《赢在执行》观后感_赢在执行力观后感

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《赢在执行》观后感

最近工作过程中忽然感觉有点力不从心，空有满腔热血却得不到相应主管部门的配合，以至于好多问题难以贯彻执行。这让我想起了又看过的的余士维教授《赢在执行》讲座，不禁陷入了深思。我一直在思考、回味，想想身上和身边存在的一些问题，我明白了许多问题的原因集中到一点，就是执行力不足。讲座是几年前的，而道理却是适用一生的。

执行力是什么？是任务，是要求，是工作态度，是我们应具备的认真工作的状态，是贯穿工作全过程对待本职工作的理念和精神奉献。我们的工作切实执行了吗？对每一个细节都追求完美吗？我们的任务能按质按量完成吗？下面我从三个方面谈一谈我对执行力的几点看法。

执行——没有任何借口

完美的执行是不需要任何借口的，不要用借口来为自己开脱或搪塞。借口只能让我们暂时逃避困难和责任，但其代价却是沉重的。找借口的一个直接后果就是容易让人养成懒散，拖延的坏习惯，当遇到困难和挫折时，不是积极地去想办法解决问题，而是去找各种各样的借口，这样只能导致失败，也会使自己一事无成。优秀工作人员从不在遇到困难时寻找任何借口，而是努力想办法解决问题，出色完成任务。“拒绝借口”是追求完美表现的有力保障，我们要牢记 “责任”，奉行职业准则，培养不达目的不罢休的毅力。因为工作是没有任何借口的，失败是没有任何借口的，人生更是没有任何借口。执行需要注重细节

大家都知道领导为我们发的工装、羽绒服，为我们的办公室安装了空调，这些都是领导从细微之处着想，为大家营造良好的办公环境；如果有哪位职工

病了，领导都少不了关心，甚至到家里或医院探望。领导如此注重细节，从一点一滴关心我们职工的生活，我们职工在工作中更要注重细节。中国伟大的思想家老子曾说过：天下难事、必成于易，天下大事、必做于细。细节到位，执行力就不成问题。

执行更需要团队精神

大家都听过三个和尚喝水的故事：当庙里有一个和尚时，他一切自己做主，挑水喝；当庙里有两个和尚时，他们通过协商可以自觉地进行分工合作，抬水喝；可当庙里来了第三个和尚时，问题就出现了，谁也不服谁，谁也不愿意干，其结果就是大家都没水喝。这则寓言使我们认识到团结的重要性，在完成一项任务时，缺乏团队协作的结果是导致失败。由于个人的能力有限，因而在做工作时，需要相互协作，相互帮助，相互提醒。这样，工作做好了，个人能力也提高了，我们何乐而不为呢？！

目前，全球金融危机，企业竞争更是剧烈，我们要打起精神，各司其职，团结协作，一切以大局为重，以工作为重，心往一处想，劲往一处使，总之，本着一个原则：工作充满激情、遇事需要冷静、提升工作质量、提高产品质量！再加上我们单位起步早，这样，才能让我们的产品口碑更好、我们公司竞争能力更强！愿我们××××，依靠大家坚定不移的执行力、凝聚力和战斗力，把我们公司做精、做大、做强，再创新的辉煌。