最有价值员工读书心得_员工价值培训心得体会
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读《做最有价值的员工》有感
做最有价值的员工一书主要讲述了现代企业所需的优秀员工的成功修炼方法，帮助员工开拓出自己的事业天地，收获完美的人生。其中以下几句话对我印象最深刻。
第一句话：任何企业要想发展壮大，就要求每一位员工都要成为高素质的员工
这句话是海尔集团总裁张瑞敏说的。一个企业的员工素质是决定一个企业生存和发展的关键因素，决定了一个企业的竞争力。提升员工素质就等于提升了企业的人力资本，降低了企业的人力成本。卓越的工作理念，强劲的工作势头，优秀的服务能力，高效的沟通力，绝对的执行力，严格的自我管理能力以及团队协作能力才能成就一个企业的辉煌。
企业的辉煌，也能令员工头上笼罩的令人羡慕的光环，员工自信，总是以神采奕奕的形象示人；员工荣耀，是为自己的企业骄傲，企业也为拥有这样优秀的人才而自豪；员工成功，因为企业出色的业绩、强劲的竞争优势全部由他们创造。
第二句话：高尚的人品乃事业成功之本
人品就像一张名片，它就是你的第二身份。拥有高学历、高收入、在某一领域有着卓越的能力，这些都必须建立在人品的高度之上。人品的高度决定着一个人的身份高低，对于一个员工来说，人品一旦成为你的身份，你便是最为优质畅销的“商品”。世界上最伟大的推销员乔·吉拉德说过：“人一生中推销的唯一产品就是你自己”。优秀的人品就是你闪亮的职业品牌。
第三句话：正确的工作观是事业成功的起点
我们为什么要工作？工作到底意味着什么？每天工作究竟值不值得？这是某些人很困扰的问题。只有想清楚这些问题，对工作有了充分的认识，获得完美的解答，我们才能信心满怀的奋然前行。古人曾说过：“一日不做，一日不食”，人生而为劳动，工作是人类的生存状态，这是天职，也是一个实现自我价值的平台。每个人的能力与价值都需要通过工作才能体现出来，没有勒工作的平台，你的才能也只能藏在体内不能发光。生命本来短暂，我们工作正是为了实现自我价值，树立正确的工作观，就能让有限的生命发出璀璨的光芒。
第四句话：视优秀为责任，给自己贴上卓越的标签
在这个世界上，各行各业的技术高手、才华横溢的人才不胜枚举，可是正真成功的人又有几个？那些懂得把自己的专长发挥到极致，然后成为行业里不可替代的顶尖人物的优秀员工才能获得成功。这样的人生才是快乐且富有的，因为他们把卓越这个标签给贴在了自己的身上，成为了企业和社会不可或缺的人。
上述四句话是我在本书中所收获的一些宝贵经验，但是和书中所写的内容、经验相比，实在是沧海一粟。要想成为企业最有价值的员工，还得从自己的行动中入手，话是别人说的，经验是别人的积累的，我们能做的是从中吸收好的方法并融入到自己的工作中去，这样才能不断完善自己，正真实现自我价值！
2011年8月16日
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