执法队员工作心得体会（精选3篇）_执法工作心得体会
执法队员工作心得体会（精选3篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“执法工作心得体会”。
第1篇：巡逻队队员心得体会
巡逻队队员心得体会
【篇1：巡防队员心得体会】
篇1：巡防工作心得体会
巡防
工作心得体会
我是一名入警不到两年的新民警，但却已经从事过三个不同的岗位，当我调入巡防大队工作的那天起，我便一直负责大队的各项内勤工作，“亲身”体会着巡防工作的意义。每天坐在办
公室从事着轻松的内勤及文书工作，感觉巡防工作相比以前的岗位更为轻松自在。
近期，大队制定了
考评制度，要求大队部人员不定期巡查巡防队员的巡逻情况，这才让我看到了真正的巡防工
作。队友们全副武装的在街上巡逻，一刻都不敢懈怠。可是天气慢慢变热了，当人们躺在家
中享受着室内的清凉时，队员们却顶着正午的烈日维护着县城的治安，这时我才明白，平日
里我的轻松自在，是全体巡防队员的辛苦和汗水换来的，这次的巡查让我真正感受到巡防工
作的辛苦和不易。
每天当我们吃完晚
饭一家人在家里吹着空调，看着电视，享受美好生活的同时，有着这样的一群人，寒冷的夜
晚，他们却冒着寒风，炎热的夏天，他们冒着高温，蚊虫的叮咬，刮风下雨他们仍然骑着摩
托车，亦或步行穿行在城市的大街小巷，鹰一般的眼神环视四周，随时发现可疑人员的蛛丝
马迹――他们就是我们的巡防队员
在巡防大队工作已
有半年多，此时才真正体会到巡防工作的艰辛，才意识到作为巡防大队内勤的重要性。切实的做
好后勤保障工作，才能让巡防队员全身心的投入到巡防工作中去。在今后的工作中，我将从以下几个方面完善大队的内勤工作： 1、及时向治安、刑
侦等办案部门反馈巡防工作中获取的情报信息，以确保巡防工作取得成效。
2、及时向上级部门
领导汇报巡防大队工作近况，切实为巡防队员解决工作中遇到的困难，以提高巡防大队工作
效率。
3、完善后勤保障。
如夏季派发防暑降温药品、优化办公环境、优化值班住宿条件等。
我将以更加积极的工作态度投身于巡防工作中去，为金溪美好的明天贡献自己的微薄之力。
篇2：2005年区治安巡防工作总结 2005
年区治安巡防工作总结 2006-12-04
23:07:21 作者：佚名 来源：不详 浏览次数：0 网友评论 0 条 摘要:2005年区治安巡防
工作总结 2005
年以来，在区委、区政法委的正确领导
和上级机关的指导帮助下，我们以“三个代表”重要思想和“十六大”精神为指导，紧紧围
绕“打造平安中原，构建和谐社会”和“六提高、六确保 2005年区治安巡
防工作总结2005年以来，在区委、区政法委的正确领导和上级
机关的指导帮助下，我们以“三个代表”重要思想和“十六大”精神为指导，紧紧围绕“打
造平安中原，构建和谐社会”和“六提高、六确保、两个明显下降”的工作目标，为打造一
支素质高、形象好、纪律严明、战斗力强的治安防范生力军，以“素质强化年”活动为载体，以春季大练兵活动为切入点，通过抓保障打基础，抓训练强素质，抓管理求实效，取得了明
显效果，赢得了社会各界的普遍赞誉。一年来，全区巡防队员共抓获扭送各类违法犯罪嫌疑
人396名，协助公安部门破获刑事案件71起，制止打架斗殴400多人次，调解矛盾纠纷 3390
起，抢险救灾46起，救助伤、残、醉酒、迷失和其他急难者102人次，为群众办好事3000
多件，被辖区群众誉为社区安全的“守护神”、济困救难的“先锋队”、化解纠纷的“调解员”、服务群众的“贴心人”。一、主要经验做法
(一)建全组织，抓好保障，夯实巡防
工作基础 社区巡防队是社区治安防范的一支重要力量。今年来在区委、区政府、区政法
委高度重视和大力支持下，我区巡防工作得到了有力加强。一是健全机构。我区在全市率先
成立了正科级的社区巡防管理办公室，配备了5名专职工作人员；各街道也都成立了巡防管
理办公室，确保了巡防工作有人抓、有人管。二是配齐设施。区里在办公用房非常紧张的情
况下，为区巡防办调配了5间办公室和1个会议室，购置了办公用品，安装了空调等，配备
了1辆工作用车。三是给足经费。将巡防经费列入了财政预算，每年拨出30万元专项经费，平时有大的活动随时追加，由于各级领导的高度重视，为巡防工作的开展，夯
实了组织基础，提供了有力保障。（二）完善制度，规范管理，建立长效机制 加
强管理，建设一支思想过硬、业务精良，战斗有力的巡防队伍，是做好社区巡防工作的前提
和保证。建全规章制度，实施规范管理。在严格执行市综治办制定的规定的同时，先后
建立了《学习教育培训制度》、《人员分工负责制》、《档案管理制度》、《信息报送制度》、《服 装管理制度》、《督察“六不准”》等一系列内部管理制度；在巡防队中推行了《月工作百分考
核制度》、《双向选择，竞争上岗制度》、《留言板制度》和《钉子巡逻法制度》等，使社区巡
防工作逐步走上了制度化、规范化、正规化的轨道 完善“四项机制”，狠抓管理落实。
首先，完善思想教育机制，增强巡防队伍的组织性。一是在巡防队中建立了党支部，努力发
巡防光荣形象，谱写社区巡防光荣篇章”为主要内容的“三个光荣”活动；三是开展了“流
动红旗”及“居民满意的巡防分队”、“勇为先进巡防分队”月评比活动，对涌现出来的先进
典型及时给予通报表扬和物质奖励。其二，完善学习培训机制，增强巡防队伍战斗力。坚持
每周对队员开展一次为期半天的业务技能训练；每月对队员开展一次为期3天的业务培训；
每季度对队员开展一次为期1周的业务、实战轮训。今年4、5月份，在区人武部的大力支持
下，聘请素质高、业务精的武警官兵担任教官，分批对巡防队员进行了体能及队列、擒拿格
斗强化培训。其三，完善督查监督机制，增强巡防队伍的纪律性。一是在督察队伍中推行礼
仪督查，对督查队员从着装、言谈举止、督查方式等方面进行了规范；二是实行案件倒查制
度，将可防性案件与巡防队员工资挂钩，视案件性质给予相应的经济处罚，对严重的实施离
岗、待岗、直至辞退，使巡防队员的责任心明显增强，防范实效明显提高。其四，完善“温
情”管理机制，增强巡防队伍的凝聚力。一是对违纪队员，采取教育为主、离岗培训方式；
二是坚持每月讲评，有功必奖，激发队员的工作热情和责任感；三是坚持各级领导节日慰问，不断改善巡防队员福利待遇；四是在生活上关心、爱护队员。每逢队员生日，送上生日卡；
节假日组织巡防队员联欢。通 过温情管理，使巡防队员更加热爱巡防，更好地认真履行职责。（三）突出主体，整合资
源，构建治安防范体系 突出巡防队的主体作用，搞好群防群治是加强治安防范工作的一
项长期行之有效的做法。首先，成立“快速反应机动小分队”，在全区确定了40个重点区域
和路段，与各社区的巡防队员、警亭民警和联防队员相互策应、密切配合，进行快速机动，有效打击震慑现行违法犯罪。其二，将巡防队与义务巡逻队、保安及内保队伍互联互动，密
织社区防范网络。一是在杂居型社区，巡防队重点加强夜间辖区道路及重点地段的巡逻，低
保义务巡逻队分成若干组，重点加强白天和上半夜的巡逻防范；夕阳红义务巡逻队重点在白
天看楼护院。二是在保安进驻型社区，巡防队员与保安加强联系按一定时间差进行交叉巡逻，弥补巡逻中的空白点。三是在单位主管型社区，巡防队员和内保人员共同开展巡逻防范形成静动互补交叉呼应的治安防空体系。其三，在农村及城乡结合部，完善三级巡逻体系。一是
乡级专职巡防队重点依托治安联防警亭，在民警的带领下加强路面及重点区域的巡逻防范；
二是村级专职和义务巡防队伍依托民警住村工作站和治保会，在本辖区开展多种形式的巡逻。
三是叫响“巡逻一昼夜，平安三十天”的口号，由各村民组动员组织村民实行“十户联防”
和夜间“五户一班”、“一户一人”轮班义务巡逻。三级巡逻体系的建立，有效地预防了可防
性案件的发生。（四）着眼素质、强化训练，提高整体水平 强化巡防队政治、法律、业务知识学习和体能、技能培训，提高巡防队员的战斗力，打造一支“政治合格、素质过硬、纪律严明、业务精通、作风优良”的高素质巡防队伍，是今年巡防工作的一项主要目标，我 们主要从以下五个方面入手： 1、抓好集中培训。区巡防办于4月22日-5月13日在帝湖
广场、电缆广场，开展了“内强素质，外树形象”的春季大练兵活动。培训中做到“四增强
四提高”。一是实战技能增强，打击、防范犯罪的能力和水平显著提高；二是体质增强，战斗
力得以提高；三是队伍凝聚力、向心力增强，组织纪律性提高，四是为社区居民意识服务进
一步增强，领导和群众满意率提高。2、抓好新增队员岗前培训。由于社区巡防队员入队前
多系下岗职工和待业青年，没有接受
过系统的思想政治教育和技能培训，个人素质参差不齐其整体素质不高，不能适应新形势下的巡逻防范工作需要，因此，我们在新增队员时严把入口关，明确规定入队的新队员上岗前
都必须接受严格的培训，培训合格后方可上岗工作。通过培训使他们实现由一个老百姓到一
名社区巡防队员的转变，尽快适应巡防工作。3、抓好违纪队员的培训。过去在管理上对巡
防队员的脱岗、漏岗等违纪现象，多采用经济处罚，但效果并不理想。今年我们对违纪队员
采取了“教育为主、以训代罚”的办法，通过教育培训，进一步规范队员的言行举止，强化
职业道德，增强队员的自律性。并要求队员写出学习心得体会、自我认识、自我鉴定，进而
从根本上提高队员的思想觉悟。4、抓好巡防骨干培训。为培养巡防工作骨干，实现巡防工
作新跨越，我们派出16名巡防队员参加了10月21日-10月25日郑州市巡防骨干培训班,我区在培训班各类评比中取得了优异的成绩，得到了市巡防处的充分肯定。16名骨干栽誉归来
后，10月28日-11月5日又组织了社区分队长培训，把在培训班的所学和优良作风传授到各
个分队，推动了全区巡防工作发展。
5、大力开展素质强化年活动。我们把巡防队“素质强 化年”活动作为2005年度治安巡防工作的主线贯穿于始终，按照“学为练、练为干、干中练、练促干”的原则，详细制定了实施方案，对活动进行动员、部署、组织、督查、考评、奖惩。
同时，各中队结合开展创建平安乡（镇）、办事处，争创“零发案”社区（村）活动和“两严
一创”夏季攻势，因地制宜，采取多种方法推动活动的深入开展。如：1、三官庙中队开展争
创“模范巡防示范岗”活动，将零发案、作风纪律、综合信息、好人好事，都列入评比标准，实行红、黑旗制度。以不断提升巡防队伍的整体素质。2、林山寨中队积极组织开展“争当先
进巡防队员、争当先进社区巡防队”活动，突出亮点，树立典范。把工业高专社区和一中社
区警务室树为中队亮点警务室。每周五组织巡防队进行业务学习，每月对巡防队员集中进行
军事训练和思想教育相结合的培训。3、桐柏路中队实施了“人文管理生动力”活动。一是凡
人员调整必须民主表决，做到能者上、庸者下、平者让。二是实行文明、温情督察。三是关
心爱护队员，调动工作积极性。4、秦岭路中队一
是规范队员言行，强化职业道德。组织“我看巡防队员形象”大讨论，引导队员树立良好的“形象观”。二是开展了“想一想、比一比、查一查、改一改、看一看”的“五个一”活动。
三是开展巡防队员志愿活动，发挥义务帮扶队的作用。进一步维护和提升了社区治安巡防队的整体形象。5、汝河中队按照“素质强化”年的活动方案，采取了搞动员、表决心、抓评比
等方式，开展了评比竞赛和“五比五看”活动。同时，印发“给辖区居民、群众的一封信”，邀请广大居民群众来参与对巡防队的管理，有力地促进了巡防工作的开展。“素质强化年”
活动开展以来，全区巡防队的管理进一步完善，队员工作的积极性和主动性得到了充分的发 挥，辖区的好人好事层次不穷，全区的刑事、可防性案件大幅下降，我区巡防队呈现出风气
好，干劲足，违规违纪情况少的良好局面，社区巡防队伍素质得到整体、全面提升。
二、主要工作成效
（一）2005年市巡防工作现场会在我区召开 7月20日下午，市综治委在我区召开了郑
州市第一次巡防工作现场会，对我区实行的“伏牛北社区模式”、“金京社区模式”、“五建社
区模式”以及须水镇警巡整合模式给予了高度评价，对我区实行的案件倒查制度给予了充分
肯定，并在全市推广了我区巡防工作管理经验。另外，国庆节前夕，市领导专门看望我区巡
防队员，对我们工作给于了极大支持和鼓励。（二）创建“零发案”社区和打击“两抢一
盗”活动成效显著 6月份以来，我区开展创建“零发案”社区活动以来，全区可防性案
件较去年同期相比下降了16%，创建了一批“零发案”社区，居民群众对治安满意率90%以上。
在开展“防范打击盗窃自行车、入室盗窃违法犯罪”活动中，集中防范力量，合理调配人员，有重点、有目标地加大巡逻力度，有效地震慑了盗窃犯罪分子。今年来，我区巡防队员共抓
获扭送各类违法犯罪嫌疑人396名，协助公安机关破案71起，盗窃电动车和盗窃机动车案件
较去年分别下降了30%和40%。（三）处置突发事件，巡防队员功不可没 2005年，我区一.五.三医院、华北石油局、豪湖花园、印染厂、五星电器因利益冲突相继发生了堵路等
重大突发事件，为了使各类突发事件尽快得到妥善处置，避免矛盾进一步激化，我办先后抽
调2000多人次
篇3：2016志愿者巡逻队员心得体会 2016
志愿者巡逻队员心得体会 志愿者巡逻队员心
得体会
那天，我提前20
分钟到保安处拿电筒，保安处的大姐亲切的微笑着提醒我一定要注意人身安全，财务安全。
我们巡逻的地点是在体育馆周围。队员们都很准时的出现在体育馆集合点，佩戴袖章，戴好
红帽子，并且都很有责任心，团体精神。我们不单独巡逻，六个人一前一后的跟随着，这样
有什么突发情况也可以互相照应；虽然两两成对，偶有私语，但是却不嘻哈大笑。俗话说，“三个臭皮匠抵过一个诸葛亮”，我们虽然不能做到耳听八方，眼观四方，但是六双眼睛，十
二个耳朵也足够让我们看到情况的变化了。我们大部分的时间还是绕着体育馆一楼和二楼一圈圈的巡逻。没下雨之前，体育馆有很多人在溜冰，排舞等活动，但突如其至大雨让那些在大运石活动同学匆匆转移到了体育馆里面。因为担心他们会忘记拿走自己的包包，水杯等私人物品。我们特意提醒了他们拿好自己的东西，还撑着伞到大运石的附近看看有没有“漏网之鱼”。不过，令人欣慰的是，大家的安全意识还是很好的，起码没有东西遗漏下来。体育馆活动的人数增多，我们又担心会不会有人鱼龙混杂，拿错同学的东西，或者有小偷趁人多的时候顺手牵羊。于是我和队员们一边休息，一边紧张的观察着那一群群吵闹不休的人。等到他们各自都恢复了秩序，找回了自己的“帮派”，我们才继续巡逻到下一个地点。
两个半小时的巡逻，给我的第一感觉就是累。因为要留意周围的事物，消耗的不仅仅是我们的体力还有我们的脑力。但从中我体会到我们奉献的不只是时间还是一份理解。理解学校保卫处工作人员的辛苦，理解他们日夜值班的难熬。第二感觉就是同学们的安全意识还是挺好的。排舞的，溜冰的，他们都会将自己的物品摆放到自己目之所及的地方，相互提醒同伴看好物品，这让小偷没有机会可趁，但是就怕大家溜得开心忘了形，沉入另一个世界了。第三感觉就是队员团结合作，增进彼此感情。我们从不单独行动，发现队员走得太快或走得太慢的时候，会互相叫唤一声，以防“被拐”。
校园巡逻，对我们来说，这是义务也是一种责任。作为志愿者，这是我们的责任，作为湛师的一个学者，这是我们的义务。没有了刚开始时的新鲜感，但是却多了一份体会，多了一份难以名状的情感。篇4：警察培训心得体会
警察培训心得体会
近日，市公安局作出向市公安局特警大队学习的决定是非常必要、非常及时的，总结推广特警大队的经验，对于全面提升市各地的防控处警能力、提升平安建设水平，具有重大的现实意义。
我们要认真学习公安特警大队的创新精神。他们的守卡“三字经”、巡防“五链法”，凝结了民警的智慧和汗水。尤其110处警，从按秒出警到“招手停流动110”，打造了全国品牌，叫响了大江南北。我们要认真学习公安特警大队的爱岗敬业精神。11个春秋，寒来暑往，队员们或头顶骄阳或迎风露霜，巡逻在大街小巷。我们要学习公安特警大队全心全意为人民服务的精神。xx年来，他们急群众所急，想群众所想，扶贫济困，有难必帮，快速处警，给了60多人第二次生命?? 榜样的力量是无穷的。市公安局特警大队已成为全国公安机关巡防工作的一面旗帜，他们无私奉献的敬业精神值得我们发扬，创新发展的执著追求值得我们学习，亲民爱民的崇高情怀值得我们传承。我们将在去年获得市巡防系统综合考核第二名、连获网市“创业者最满意单位”三连冠的基础上，瞄准“争进位、全省争一流”的目标，以敢于向先进看齐，善于向高手学习，勇于与强者竞赛的姿态，在全大队迅速掀起“学、赶先进、创品牌”的热潮。
我们将创立新机制。按照打造专业警务、动态警务、合成警务的要求，创新机制：建立静动结合的信息导防机制。加强“大平台”深度研判应用，强化社会面动态信息的搜集研判，及时掌握治安形势走向和发案规律特点，科学指导巡防力量向重要场所、重点部位、案件高发地段、时段倾斜延伸，以情报信息引领，由机械巡防向精确巡防、动态巡防全面转变。建立一警多能的综合警务机制。改革勤务机制，提高见警率，强化管事率，有警处警，无警巡逻，既管治安，又管交通。同时全面推行巡防技巧“十字”诀和路面盘查“六字”法，加大路面、卡口查车辆、查违章、【篇2：2016志愿者巡逻队员心得体会】
2016志愿者巡逻队员心得体会
志愿者巡逻队员心得体会
不知不觉中，今周已经是最后一周有学生当志愿者巡逻了。看着在烈日下貌似认真巡逻的几个人或者在阴凉的地方休息的志愿者们，我想起了第十周我和队员们巡逻的情景。我很荣幸地当了个小队长。记得去开动员大会的时候是个下午，匆匆赶到会场，看到人头攒攒，等找到位置坐下后，我已经大汗淋漓了。当时真的很感动，有那么多人愿意为校园安全奉献自己微薄的力量，“众人拾柴火焰高”，这把火不烧也旺了。记得石科长对我们在场的所有志愿巡逻者提醒到：遇到可疑人物，不要莽撞的上去跟他们纠缠，而是尽快的通知保安处的人过来解决。他还举了几个例子让我们辨别可疑人物的行踪是否可疑，这些例子始终在我的脑海中回荡着，很幸运也很遗憾的是，我们巡逻的时候没有发现这些人，也没有遇到什么困难，唯一算得上困难的应该是那天晚上的那场突如其至的大雨吧！
那天，我提前20分钟到保安处拿电筒，保安处的大姐亲切的微笑着提醒我一定要注意人身安全，财务安全。我们巡逻的地点是在体育馆周围。队员们都很准时的出现在体育馆集合点，佩戴袖章，戴好红帽子，并且都很有责任心，团体精神。我们不单独巡逻，六个人一前一后的跟随着，这样有什么突发情况也可以互相照应；虽然两两成对，偶有私语，但是却不嘻哈大笑。俗话说，“三个臭皮匠抵过一个诸葛亮”，我们虽然不能做到耳听八方，眼观四方，但是六双眼睛，十二个耳朵也足够让我们看到情况的变化了。我们大部分的时间还是绕着体育馆一楼和二楼一圈圈的巡逻。没下雨之前，体育馆有很多人在溜冰，排舞等活动，但突如其至大雨让那些在大运石活动同学匆匆转移到了体育馆里面。因为担心他们会忘记拿走自己的包包，水杯等私人物品。我们特意提醒了他们拿好自己的东西，还撑着伞到大运石的附近看看有没有“漏网之鱼”。不过，令人欣慰的是，大家的安全意识还是很好的，起码没有东西遗漏下来。体育馆活动的人数增多，我们又担心会不会有人鱼龙混杂，拿错同学的东西，或者有小偷趁人多的时候顺手牵羊。于是我和队员们一边休息，一边紧张的观察着那一群群吵闹不休的人。等到他们各自都恢复了秩序，找回了自己的“帮派”，我们才继续巡逻到下一个地点。
两个半小时的巡逻，给我的第一感觉就是累。因为要留意周围的事物，消耗的不仅仅是我们的体力还有我们的脑力。但从中我体会到我们奉献的不只是时间还是一份理解。理解学校保卫处工作人员的辛苦，理解他们日夜值班的难熬。第二感觉就是同学们的安全意识还是挺好的。排舞的，溜冰的，他们都会将自己的物品摆放到自己目之所及的地方，相互提醒同伴看好物品，这让小偷没有机会可趁，但是就怕大家溜得开心忘了形，沉入另一个世界了。第三感觉就是队员团结合作，增进彼此感情。我们从不单独行动，发现队员走得太快或走得太慢的时候，会互相叫唤一声，以防“被拐”。
校园巡逻，对我们来说，这是义务也是一种责任。作为志愿者，这是我们的责任，作为湛师的一个学者，这是我们的义务。没有了刚开始时的新鲜感，但是却多了一份体会，多了一份难以名状的情感。
【篇3：巡逻队工作汇报】
西城管理区委员会
巡逻队工作汇报
西城区党工委、管委会高度重视治安巡逻工作，切实把治安巡逻工作当作维护农村社会治安稳定，减少和预防违法犯罪，促进社会主义和谐建设的一项重要内容。我区巡逻队包括村巡逻小队和区联防大队，共有队员55人，巡逻队自成立以来，在区综治委的领导下，以营造“安全、文明的西城区”为目标，以过硬的工作作风为我区筑起了一道安全防线，深受我区居民及区内企业称赞
一、建队伍，构建治安巡逻网络
我区在广泛征收各村、各单位群众意见的基础上，紧密结合各村实际，以各行政村为中心，健全了治安巡逻防范队伍，按行政村人口数量组建，原则上1000人以下的村4人，1000人以上的村6人，具体人数结合村情再定，队长由村治保主任担任。而且，我们还组建了联防大队，我区共15个行政村，每个行政村协调2名素质高、身体好、有驾驶技术 的青年人，每天6人值班，每晚在我区辖区内不定期的巡逻，为创建“平安西区”做出了一定的贡献。
二、大投入，确保治安防范经费
充足的经费是开展好治安巡逻工作的强有力保障，我们按照群众集一点、村筹一点、区补一点，为各村巡逻队和联防队统一配备了巡逻器械，包括黑红棒、电灯、头盔、袖
标、衣服等。我们还认真落实对治安巡逻队员的补贴，提高队员的责任心、积极性，按每人每天补助15元的标准，充分调动了巡逻队员们的积极性，实现了在巡逻工作中快速、安全、及时，做到了召之能来，来之能战，战之能胜，有效地震慑了犯罪，今年我区发生的8起夜间盗窃，都是夜间巡逻队员发现并配备公安机关抓获的。
三、搞培训，不断提高治安巡逻水平
治安巡逻队员的协作水平，直接关系到治安巡逻工作的好坏，为切实提高队员的水平，做到有情况早发现，有案情早落实，配合抓捕迅速、安全，我们每个月对我区治安巡逻员集中培训一次，组织他们认真学习《村级治安巡逻工作管理办法》，进一步明确他们在工作中注意的事项，切实做到在工作中能较好的完成任务，做到合理合法，又能切实做到保护好自身的安全。在培训会上，我们每期都找一个工作做得比较好的治安巡逻队员介绍经验，以自己的亲身体会和经历加大培训，实现整体水平的提高。如今年秋季，我区北留村巡逻员在夜间巡逻时，发现有6名盗窃分子正在撬临街门市，看到他们人多势众，为防打草惊蛇，确保自身安全，又能把盗窃分子一网打尽，他们2个有一个偷偷地到远处打手机，另一个尾随盗窃分子，最后，区巡逻队结合派出所将这几名盗窃分子被全部抓获。
四、抓督导，确保治安巡逻工作效果
为确保治安防范工作效果，派出所充分发挥主体和督导作用，不定期地对各村治安巡逻工作进行督导，督导员每到一村，除走访群众，了解情况外，一律由巡逻员本人签到，并查看各村巡逻队员执行治安巡逻，维护本村治安秩序和人民群众生产、财产安全、化解、调处巡逻中发现的各类矛盾纠纷等处理情况、督导情况，每月公布一次，各村治安巡逻工作的督导情况，直接与对各村量化管理目标责任挂钩，与年终村干部工资直接挂钩，充分调动他们的责任心、事业心。
五、订制度，建立治安巡逻长效工作机制
为防止治安巡逻工作有头有尾，有始有终，防止流于形式，区建立健全了治安防范工作机制，明确规定了村级治安巡逻队伍的组建、工作职责、注意事项、工作要求、经费筹措、督导措施和奖励规定，如我们加大了治安巡逻工作的考核和奖惩，对于工作成效显著，年内安全防范目标完成较好的行政村，给予表彰奖励；完不成目标的，通报批评，取消评先评优资格；对村级巡逻队不健全，可防性案件频发、人民群众没有安全感的，按照有关规定实施一票否决，并追究有关责任人的责任。对履行职责、表现突出、协助破案有功的巡逻队员，视情况进行表彰并给予一定的物质奖励；对执勤中见义勇为，事迹突出的，授予“见义勇为积极分子”称号，并给予500—2000元的奖励。对在执行任务中，负伤、牺牲的队员，由有关部门给予褒奖、抚恤、追授荣誉称号。
对于值勤期间发生可防性案件的，扣除值班人员当月的补贴，取消巡逻资格。对其它违纪违规等行为，视情节轻重分别给予批评教育、减发补助金以及取消巡逻资格等处分，确保治安巡逻工作的长期性、积极性、有效性。今年，治安巡逻队共抓住跳墙人员121人；收缴法轮功光盘256张；制止盗窃案件25起；抓住犯罪嫌疑人送公安局3人；制止打架酒后闹事16起，帮助群众排忧解难做好人好事28起。
总之，我区的治安巡逻工作取得了一些成效，但也存在着一些不足和薄弱环节，有的村由于居住分散，巡逻队员不能充分到位，也有个别盗窃事件的发生。在今后的工作中，我们进一步加大力度，严加防范，完善管理，使打更巡逻队发挥更好更突出的作用，切实把我区的治安防范工作提高到一个新的水平，新的档次。
第2篇：执法工作心得体会
执法工作心得体会
为深入贯彻省厅《关于进一步规范执法行为、提高文明执法水平的意见》的精神，我所近期对全体执法人员集中进行了传达学习。通过集中学习、讨论和自我反思，结合工作实际，对如何做好执法工作有了更进一步的认识。
我充分认识到文明执法是重树交通行政执法队伍在群众中威望的形象工程。因为，在我们的实际工作中总是存在这样那样的问题，大致表现在执法行为不文明，举止粗俗、态度蛮横。这些都严重损害了执法人员在群众中的整体形象，作为执法人员并非仅仅是某个单位的一员，在群众眼里，你是执法者，是代表了最具权威的法律在行使职权，是为人民排忧解难的，因而我们的言行举止是否文明执法就显得尤为重要。
文明执法是社会文明的一个缩影，也是社会文明进步的表现。所谓文明执法，是指执法人员以人为本，依照法律规定的职权和程序，运用法律规范办理各种案件，坚持教育与处罚相结合，坚持严格、公正、文明执法。文明执法是行政执法的属性所决定的。我们执法的对象大多是人民群众（船员），遇到的问题大量的属于人民内部矛盾，有的违法行为轻微没有造成后果的，应教育其纠正。如果言语粗鲁，行为野蛮，不但不能纠正其违法行为，而且会增加违法者的对立情绪，破坏政府形象。执法讲文明，要求有礼在先，出示证件在先，态度和蔼，举止端庄，教育疏导，以理服人，既是执法
人员文明素养的展示，也是行政执法不可缺少的必要程序。实践表现，大多数违章违法者是通情达理的，只要执法者晓之以理，动之以情，工作做到家，违法行为是会自行纠正的。因此，文明执法是行政执法工作永恒的主题，也是进一步加强行政执法队伍建设、树立交通行政执法队伍新形象的根本保证。行政处罚法第五十条、六十条和六十二条中的法律责任规定，行政执法人员违犯法律规定，徇私舞弊，造成经济损失的，应当依法赔偿，构成犯罪的追究刑事责任。这些都是对执法人员依法行政、文明执法的具体要求。通过学习，对“依法行政、执法为民”的重要性和必要性有了更深层次的认识和理解。对比文件要求感觉到自己与《意见》要求还存在着一定的差距，下一步针对自身存在的问题，一是进一步提高思想认识，相信通过这次活动，自身素质一定会得到进一步提高，一定会克服自身的不足，彻底避免在交通执法中存在的“门难进、脸难看、话难听、事难办”的工作作风和“冷、横、硬”的工作态度。牢固树立“以服务人民为荣、背离人民为耻，以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻”的执法荣辱观。在工作中取得新的突破。二是决心在今后的工作中，牢固树立全心全意为人民服务的意识，立足本职、不断努力、不断进取，取得业务和思想上的双提高。
第3篇：驻村工作队员心得体会
坚持“三多”做好驻村工作
基层干部要想做好群众工作必须要做到“三多”，才能真正做到能办事，会办事，办好事，才能办到群众心坎上，得到群众的拥护。
一要多学习，吃透上情，摸清村情。群众来办事时有时因为制度或原则性的事情不能办，但由于不了解政策会误会工作人员不办事甚至埋怨政府不作为，这就要求干部工作既要坚持原则，又要做好宣传教育解释工作，决不能态度粗暴，背道而驰，更不能好心办坏事。这就要求我们发挥自身懂政策、有文化的优势，带给基层群众温暖，消解他们由于一些误会产生的怨气，巩固党和政府的良好形象。为此，我把入户调查作为“零距离”接触村民，实现党和政府与群众感情融合的第一步。在短短的几天内，不分白天昼夜，带着调查表，带着对群众的深厚感情，走访了村里的角角落落，摸清了每一户群众家里的人口组成、经济状况、收入来源、社会保障、计划生育等情况，并装订成册，建立了电子档案，在全区率先完成了入户调查，为下一步开展帮扶工作打下了基础。在入户调查的过程中，队员们与村民促膝长谈，了解他们的疾苦，分享他们的快乐，同时把党和政府在社会保障、农田直补、城乡一体化等方面的惠民政策带给他们，在感情上跟村民融为一体，把思想工作做到了村民们的心坎上，起到了良好的效果。
二要多“出去”，帮助所驻村和帮扶企业建立感情。党和人民群众是“鱼水情”，基层干部要和群众打成一片，不能坐等群众来找，要多下基层，进群众家门，倾听群众呼声，才能了解群众的真正需求，同时更能学习到群众的智慧，用符合群众“口味”的方法解决问题，既能让群众提升主人翁的自豪感，又能凝聚人心，减少阻力，高效决策。同时，部分帮扶企业对扶贫攻坚活动的意义认识不足，简单的认为是给自己要钱添麻烦，针对这种心理，我带上区委区政府的文件和区领导的讲话稿，多次登门向企业领导讲政策、讲形势、讲道理，的耐心赢得了帮扶企业的理解和支持，在一定程度上消除了他们的错误认识。同时，还多次邀请帮扶企业领导到村内参观考察。区委常委、宣传部长张晓燕作为包村区领导也亲自深入到加强基层建设年活动农村联系点——河子西乡大房子村调研，并召开现场会督导帮扶单位区文联、帮扶企业中国移动公司宣化分公司、张家口现代石油钻具有限公司、张家口市博杨房地产开发有限公司的帮扶工作，进一步融洽了村企关系。区文联表示要发挥文艺人才聚集的优势，创作一批反应村民风貌的文艺节目，并绘制一面“文化墙”，改善村民文化生活，引领社会风气健康发展；其他三家帮扶企业表示要在资金、项目、物资等方面进行力所能及的帮扶，中国移动公司宣化分公司的帮扶资金已经向上级申请，近期将到位。
三要多“向下”，帮助群众解决实际问题。作为帮扶干部，在村里能吃的上、住的下、沉下心的同时，还应心里时时刻刻装着群众，把群众当亲人，帮助他们解决生产生活中的实际问题，才能赢得群众的真心拥护。通过几次村两委班子会和党员大会我们了解到村民对垃圾围村的现状十分不满。因此，我帮助村委班子制定了垃圾清理方案，把治理垃圾围村、改善村容村貌作为树立形象、打开工作局面的突破口，而“四清四化”也正是区委、区政府近期将全面推进的一项重要工作。为此，我们在3月份、4月份两次开展了声势浩大的村容村貌治理活动，驻村工作队员、村两委班子成员、村民、驻军某部等120余人参加了集中整治活动，动用了铲车一台、农用三轮车3台，铲除垃圾400余吨，将遍布村子四周的十几个厚达几米、已经几年没有清理的大型垃圾堆进行了彻底清理。这次集中治理后，我们还将协助村两委班子积极争取帮扶资金，制定每周清理一次的长效保洁制度，雇用专人、专车负责重点地段和垃圾存放点。此外，帮助大房子村谋划发展路子，制定了以“强班子、促发展、惠民生、保稳定”为主题的三年帮扶方案，除了解决加强班子建设、包装宣传村产蔬菜、整修文化广场等现实问题外，还力争在引进先进蔬菜生产项目、饮水安全工程、修建农田灌溉水渠、硬化村内道路、修复牌坊等方面取得突破，与区委区政府提出的打造“幸福乡村”计划结合起来，为大房子村的长远发展描绘出一幅美好的蓝图。（大房子村驻村干部
杨献勇）
年终总结2010年,我在市、区城管办、街道党工委、办事处正确领导及同事的支持和帮助下，按照单位发展要求并结合实行工作情况，；较好地完成了自己的本职工作。岁首年终，我静心回顾......
刀豆文库小编为你整合推荐8篇执法队员年终总结，也许这些就是您需要的文章，但愿刀豆文库能带给您一些学习、工作上的帮助。......
执法队员年终总结总结是在某一特定时间段对学习和工作生活或其完成情况，包括取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训加以回顾和分析的书面材料，通过它可以全面地、系统地了......
光阴的迅速，一眨眼就过去了，很快就要开展新的工作了，来为今后的学习制定一份计划。怎样写计划才更能起到其作用呢？计划应该怎么制定呢？下面是小编整理的个人今后的计划范文，欢迎阅......
刀豆文库小编为你整合推荐8篇执法队员的检讨书，也许这些就是您需要的文章，但愿刀豆文库能带给您一些学习、工作上的帮助。......
