青年员工现场实践日心得_新员工现场学习心得
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“青年员工现场实践日”活动心得
王二丹 2010年8月9日
伴随潍坊炼厂项目各项工作的全面开展，各部门专业人员也陆续到位。目前现场35岁以下青年员工人数逐渐增多，常驻首都的各专业同事由于工作原因对施工现场项目进展的了解逐渐生疏，新来的同事对现场还很不熟悉。鉴于此，炼厂团支部于2010年8月7日组织了这次‘青年员工现场实践’活动日，这也是我担任支部书记以来与两位支部委员第一次组织的集体活动。在公司领导的指示和现场领导的精心安排下，此次活动得以顺利举行，同事们在每项活动中都积极主动的参与，在实践中亲身体会到了一项大规模工程项目所面临的诸多困难，尤其是学习到面对困难时，我们战斗在一线的领导同事们是怎样绞尽脑汁、按时保质的全力推进项目。
就我个人而言，虽然加入潍坊炼厂项目比较早，了解项目的一些背景和目前进展，但真正深入建设一线，学习实践某一专业的知识，这还是第一次。根据工作安排，以往在参加领导接待工作时有机会接触一些炼厂的基本知识，但这次在王总工程师的炼厂介绍中还是得到许多新的收获。譬如，炼厂一期工程里设计了若干为将来扩建时预留的空地，这些空地的位置和面积都是在不影响一期正常运转、方便二期扩建以及整体布局保持不变的原则下规划的。立足当前、着眼未来的理念对我日常的行政工作有很大启发。行政工作就其性质而言有时难免琐碎繁复，在潍坊许多工作还处在原始积累和摸索阶段，但应该有整体规划，逐渐将行政工作的管理、协调和服务三大职能全面发挥出来，做到炼厂投产时行政工作能够从‘建设期’状态马上进入到‘生产期’状态。在实际工作中注意观察和思考未来炼厂行政工作可能面临的困难以及相应的解决办法，努力做到一个有思想、敢创新的行政人员。
随后HSE部的陈经理为大家做了健康安全环保提示，通过具体事例向青工们介绍、解释炼厂HSE包含的内容及其重要性并提出具体要求。在每个事例、每项要求中我深刻体会到安全作为公司核心价值的重要性：人是最宝贵最重要的财富，人身安全是安全工作的终极目标。‘以人为本’理念的实现，落实在我们建设项目上，就是以对HSE相关规定的绝对服从为前提。一个个活生生的例子诠释了违背这一理念所带来的惨痛教训。狭隘的讲，为了自己和家人，没有理由对安全问题有半点的疏忽。在之后的‘一带一’现场实践活动中，陈经理和HSE主管魏小强在施工现场为我们实地讲解，一些司空见惯的现象在他们眼里可能就是事故的隐患，那种事无巨细的态度和责任感触动了我，鼓励我在以后的工作中做事更细心、考虑问题更全面。
最后同事们参观了各乙方施工单位生活区的宿舍、球场、食堂和菜园子。大家看到了施工单位员工在当地恶劣的社会依托条件和特殊气候条件下，努力创造健康的生活环境，体现了海外石油人另一番精神风貌。随后由高总安排大家分别与总承包商的采购、人事、财务等专业的负责人会谈，学习了他们在当地市场采购、雇佣当地员工等方面的一些经验。
整个活动开展期间，现场领导都安排了相关负责人全程陪同和指导，我和青年同事们都很珍惜这次难得的机会，对包括土建、HSE、设备、电器、仪表、管道等各个专业有了更加感性的认识。虽然与每个人的本专业没有直接关联，但这些基本知识的获取以及现场的实际考察对我们了解公司核心业务和支持部门之间的关系至关重要。通过视角转换，现场实践活动帮助大家对自己所在岗位做了准确定位，同时拓宽了每个人本职工作的思路。作为基层团组织成员，我们会在今后的工作中努力为青工们提供更多一线锻炼的机会。
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