这是我读后感（精选5篇）_等着我吧读后感
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第1篇：这是我的错读后感
《这是我的错》读后感
这是一本改变我工作思想的书籍，通过读这本书，我学习到了两个字：责任！
要做一个有责任心的人，其实很不简单。敢问有多少人，能够百分之百对自己负责，对该负责的事情负责呢？其实我们每天嘴里念的，耳朵都听出了茧子，但是又有多少人真正的理解透彻，真正的放在了心上？
那么我们来看看“责任”这两个字，包含了多少内容。
首先要说的是，“错误”！错误是承担责任的开始，如果你敢于承担责任就会敢于面对承担错误。假如你对于自己的错误都不敢面对，谈什么承担错误带来的后果呢？好，现在又有人会说了，倘若不是自己的错误，为什么要承担呢？那么请你想一想，一个巴掌拍不响，在一件事情里面，如果出现问题，不可能完全是一方的错，只能说是谁的错犯的较多而已。而平常我们所说的，有些事情根本不是我们的错，如果你说的是对的，那么，只能说明那件事情你的错误较之对方少一点而已。所以，当出现错误，请敢于承担，不要去挑剔别人的错误，先把自己的错误提出来，面对它，接受它，改变它。请你想一想，你改变了缺点，完美的人是你，得到提升变得越来越好的人是你。而不愿意面对自己错误的人，只会把错误堆积越来越多最后把人都掩埋了，难道你希望自己那样吗？
好了，既然我们已经面对了错误，承认了错误，那么，错误是会带来后果的，你想好怎么承担责任了吗？勇敢的去承担责任，需要一个良好的心态，在面对错误，别人的批评指责的时候，人类的普遍心理通常都是不会舒服的，所以这是一个非常难得的也是值得大家去培养的良好心态。
允许别人指出自己的错误，面对别人的批评要当做是一种财富。如果可以，及时的去弥补错误，如果已经无力挽回，就勇敢承担起自己的责任吧，因为这是你自己犯的错！
我们不仅要承担外界的责任，更要承担自己人生的责任，敢于对自己人生负责的人，才是值得信赖值得尊重的人。我们所说的每一句话，所做的每一件事情，所有产生的后果与责任，都是我们自己的，当你犯错了，不要依赖别人的原谅，不要把指望别人来帮助你。换句话就是，我们对自己全权负责！
有一句话是这么说的，成功的人源于负责，又高于负责。知道是谁说的吗？没错，是我这个平平凡凡的女子。就本人认为，承担责任，只是做人的一个基本准则，进入成功的门票而已。当你做到了承担责任之后呢？如果你将自己的责任画了一个圈，好，然后你就待在圈子里，对你之外的事情不闻不问，同样，你不会成功。我想问你的是，在公司，你想不想当一个举足轻重的人物？如果你不想，好，你可以忽略我以下的话。如果你的理想不仅仅是做一名普通的职员，那么请你在负责的前提下----记住，是负责的前提下----主动的去承担别人的责任。也就是说，当你负责的事情越来越多，你的地位就越来越高，别人就越来越离不开你。当你已经产生了超出你本来岗位的价值，再来考虑你的价格！
如果说，面对错误承担责任是基础，敢于承担更多的责任是翅膀，那么找准你自己的位置就是飞翔的方向。如果你飞错了，那么也是白费！如何找准自己的位置，就是要如何认识自己！认识自己的什么呢？简单的说就是，认识自己的优点缺点，知道自己想要什么，将来要过怎样的生活。你的事业是什么，你希望是什么？有一句歌词是这么唱的，“想到达明天，现在就要启程。”不管你今天多少岁，请从现在开始去认识自己，发现自己，去规划一下未来。从今天开始就算我们走的慢，也能一步一步的走向我们自己编写好的剧本。我们所有的努力，从面对错误、承担责任，到超越自己展翅飞翔，都是为了最终的一个目标，那就是成为一个过着有高品质生活的内外兼修的具有人格魅力的成功者！
还等什么呢？抓紧时间开始吧！
柯余琪
2013.7.4
第2篇：《这是我的错》读后感
《这是我的错》读后感
通过阅读《这是我的错》这本书使我深受启发。现实当中，像书中说的敢主动承认错误的又有几个呢？反问自己在工作中遇到问题时会不会主动承担错误，有没有第一时间找理由来辩解，为自己挣脱责任。事实上我也不例外。
记得在技术部的时候，就有没主动承认错误的。大家都知道技术部的工作必须细心面对。贾总说过“技术部是万福之源，也是万恶之本”。确实如此。记得那次我设计了一个支架，图纸下到车间已经做好实物了。等到装配的时候，发现了问题——装不上。当时我和我们领导一起到车间去看看究竟是怎么回事。途中，我的心忐忑不安！到了现场，在我们领导的带领下，首先看了装配是否正确，然后再检查工件做的是否符合图纸。结果没有发现问题。我的心里比在场的每个人都要紧张害怕。因为此刻我发现是我图纸错了。我在苦思冥想，我到底该怎么办。正在我不知所措的时候，我们领导说“我们回去查查图纸，看看到底是什么原因。先装其他的。”在回去的路上，我们领导问我图纸有没有问题。我当时不敢承认，说“我回去再好好检查一下”。当天下班回去后，心情一直不好，晚上睡觉还做了噩梦！第二天我实在忍受不了内心的谴责，就跟领导说我图纸错了。领导批评了一番，让我赶紧改正，并且以后注意了！事情解决了，心里感觉轻松多了。刚开始我没有承认错误，以为可以瞒过去。可是终究还是逃不过良心的谴责。就算不为了所谓的“责任”，也要为我良心好过，所以以后我一定要面对错误！
千万不要用各种借口来推卸自己的错误，从而忘记了自己本应该承担的责任。如果我不去承认我的错误，这问题要到什么时候才能解决呢？借口只能让你的情绪获得短暂的放松，却丝毫没有让问题得以解决。面对问题，承认错误，也是对责任的一种承担。通常情况下，我们会因为怕被别人责骂而隐瞒错误，推卸责任。在现实当中，我们无可避免错误。面对错误，我们应该勇敢地面对它，不要试图逃避自己应承担的责任。我们应将承认错误、担负责任根植于内心，让它成为我们脑海中的一种强烈的意识和人生的基本信条。使我们养成良好的习惯！
我们平时每个人都有这样一种习惯，害怕自己的上司或老板责罚而隐瞒错误，推卸责任。责任是不可推卸的，否则你会为自己的行为感到羞耻、良心会替老板惩罚你。不要害怕说这是我的错事实上，这样做你会付出最小的代价。
我们在工作中自己并不能发现自己的错误，可是当别人好心提醒我们的时候，却往往被我们误解。事实上敢于指出你错误的人才是你真正朋友。我们要勇敢承担责任和错误，不断的学习充实自己，都会成为优秀的领导人。责任心是我们最大的成功基础，摆正自己的位置找准自己的责任。逃避责任的后果就等于自己毁灭，要有高度的责任感这样我们才能完成自己的工作成为优秀的人才。
我们要树立高度的责任感，做事一丝不苟永远抱有激情。我们要有高度的责任感，尽职尽责的完成我们身边事情。公平公正的对待每一件事情公平公正的进行解决，这样我们才能成为优秀的管理人才。
第3篇：《这是我的船》读后感
读《这是你的船》后感
初读《这是你的船》，给我留下了很深的感受。其实我们每个人都生活在一条船上，这条船不是凭一己之力能够驾驭的，它因为我们的强大而辉煌，因我们软弱而黯淡。它依靠的是我们所有人齐心协力的力量。
“团结就是力量”，早就是我们每个人都知道的道理。但因为每个人所处的环境、成长的经历的不同，我们对这句话的理解也是深浅不一。
本书的主人翁，是一个名叫迈克尔.阿伯拉肖夫的新任舰长，他刚接管“本福尔德号”的时候，船上的管理一片混乱，士气也极其低落。尽管这艘舰艇拥有当时美国海军最为先进的装备，但很多船员却讨厌待在船上，甚至想离开、退役。可仅仅两年之后，这种现象就被阿伯拉肖夫舰长彻底改变。他不仅使整个团体的官兵上下一心，士气高昂，成为了一支充满自信、干劲十足的团队，还让“本福尔德号”被公认为美国海军的典范。
在这本书中，阿伯拉肖夫与我们分享了他成功的领导经验和管理技巧，包括：树立典范、积极聆听、有效沟通、建立信任、注重结果、理性冒险、打破成规、培养人才、同心协力、提高生活质量。
虽然这些词都只有区区几个字，但其中却蕴含了莫大的智慧。所有的成功都不是仅靠一己之力就能完成的，团队的协作也是至关重要。一个真真正正厉害的人，并不是那种将自身完善到极致的人，而是那个把所有的人凝聚在一起，将每个成员的特点发挥地淋漓精致的协调者。
作者十分强调团队成员的主人翁意识，他让士兵们参与到决策中去，让他们站在一个领导者的角度来为整个团队着想。并且，作者给予士兵们充分的信任，让他们尽可能的自己动手。这是一个集体，每个人都对它抱有一份责任，只有当所有的人都有了亲身参与的经历，为了同样的信念努力奋斗过，大家才会产生一种归属感。
除此之外，这位舰长也十分注重自身的言行，他不仅给士兵们树立了一个良好的典范，而且在这无形之中，他也给自己树立了一定程度的威信，令所有的士兵都愿意听从舰长的指挥。平日里，舰长也会亲自参与到士兵们的生活中去，和他们进行及时的沟通和交流，这有效的改善了自己在士兵们心中的形象，大大增强了自己的亲和力，让士兵们更加信任自己。团队不是一个人的，而是属于一个集体的。
“记住，这是你的船，你必须做好它。”
从大一起，我就参加了学生会，到现在，我也成了一部之长。都说大学就是一个小型社会的缩影，这真是没错的。在大学，除了学习，我们还有各种形形色色的活动。而大多数活动，也都是离不开我们学生会的。作为一个部长，带领了十几个干事，对于怎么将部门带好，即能很好地完成自己的本分任务，又能使所有的成员不感到枯燥乏味这些问题，我也一直感到十分伤脑筋。
我的部门，对于而言，就是我的船，这条船，需要我来领航，但需要更多的人来支持。一直以来，我都告诉部门的成员，我们是一家人。大家同是学生，我不希望我们彼此之间会产生上司、下属这样的阶层关系。但日子久了，我也发现，这只是表面的美好，但并不是最佳的选择。因为一个领导者若是和成员们相处的太随意，不仅不会让人信服，反而还会失去应有的威信。这其中有一个度，需要我们自己去仔细斟酌。
和书中的舰长相比，我认为自己对成员们还缺乏一种信任，或者说他们并没有在有限的机会里展示出他们出色的执行力，我并不敢将一件事完全交付给一个干事去负责，总是时不时的去过问进程。我知道缺乏信任的团队，是不可能真正凝聚在一起的，但信任，是需要证明的。
除了工作，我也偶尔会安排一些活动，以增进大家对部门的归属感。其实，说实话，我觉得一学期过去了，我都没有好好的去了解部门里每个成员。对于这点，我也感到非常惭愧。
一个优秀的领导者不仅要学会合理的协调分配，更要善于发现每个人的特点，挖掘人才。
这是我的船，但我并没有发挥出它的最大价值。
我相信书本给我们带来的不仅是一段意义深刻的文字，更是一条路，一个前进的方向。一个好的领导者，是一个拥有大智慧的人，并不是简单的一段文字能够造就的，我要走的路还很长。
我会努力奋斗，去做好，去相信，因为这是我的船。
第4篇：《这是我的错》读后感
《这是我的错》读后感
我们不仅要对工作负责，更要对人生负责任，只要拥有负责任的态度，任何职业都可以变得神圣和崇高，牧师坚持自己的原则和信念，他的祈祷是真诚的是出自灵魂的，这样的祈祷怎么能如同演戏一样重复呢？他的这种态度既是对工作的负责，更是对人生的负责，他让我们真正领悟到了祈祷的神圣。
做人、做事都要讲究原则，如果丢弃了原则那么人就没什么道德观念，什么事情都变的可以也行，不可以也行，做工作是这种态度的人，在感情上，在生活中注定他也不会有什么太好的表现，讲原则不一定就是死板，工作认真就是负责任，踏踏实实的工作这就是负责任的表现。
不断地转换工作，这只会浪费生命对问题的解决没有丝毫益处，做好自己的事，对自己的过错要自己承担；在错误中成长并成熟起来，改变和完善自己。
人们常常抱怨，都是环境或别人对自己不适应或不理解就想借着换个环境或结交新朋友，来改变尴尬的境遇。但是人们却很少反省自己人际关系的不顺畅或职场不如意，责任究竟在自己还是在别人。我想唯有改变自己才能让问题迎刃而解。否则，不断地转换工作或认识新朋友只会浪费生命它对问题的解决没有丝毫益处。
第5篇：这是我的船读后感
读后感，希望对您有帮助！
这是我的船读后感
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这是我的船读后感（一）
今天我阅读了《这是我们的船》这本书。本书详尽介绍了麦克尔。柯维风行西方企业界的“优秀士兵/员工成长法则”。在全世界，已有上千万人参与分享了麦克尔柯维的这一成功经验。
书中有一段话：“只要我们上了船，我们就和船捆-绑在一起了。这条船就是我们的船了。船的前途就决定着我们的前途，船的命运就决定着我们的命运了。船翻了，我们就会葬身大海。船已与我们生死攸关了。”这段话让我的心情久久不能平静，是啊，联想到现实生活中，我们只要在新华书店工作一天，我们就是这条船上的船员，新华书店与我们是同生共死的，曲柏龙董事长是我们的船长，为我们掌舵，指引着我们前进的方向，既然我上了这条船，我就应该站好自己的岗，把新华书店当成自己终身的衣食父母，并为新华书店不停地努力着，贡献自己全部的力量。
刚刚结束的杜蒙旅游，就充分显现了团队的力量。我们业务科共有13人，其中只有两位男士，因此在拔河这项游戏中，我们并不占优势，但是我们科的员工，能够同心同德，思想一致，深知我们是这个团队中的一员，这个团队的成与败、荣与辱都与我们息息相关，团队的成功，也就是我们自己的成功，团队的失败，也是我们自己的失败，赛前我们进行了充分的准备，从服装的整齐，到参赛成员的选拔，读后感，希望对您有帮助！
以及啦啦队成员的口号，都做了精心的准备，在我们不占优势的情况下，取得了好的成绩。我们业务科成员因这个小小的游戏也明白了一个道理：一个组织只有大家互相支持、互相帮助，这样才会形成最强的战斗力。
在工作中，不管做任何事，都应将心态回归到零：把自己放空，抱着学习的态度，将每一次任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门。工作是一个施展自己才能的舞台。我们寒窗苦读来的知识，我们的应变力，我们的决断力，我们的适应力以及我们的协调能力都将在这样的一个舞台上得到展示。除了工作，没有哪项活动能提供如此高度的充实自我、表达自我的机会、以及如此的个人使命感和一种活着的理由。工作的质量往往决定生活的质量。
现在的社会是人才辈出的社会，要在这样激烈的社会中要很好的生存下去，做一个生活中的强者，只有努力的工作，刻苦的学习，就我个人而言，我在业务员这个岗位上，除了为销售部门订好货外，还要处处为书店利益着想，时时想着书店，有一颗爱店的心。在工作闲暇之余，多学习，学习新教育理论、专业技术知识，学习如何做人，学习如何进行管理，不断的充电，才是我现在急需做好的一些事情。平心而论，现在的我们书店员工的待遇每年在不断的提高，不为别的，就为了自己的饭碗，我们也应该好好工作。
我们都是在为自己工作，书店的每一个岗位都是一门职业，更是自己的事业，我们要将自己的全部的身心和精力投入到其中。书店给我们的是一个工作平台，正是它给了我们精神的寄托，给了我们生活
读后感，希望对您有帮助！的保障，我们没有理由不把新华书店当成自己最重要的一条生命船，珍惜我们的生命船吧！得到的东西，我们也许不觉得珍贵，一旦失去，我们才会觉得它的可贵。
只要我们上了这条“船”，这就是我们船！这是我的船读后感（二）
拿到这本书，并没有马上静下心来读，总觉得它和市场上那种成功题材的书差不多，直到昨天，我看到了书的第一段话，印象非常深刻：“只要我们上了船，我们就和船捆绑在一起了。这条船就是我们的船。船的前途就决定着我们的前途，船的命运就决定着我们的命运。船翻了，我们就会葬身大海。船已与我们生死攸关了。我们船上的每一个人，不管我们之间的差异有多么巨大，那些优秀和平庸的船员都一样用自己的激情工作着、奉献着。我们把自己的命运交给船来处置”。
我们总在说团队精神，到底怎样才能真正发挥团队精神，为企业服务呢？在“士兵、上司、船”这一节里有一段话：“不管是上司，还是士兵，只有大家充分发挥自己的才智，劲往一处使，不断进取，方能打造出最精锐的船队。”在很多人眼里，工资就是工作的目的，“给多少钱干多少活”“不是我的工作我不干，又没人给我发钱”，诸如此类的话，我经常能听到，真的是这样吗？工作带给我们的不仅仅是工资，还有成功的喜悦，同事相处的情谊，这些都不能用金钱来衡量。船是船员的生命之舟，船员在大海中离开了船就会落水，船离开人就只是个普通的漂浮物，航行中的船和人是互为一体的，船的前
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途就决定着我的前途，船的命运就决定着我的命运。为了生存我们需要一份工作，而企业就是承载我们的船，这只船承载着我们的希望，也承载着我们的生活。从我们踏上这艘船的那一天开始，命运就将我们和船紧紧地联系在一起了。我们船上的每一个人，不管我们之间差距有多大，是上司也好，是士兵也罢，不论优秀还是平庸，我们都应该用自己的激情去工作、去奉献。
就我个人而言，第三章说得很对，要站好自己的岗。人事行政员的工作繁杂忙累，看不到平时做了什么惊天动地的大事，但也许一个小小的失误就会给他人带来经济损失。忙的时候难免会有抱怨，但越是在这样的状态下，越是对意志的磨练，要求我静下心来，抛却急躁焦虑，本着对工作高度的责任感，耐心认真的完成每一项工作。因为这不仅是我的工作，也是我的责任，我是这个船上的一员，这是我们的船。无论我扮演着多么微不足道的角色，只要在船上一天，就有责任和义务细心认真的做好本职工作。
书其实只看了一半，不过我会认真的把它看完，通过阅读，我知道了什么是真正的团队精神，每个人的行为都关系着这只船的生存，最后，用扉页上的一句话来结尾吧。
让我谨此起誓：
无论我所服务的是国家、军队还是一个企业、组织、机构，我都将奉行“这是我们的船”的法则；
我将把我所服务的组织视为“我的船”；
我将竭尽所能贡献我的力量，主动、高效、热情地完成任务，用
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心去打造我自己的“船”；
我将视我的上司和同事为同舟共济的团队伙伴，我们是一条船上的合作者；我将与“船”同生死、共命运；
因为——这是我们的船！这是我的船读后感（三）
作者用船来描述我们事情的企业有着独到的之处。
麦克尔柯维在五零零强公司员工培训的献词时，指出无论我所服务的是国家军队还是一个企业，构造机构我都将奉行“这是我们的船“的法则我将把我所服务的构造视为‘我的船’，在我们的看法里，船意味着同心协力。同舟共济，乘风破浪……
我们上了一条船。我们就是船上的一个海员。承担着一个海员应该有的所有的责任，我们不是一个人。是一个船队，是一个集体，要把自己的前途与运气系在一起相互协作，相互依存，肝胆相照。荣辱与共。每一个人都要站好自己的岗，支付最激情的行动，你的行为关系到‘船‘的生存所以你要对自己的行为卖力。这样的一条船，有着这样的一些海员，才会有着乘风破浪，一往无前的战役力，我想我们都盼望生活中这样的一个集体，这样的船上。
读完了这本书，对我的激励很大，好象又重生了一次，名着读后感范文想想我们事情的这个集体自己为这个集体做过什么，这是维系我们的生存的船，是我们生存的饭碗，我是这条船上的海员，我一定向自己的极限宣战向不可能完成的事情挑战，相信只要有勇气，敢于挑战，就能产生一种超乎常规的力量就能发挥我们最大的潜能。那些
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看似‘不可能完成’的事情最终会成为我们的手下败将。
起首我们来到巴别塔，我们就应该把巴别塔当成我们的家这是我们的船读后感。应该把自己和其他塔塔们绑定在一起，绑定到这个各人庭里，将我们的产品做的更好，为了一个共同的目的往前冲。也许这个目的暂时不准确，但是我们仍然必要以这样个信念去完成。如果这个目的不准确，会有时机纠正的。，希望能帮助您！
