工作心得_工作心得和体会
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刘总监，您好！
光阴似箭，不经不觉我被调过来客服中心当部门助理已经一个多月了。
刚刚过来的时候，只交接了1天，准确来说是半天，因为有半天的时间都用来盘点机器。当时，很多工作都是靠自己去摸索。还好，在公司做了1年多，比较了解公司的流程，对公司的流程制度也不陌生，所以，基本的工作都能做好。
我一直不明白的是，我的工资为什么比招个新人还低，胡炫走的时候，她说她都有2100左右，（她当时还没有过试用期）当时我在想，也许我刚刚调过来，需要考察期，所以，我一直认真工作。希望我的工作能得到您的认可。
但是，招一个新人的试用期才
一、两个月，如果通过，都应可以调整工资底薪。我觉得我的考察期最多也应该两个月罢了。
我过来工作都一个多月了，自问工作表现还可以。我只是想问，根据我这一个多月的工作表现，满两个月后能否加薪？
人家前台每天那么闲都有1800，我每天都很忙，很认真对待工作，而且经常晚上义务加班挨饿开会、讨论等。
其他部门的文员、助理都不用这样。所以，心里觉得工资跟工作完全不成正比。而且，从9月份开始，工作量就不断增加，压力也同时增加。
很多事情还没有做完，另一件事又过来，我也照接收，积极完成工作。
每天早上的工作都很赶时间，较为忙碌。下午又要繁琐报销的事情，经常被会计骂，因报销事情经常感到工作很不开心，几乎每天都有报销被退回来，如果跟会计理论单据问题，又被她们说我在为出差人员狡辩，很多时候都得忍气吞声……
回来办公室，又经常接到出差人员追问报销事情，甚至晚上10点多都有出差人员打电话问我报销的事情，都下班了，公司还没有报销，我也没有办法，在其位，谋其职。
在依时利，我自问都能做到兢兢业业，认真对待工作，只是希望工资能跟工作成正比。发这封信，只是在于商量，我也不会像其他人那样，二话不说，直接交辞职单…… 我的期望工资是从10月份起，能2300/月。因为扣掉社保、水电费等，都所剩无几了…… 希望您能理解，给予加薪，谢谢！
刘嘉怡
2011-9-22
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