读把信送给加西亚后感_读把信送给加西亚有感
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读《把信送给加西亚》后感
---吴超彪 世间人人平等会给你以厚报：既有金钱又有荣誉，只要你具备一种品质并持续下去，这种品质就是“主动性”！
《把信送给加西亚》主人公罗文和他的工作方式对于任何一个时期，任何一个企业或者个人想有所成就、脱颖而出来说，都是一个最适合的象征。读了《把信送给加西亚》结合自身工作感慨如下： 感想一：公司每一个员工都能有所为或有所不为！
一个公司不论大小规模，不管环境利弊顺逆，最终卓越的工作表现还是员工自己决策的结果。没有人挡着你选择优秀，在每一天工作结束之际关键的问题只要一个：“做了什么有意义的事”。有一位著名的现代企业家说过：“做一个一流的卡车司机比做一个不入流的经理更有光荣感和满足感”。人活着要有尊严就必须心里有底：“没有不重要的工作只有看不起工作的人”。
感想二：成功要靠长期积累大小事的过程同时积累人脉关系！一个平凡的人要想成为卓越的人首先得能吃苦且态度好，学会忍；不找任何借口！（即使是客观成在的原因）另外还要有持之以恒的精神！滴水石穿就是因为目标专一持之以恒。对别人感兴趣，而不只是让别人对自己感兴趣。注意倾听以获取更多的信息，多体谅别人多换位思考，诚实乐于帮别人特别是解别人燃眉之急。
感想三：定期调整自己振作自己！特别是当受到各种打击或者委屈时！
我在无数个日子里一大早睁开眼就感觉沮丧乏力，我已经看来励志的书，看了电视；经过了培训，我觉得自己已经做了能做的一切，但仍然意志消沉，无精打采。处于人生的低潮当我的工作责任心已经萎缩，当下班回家已经成为我每天的首要目标，这时该怎么办？
在这个时候需要与自己激烈角逐，我一般这样化解自己振作自己：人生短暂几十年，如果虚度年华则短暂的人生就很漫长。当我唠叨没有休闲鞋穿时居然发现还有很多人没有脚！有时候这种反思虽然是建立在别人痛苦之上；但是我始终认为人在这个社会上需要找差距才能进步，比较才能找到平衡点。
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