社工村居培训心得（推荐）_社工村居培训心得
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凝聚人心 服务群众
——2012村居两委成员培训心得
社区作为服务群众最基础的一个单位，看似简单，但却是十分繁琐。社区管理，不仅要靠丰富的经验，还要不断交流学习，以适应新的形式政策。
我作为一名社区的新成员，并没有相关的工作经验，身上有的也仅仅是在学校中学到的一点皮毛。在工作两天之后便随着两委班子一起参加了培训。因为刚经历居村委的换届选举，也有不少新上任的领导，所以在镇长主持的动员大会。首先介绍了换届的情况，让我们队整个惠南村居有个大致了解，并提出希望认真学习，联系实际且与他人多交流的要求。我也抱着这两点要求开始了培训。
为期两天半的培训，镇政府为我们安排的课程十分紧凑和精彩。既有潘处长带来的基层事务培训，分析了基层开展自治工作的内容方法要不离核心、不离法律、不离群众。也有明星调解员柏万青讲述的一个个生动的事例。调解是社会维稳最高效、成本最低的工作，但是心中无百姓是万万做不好这调解工作的。还有兄弟单位张江碧波街道居委带来工作中的一些心得体会，虽然不能生搬硬套，但他的管理模式也发人深思。更有一些党建、信访、三资管理的小点课程为两委班子成员填补空白、充电学习。
在进居委之前，我还有少许疑虑，担心没有系统的了解，工作上进入状态会比较慢。通过老师们精彩的演讲，我也学习到了许多。首先，要真心实意为百姓办事，才能凝聚人心。群众的眼睛是雪亮的，群众也是知道感恩的。你帮助了他一件小事，就足以让他津津乐道半天。只有不敷衍不拖拉，对每个人都一视同仁。才能做好社区工作。其次，居委作为一个有政权的组织，更是一个居民自治的载体。必须要尊重居民，邀请他们一同参与社区决策中，有不用的声音就大声说出来，多交流多讨论，居委不再大包大揽，这才是真正的自治。再次，社会是不断向前进步的，社区也要随之发展。不仅要跟上党的政策、方针，同时也要借鉴其他模范社区得当的管理之道，也可以就自己社区存在的问题向别人求教，尽快找到突破口。使得社区发展地更快更宜居。
打造“宜居城镇”不仅需要政府、居委的努力，更应该人人参与其中。挖掘潜力、配置资源，吸引更多的人参与到社区建设中，更好地服务群众。
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