《致加西亚的信》读后感_致加西亚的信感后感

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《致加西亚的信》读后感

读完《致加西亚的信》，在我大脑里留下最深印象的就是“敬业”这个词语。这看似普通的两个字，正是罗文成功的秘诀，是他职业精神的核心。什么是敬业精神？在书中，多出提起。敬业精神就是坚决的执行力，果断地采取行动，一心一意地完成上级托付的任务。就像罗文那样，在接到任务之后，没有问什么，也没有找什么借口，毫无条件地去执行任务。在冒着生命危险，在历经长途跋涉，在克服千难万险之后，终于见到了加西亚将军，顺利完成了任务。这就是敬业。当然，如果没有其他人的帮助，罗文也许不能这么顺利地将信交给加西亚将军，在他的成功背后融入了团结互助的力量。但是，罗文本身的这种忠诚、机智、认真负责、充满活力、足智多谋、坚持不懈和勤奋进取，是他成功的最主要因素。当然，这也应该是我们现代社会从业人员应该积极培养的素质，细细品来，这对于我们将来取得成功有着很大借鉴意义。

对于更多的普通人来讲，也许每一件事都值得我们去做。不要小看自己所做的每一件事，即便是最普通的事，也应该全力以赴、尽职尽责地去完成。小任务顺利完成，有利于自身对于大任务的成功把握。一步一个脚印地向上攀登，便不会轻易跌落。通过努力工作获得真正成功的秘诀就蕴藏在其中。

不过，回过头来仔细想想，我们一直都在推崇罗文，这个故事的主角，将信成功送给加西亚的人，却忽略了两个重要人物:派罗文去送信的人物：美国总统麦金莱和推荐罗文的人——情报局长阿瑟.瓦格纳上校。千里马不多，能发现千里马的伯乐就更少了，如果没有阿瑟.瓦格纳和麦金莱的信任，慧眼识英才，也就不可能派罗文去送信，因此，美西战争也从侧面反映了用人的重要性，而我们的企业也该清楚每个主管，每个员工的优劣，让每个人去做他最合适的、能发挥他最大优势和潜能的工作。

只有涌现更多能找到适合“给加西亚送信的人”的领导者和“适合给加西亚送信的人”，我们的企业才能有更快，更大的发展，我们的国家和我们的民族才更有希望，才能更早日实现中华民族的伟大复兴！这也是二战后日本迅速崛起的原因，但愿我们每个人都能从这本小册子中得到启示，诚信守用、勤奋敬业，做一个现代的罗文。