恒大公寓拎包入住工作重大失职事件处分决定的心得_恒大失职处分心得体会
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“关于对公寓拎包入住工作重大失职事件相关责任人的处分决
定”发文的心得
领包入住工作是集团董事局部署的重要工作，在领包入住家居样板确定过程中，地产集团装修设计院未站在集团战略高度狠抓落实，未严格执行审批通过的设计方案，不按制度规定组织研发样板评审，审核流于形式，反映出相关责任人重视程度不够，责任心不足，存在严重官僚主义和形式主义。
通过对这一事件的学习，我的内心是震撼的。这一事件主要体现了工作流于形式的官僚主义，官僚主义的不良作风无疑会增加公司运营隐患、降低工作效率，也极大影响员工的工作积极性和工作氛围，是阻碍公司发展的巨大障碍，这一点不论是政党组织，还是公司组织，无一例外。
作为恒大集团财务部的一位会计人员，我深知在这个岗位工作中谨慎细心、按规办事的重要性，例如公司各部门经办的重要付款单据最终都会流转到我部门，如何正确的审核这些单据的合规性就要求我们必须先加强自身对公司各类制度学习。我们一定要从这些案例中吸取教育，引以为戒，工作中容不下一丝一毫的侥幸心理，即使已经是恒大的老员工也不可自认为已熟练掌握工作技巧而有所松懈，必须严格按照公司制度行事。只有通过不断认真学习公司管理制度，在日常工作中时刻以集团的各项制度和国家的法律准则为镜，鉴照自己的行为，才可避免因个人的疏忽而酿成大错。
我们始终要严格执行集团和公司的各项规章制度。从思想深处根绝贪图享受、拜金主义、目无法纪等错误思想，不断严格要求自己，慎独、慎微、慎权、慎欲，做到自警、自省、自重、自律，把集团以及领导的信任和重托倾注在本职工作中，把握自己、管住自己、走好人生的每一步，才能自觉地进行世界观、人生观和价值观的改造，坚持“两个维护”，提高自我约束能力，提高自我警省能力。大家应该认识到，制度并不是用来看的，而是用来指导实际工作的。特别是像这样的一些案例，对每一位同事都应该是有很强的震憾。特别是发生在我们身边案件有关责任人的处理决定，一人不遵守制度，就可能给别有用心的人以机会，最终损害的是集团的利益，公司的利益更是自已的利益。集团和公司的利益要要跟自己命运绑在一起，公司的利益需要我们大家来共同维护。我将以此次学习案例警示自己，防微杜渐，因此，模范地遵守制度，不仅仅是对自身的爱护，也是对他人的负责。
我们要认真学习《员工修身准则36条》等相关制度，要增强学习贯彻执行的自觉性、主动性，切实把准则和条例的各项要求落实到自己的一言一行当中，坚决做到知行合一、自觉践行。做好恒大的好员工，让我们的恒大更美好。
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