《党委会工作方法》心得体会：经验的总结 真理的见证_工作经验教训总结方法
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《党委会的工作方法》是毛泽东同志在党的七届二中全会上所作结论的一部分，这次全会是1949年3月召开的，当时人民解放战争已经取得了决定性的胜利。毛泽东同志在七届二中全会上所作的结论中，系统阐述了党委会的工作方法，将其概括为十二条，形成了著名的《党委会的工作方法》。
毛泽东主席在会上所提的十二条重要方法蕴含了极为深刻的内在意义，既是对马克思主义方法论的具体运用和实践，也是我们党能够取得成功的经验之谈，又是面对新的问题对党的领导机关和干部提出的新要求。弹指67年已经过去，这篇光辉文献的精华之髓历久弥新，在当时为各级党委更好的开展工作提供了基本遵循，习近平总书记就学习《党委会的工作方法》作出重要批示，要求重温著作，掌握蕴藏其中的科学的工作方法和领导艺术。这篇加强党委领导班子建设的重要文献，始终闪烁着真理的光辉。
一是提出了科学的领导方法。领导要当好班长，带领一班人到群众中去，将群众的意见集中起来，又到群众中作宣传解释，化为群众的意见，使群众坚持下去，见之于行动，并在行动中考验这些意见是否正确，把好的做法、意见、经验集中收集整理，如此一遍又一遍无限循环，一次比一次更有经验，观点更准确到位，再一次实践了马克思主义的认识论。
二是提出了科学的工作方法。要做到胸中有数，就是对情况和问题一定要注意到它们的数量方面，要有基本的数量分析，要把问题摆到桌面上来。比如开会作决定时，领导要弄清楚大概有多少人赞成这个方案或决定，有多少人持反对意见，我们不仅要少数服从多数，还要深刻分析少数不赞同人的原因，不能一票否决它们的议案或者建议，我们要通过这个事情的成功与否来教育引导那些持反对意见的同志们，对他们进行宣传教育，深刻认识自己的错误，找出自己的不足并加以改正。不能马马虎虎，敷衍了事，只是一味的为了完成上级下达的指标任务，不顾基层党员干部的政治思想和理论教育，不通过实例来挖掘她们的错误思想，使现在的党员干部滋生一错再错，错上加错也无人察觉的侥幸心理。
三是提出了科学的思维方法。比如要互通情报，这是以毛泽东为主席的党中央取得革命性胜利的历史经验总结，是对党的工作方法的规律性认识，互相通知，互相交流不懂得和不了解东西要问下级，不能轻易表示赞成或者反对。比如现在某些领导干部专权专政，认为自己是一把手，一个人说了算，完全忽略了基层干部的心声，基层干部的心声大部分代表着群众的民意，我们要善于倾听他人意见，一些领导班子依然凭着个人想法和一股子热情做决策下部署，导致一些工作无法正常推进，甚至损害人民群众利益。毛泽东同志教我们，要做到胸中有“数”，而这个“数”就需要对各方面的情况进行详细仔细认真的分析。“切不可强不知以为知”，要先做学生，然后再做先生;先向下面干部请教，然后再下命令。
《党委会的工作方法》中关于文风、会风、作风建设等方面的规定，也正是当前我们厉行中央“八项规定”的具体实践，重温《党委会的工作方法》就是要重拾党内政治生活的优良传统，不断强化党内生活的政治性、原则性、纯洁性，使党员干部接受思想洗礼，清除政治灰尘，坚定信念，提升觉悟。
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