《没有任何借口》读后感(夏明)_没有任何借口读后感

2020-02-29 读后感 下载本文

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读后感

这是怎样的一本书?

《没有任何借口》一书,其核心是一种负责、敬业的精神,一种服从、诚实的态度,一种完美的执行能力。

一开始读这本书的时候觉得书中讲的都是一些条条框框,大道理太多看起来有些乏味,有些准侧就像小学生手册一样,告诉我们这些我们可以做,那些我们最好不做,语气生硬,没有一点感染力,就如开篇所讲的学会对自己负责,首先就来了20个字“不许吵闹,不许抱怨,不许指责,担起责任,立刻去做”带着命令的口吻,让人心生排斥,200多页的书就这样硬着头皮读下去,如同嚼蜡,索然无味,然后想了个办法,首先把目录浏览了一番,找找有哪些热点能勾起我读书的欲望,首先随意的翻了几个小故事看了看,其中的一个小故事给了我一阵小小的启发。

下面的这个小故事就是摘自其中

布鲁诺很不满意老板的不公正待遇。终于有一天,他到老板那儿发牢骚。老板一边耐心地听着他的抱怨,一边在心里盘算着怎样向他解释清楚他和阿诺德之间的差别。

‘布鲁诺,’老板说话了,‘您去集市一趟,看看今天早上有什么卖的东西。’

布鲁诺从集市上回来向老板汇报说,今早集市上只有一个农民拉了一车土豆在卖。

‘有多少?’老板问。

布鲁诺赶快戴上帽子又跑到集市上,然后回来告诉老板说一共有40袋土豆。

‘价格是多少?’

布鲁诺第三次跑到集市上问来了价格。

‘好吧,’老板对他说,‘现在请你坐在椅子上别说话,看看别人怎么说。’

阿诺德很快就从集市上回来了,向老板汇报说,到现在为止,只有一个农民在卖土豆,一共40袋,价格是多少;土豆质量很不错,他带回来一个让老板看看。这个农民一个钟头以后还会运来几箱西红柿,据他看价格非常公道。昨天他们铺子的西红柿卖得很快,库存已经不多了。他想这么便宜的西红柿老板肯定会要进一些的,所以他不仅带回了一个西红柿做样品,而且把那个农民也带来了,他现在正在外面等回话呢。此时,老板转向布鲁诺,说:

‚现在你知道为什么阿诺德的薪水比你高了吧?‛

我的小启发

这是个很现实的故事,想想我们平时做的工作确实是平淡无奇,也没有什么亮点可言,但是面对同样的一份工作,我们完成的质量可就大相径庭了,远的不说就说近的,前些时我们进行了上半年回顾总结,公司制定了同一个模板,然后让我们照着模板填写,这个时候问题就来,有的人一问一答,有的人仔细入微,将生活和工作联系的非常之紧密。故事中的“布鲁诺” 反映的就像我们生活中的第一种人,老板怎么说,他就怎么做,质量的好坏与他无关,而故事中的“阿诺德”反映的就像我们生活中的第二种人,他们不只是完成了老板布置下来的任务,并且还做了有益与公司利益最大化的事情。

想想这个我们就知道为什么别人哪的工资比我们高了。

然而这个事情还没完,由于我们风险管理员这个工作比较特殊,自动自发处理突发任务是我们的必备技能,然而这个时候问题又出现了,当我们遇到货物不够质押量时,客户回货较慢时,以及客户的客户在质押量不够时但非要发货时,像“布鲁诺”式的人物又会出现了,客户的焦急不会因为几句刻板的回复而平息,这将导致客户对我们印象大打折扣,从而导致关系恶化直至决裂。而像“阿诺德”这样人物出现时,事情将会有很大的不同,他们不仅帮领导及时解决问题,而且帮助老板节省时间,用于更多的业务谈判(因为老板不可能时时在你身边叫你怎么做)。

想想这个我们就知道老板为什么喜欢“阿德诺”式的人物了。

然而个问题还在继续发展,由于突发事故给公司造成了一定的损失,老板问责下来“布鲁诺”这样的人物这下有话要说了,这是由于公司的规定,我是按规定办事,我何错之有,这时的“布鲁诺”是的人物就开始找借口了,然而这样牵强的借口一出,也就是老板要你收拾铺盖做人的开始。

想想这个我们就知道了借口已经是你逃脱干系的理由了,如果你还在用它,你就麻烦了。

这本书带给了我什么?

读完这个故事,我有了继续看下去的勇气,开始认真的从头看起,这本书开篇的话是这样说的:‚西点告诉我,最好的执行者,都是自动自发的人,他们确信自己有能力完成任务。这样的人的个人价值和自尊是发自内心的,而不是来自他人。也就是说,他们不是凭一时冲动做事,也不是只为了长官的称赞,而是自动自发地,不断地追求完美。‛

自发自动地完成我们应该做的事情,这就是我们学会对自己负责的开始,我们慢慢的从学会对自己负责,转到为自己的人格负责,然后慢慢的转为对个人目标的负责,这样我们瞬间就觉得自己有能量了变得更强大了,同时有了下定决心,走向成功的勇气。

自动自发我们做起来有一定的难度,但是我们可以将它分段完成,一步一步,一个阶段一个阶段的完成,克服了自身惰性的我们,便很容易的成为一个积极主动向上的人。

我从中学习到了什么?

现在这本书我已经在不知不觉中看完了,从中学习到了很多,领悟到了很多,找借口是不是已经也成为了习惯?也正是读过了这本书,才让我们能够静下来正视和思考,自己平时的行为准则和理念是什么?从思维方式、工作方式到具体的工作内容,我想这对我们每一个人来说既是一次经验的总结,同时也是一个难得的纠正错误的机会。

以前我是个缺乏自尊心的人,很怕受打击,所以总是默默不语,自从我看到了,第五章自我尊重这一章节时让我明白了一个道理,一个取法自尊心的人很难赢得认可,做出成绩有了自尊,你就不会被别人的拒绝所伤害。

重拾信心的我感觉前方任何苦难对我来说,都是一笔宝贵的经历,保持诚实,新存梦想,充实自己的知识储备,团结我的团队,让我真正融入“没有任何借口”的生活这是我的目标。

2011-7-28夏明

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