参加工程建设行业企业文化交流大会心得体会[全文]_企业文化建设学习心得
参加工程建设行业企业文化交流大会心得体会[全文]由刀豆文库小编整理,希望给你工作、学习、生活带来方便,猜你可能喜欢“企业文化建设学习心得”。
8月20日到22日,由中国施工企业管理协会举办的2019年度工程建设行业企业文化交流大会在天津召开。各关联协会企业文化负责人、联络员,各会员企业企业文化负责人、联络员等共400余人参会。集团公司党委工作部部长张元春、河北分公司总经理毕永强和本人参加了这次会议。
大会包含跨界交流、同行互鉴、媒体融合和文化展示环节。在跨界交流环节,我们了解了国家电力投资集团的“和文化”、中粮糖业有限公司的“忠良文化”和方正证券股份有限公司的企业文化概况。在同行互鉴环节,中国能源建设集团、中交天津航道局、中国中铁大桥局、四川华西集团、中建一局和天津天一建设集团6家单位的企业文化负责人对各自企业的文化建设情况作了专题演讲,演讲从企业文化的初期创建历程到目前所取得的成就、企业文化发展的历程、成熟的企业文化模式、企业文化反馈给企业的收益和正能量作用等方面作了精彩阐述。大会最后,我们到中交第一航务工程局进行了企业文化现场观摩。本次大会内容充实,高度契合建筑业的发展实际,为进一步推动建筑行业企业文化建设打下了坚实的基础,并提供了宝贵的经验。
通过学习聆听,对于企业文化,本人有了更为深刻的认知,获益匪浅。企业文化顾名思义,是指企业所创造的具有自身特点的物质文化和精神文化,也是企业所形成的具有自身个性的企业使命、企业精神、经营宗旨和价值观的综合。构建企业文化首先应在全员中树立起“抓文化就是抓发展”的理念,构建企业文化有助于企业上下形成战略、经营及管理共识,有助于企业员工上下更快地理解、认同公司,打造凝聚力。而我们的企业文化不应是自上而下的文化,而应是从既有基因中沉淀、归纳和总结的文化,应符合企业发展战略及现实需要,符合行业特点,简单而清晰。
对于构建企业文化来讲,同样重要的是企业文化的落实与推广,不应只是让其成为具有感召力的口号,还要让企业文化在实际工作中得以落地实施,这就需要我们通过宣传来强化认知,通过沟通来加深理解,通过培训来达成共识,通过树立典型以使全员参与,通过畅谈来连接文化与工作,通过考核来选拔淘汰,通过竞赛来磨练意志。通过以上种种措施的逐步推行,将企业文化理念渗透到每个员工心中,渗透到大家的服务工作和管理工作中,贯穿于每个工作流程、工作标准、工作考核中,把企业文化理念作为我们的行动指南,让所有员工都能够共有企业文化所体现的思维方式和行为习惯,如此,企业内部、各部门之间的沟通和协调才能轻易实现,企业内部的凝聚力才能真正增强。只有当员工深刻地意识到自己的行为是符合企业文化要求的,处处以企业文化来严格要求自己,员工的个人目标必然会与企业战略目标走向一致,那么企业文化才能真正发挥其终极的效果,也必将逐步走向强势文化,从而在企业战略执行、核心能力营造中始终发挥积极的作用。
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