸取其中的道理和精华。最近，我在工作之余研读了由孔明伟同志主编的《懂感恩，讲奉献，不抱怨》一书，随着这本书慢慢的读完，我终于明白了在工作中我们也需要怀着一颗感恩的心，找对方法，用心去工作。转眼间到办公室工作已经有两年多的时间了，从刚开始到办公室我就告诫自己创新才是服务区的灵魂，我每天必须做和昨天不一样的事情，到渐渐的遇到困难的事情，主动和同事商量寻找解决的方法，我明白了我们时刻要怀有一颗感恩的心，把工作当作使命，才能深刻体会到自己工作职责的重要与神圣，当遇到困难时以一种积极的心态面对，开动脑筋，微笑面对，所有的问题都一定会有解决的方法，以认真的态度做好工作岗位上的每一件小事，以感恩的责任心对待每个细节，只有把小事做好了，才能在平凡的岗位上创造出更大的价值。
美国福特汽车公司前总裁艾柯卡有一句话：“在任何时候，主动找办法的人，是最容易在企业里脱颖而出的人。”他就是用自己的实际行动证明了这一点，1956年，美国福特公司推出一款新车，这款车式样、功能都很好，价钱也不贵，但是销量一般，比公司所预想的还要差，几乎所有的人都束手无策，艾柯卡当时
还是一名见习工程师，本来与销售毫无关系，但是，这件事却深深地印在他的脑海里，经过巧妙构思，年轻的艾柯卡提出一个广告创意：“花56元买一辆56型福特。”这个创意的核心是，谁想买一辆1956年生产的福特汽车，只需先付20％，余下部分可按每月付56美元的办法逐步付清。公司经理觉得这个方法很棒，于是采用了，短短3个月，该款汽车销量一跃而成为冠军，同时艾柯卡得到了领导的重用。后来，艾柯卡不断地根据公司的发展趋势，推出了一系列富有创意的举措，成就了福特，也成就了自己。
这本书开始以“感恩不仅仅是一种美德，更是人性善的反映，感恩不仅仅是一种生活态度，更是一种做人的境界”。知恩、感恩、报恩是中华民族的光荣传统和优良美德。古人说“滴水之恩，涌泉相报”，这一核心理念进行了比较充分的诠释，分别从拥有感恩的心境，驱赶悲观心态，与其抱怨，不如怀着感恩的心去实干，克服拖延，才会具有强烈的责任感和使命感，成为爱岗敬业、讲奉献、不抱怨的卓越职工。
感恩不一定要感谢大恩大德，感恩是一种生活态度，一种善于发现美并欣赏美的道德情操，该书中有许多精辟的小故事，其中道出了人世间的大道理。
一、给自己安一颗感恩的心！感恩，就像阳光一样，给我们带来温暖和美丽。最有福气的人就是懂得惜福的人。感恩使我们
在失败时看到差距，在不幸时得到慰藉，获得温暖，激发我们挑战困难的勇气，进而获取前进的动力。感恩既是一种良好的心态，又是一种奉献精神，当你以一种感恩图报的心情工作时，会工作得更愉快、更出色。
学会感恩，常怀感恩之心。高速服务区是我们幸福生活的家园，我们每个人在高速公路奉献着智慧和汗水的同时，交通厅也在为职工提供自我发展的空间和实现自我价值的平台。在这平台上，我们增长着阅历，丰富着人生、实现着自我价值。我们要学会感恩，学会奉献，因为高速公路是我们的靠山，高速公路的兴衰与我们每一个职工息息相关，建设好高速公路是我们每个职工的责任。只有怀着感恩的心态和意识，才能有感恩的行动，我们的高速公路也才能因此而绽放和谐之花。
二、感恩上级领导、敬业奉献。敬业是一个人对自己所选择的职业的高度认同和热爱，是一种职业精神，是全心全意、尽职尽责，无私奉献的。奉献不仅是一个口号，更是一种实际行动。我们要始终保持积极的心态，热爱本职岗位、真诚做人、踏实做事。
高速服务区的蓬勃发展要靠我们每一名职工的无私奉献与艰苦奋斗。我们应该时刻想着能为单位做些什么，而不是想要从单位那里得到些什么。要强化主人翁意识，增强责任意识，培育自己的敬业精神和奉献意识，要将工作当成自己的事业来做，忠
于职守，认真负责，一丝不苟。职工的敬业精神看似有益于单位，最大的受益者实际是我们自己，当我们将奉献变成一种习惯时，就能从工作中学到更多的知识，积累更多的经验，个人的职业生涯就会变得更加饱满，事业自然会有所成就。
三、调整心态，在不抱怨中学会感恩。感恩是不抱怨，永远感恩的人永远不抱怨。抱怨的人很少积极想办法去解决问题，不认为主动独立完成工作是自己的责任，都将诉苦和抱怨视为更所当然。我们很容易抱怨，以至于有时我们都不察觉。年轻往往充满梦想，这是好事，积极的心态与成功是相辅相成的。
在这个浮躁的社会里，很多人习惯了遇到问题或经受挫折的时候，把注意力全部放在抱怨上，在抱怨中，对于拥有的幸福熟视无睹，不懂珍惜，都单纯地放大缺憾；在抱怨中，患得患失，斤斤计较，把感恩越抛越远。当责任感成为一种习惯，成为一个人的生活态度，我们就会自然而然的担负起责任。
本书不仅提出了员工感恩老板，还提出了职工与职工之间的相互感恩，真是难能可贵，这种感恩关系的形成，可以从情感上把员工紧密地团结起来，从而产生强大的凝聚力。
这本书的开始以“感恩不仅仅是一种美德，更是人性善的反映，感恩不仅仅是一种生活态度，更是一种做人的境界”。这句话给我们阐述了这样一种观点，懂得感恩，方能在事业和生命中
达到一种高度。不能再糊弄工作，漠视责任是对感恩情怀的最大亵渎，用感恩的心建造事业的基石，让浮躁的心在感恩中得以沉淀。驱赶悲观心态，与其抱怨，不如怀着感恩的心去实干，克服拖延，才会具有强烈的使命感和责任感，成为爱岗敬业，讲奉献、不抱怨的卓越职工。在这里，我将自己的读书感受和大家分享，不足之处还请领导和各位同事批评指正。
在这本书里，我最喜欢的一句话就是：生而为人，我们要感谢大众的恩惠，感谢父母的恩惠，感谢社会的恩惠。没有大众的助益，没有父母的养育，没有社会的关爱，我们何能存于天地之间？这句话出现在这本书的情？对于竭尽全力帮助我们的人应该感恩，是他们给我们提供了更宽广的生存空间。是他们让我们明白了，一个人即使没有一流的能力，只要你懂得感恩，以负责的态度去做事，同样会获得人们的尊重。反之，即使你的能力无人能及，如果没有基本的职业道德，也会遭到社会的遗弃。所以，最强的能力是责任，而最大的动力是感恩。美国政治家富兰克林说过这样一句话：“我读书多，骑马少，做别人的事多，做自己的事少。最终的时刻终将来临，到那时我但愿听到这样的话，“他活着对大家有益”，而不是“他死时很富有”。
如始终保持积极、合理和自信的心态。这一分析同样适用于工作。如果我们希望自己能够成为领导眼中的优秀职工，你就应该把脚从刹车踏板“拖延”上挪开。所以，感恩领导、感恩同事绝不应该是停留在我们嘴上的口号，需要我们在日常的工作和生活中拿出实实在在的行动。不管领导交给我们什么样的任务，不管身边的同事遇到什么样的困难，我们都要用积极的心态去面对去做好。一份耕耘也许不一定就有一份收获，但一定会是一份积累。
富自己的业务知识，提高自己的工作能力，不断迎接服务区运管行业的新挑战，同时我会把感恩之心带到工作中, 无论是在岗位上，还是生活中，始终坚持责任
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