《做最有用的好员工》观后感_做最有用的员工观后感

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《做最有用的好员工》观后感

国庆假期最后一天，有幸看到了艾莫老师的演讲视频《做最有用的好员工》，从一个铁匠的故事开始，短短五个多小时的时间，让我的心灵受到了深深地震撼，也从中悟到了很多道理，希望这笔宝贵的财富，能指引我在以后的职业生涯中做得更好，通过不断地提升自己，能够力争做公司最有用的好员工。下面是我的一些心得体会：

艾莫老师的德才矩阵，是一个很好的启发。所谓的德才，都是根据企业的需求作出判断的，并不一定人人都要做千里马，我们需要做的是与企业的价值观保持高度一致，然后力争在自己的岗位上为企业作出突出贡献。目前我公司处于导入期与成长期的衔接阶段，需要的正是开拓型、战略性的人才，虽然近年来我们在潘总的带领下，不断跨步向前，但近期某些行业市场的不景气，需要我们不断地寻求突破，开拓新的市场，而且在同领域很多大型企业稳步发展，中小型企业步步逼近，更需要部署战略来指引我们不断成长与完善。所以，我个人认为，不断引进适合我们企业发展的好的理念以及人才，并防止内部人才流失，都是企业发展的重点。

艾莫老师谈到了企业选择员工的标准，依次排开：心态、人品、性格、敬业、专业，我非常赞同这一点，良好的心态是正确、高效工作的基石，完善的人品与合适的性格是和谐工作的先决条件，敬业的精神是优秀员工的职业基准，专业的知识是实现自身价值的硬实力。当一个人这些都具备了，那他就是一个对社会有用的人，对企业有价值的好员工。

艾莫老师在演讲中还提到了，人类所有的财富都躲在问题的后面，我们每个人在对待问题的时候所表现出来的态度，也许就是决定我们能否取得成功的一个先决条件。一个真正的好员工，需要做到：制造问题不推卸，发现问题不抱怨，解决问题不居功，防御问题不声张。在日常的工作中，我们每个人都难免遇到这样、那样的问题，能做到不推卸问题，不逃避问题，用积极正确的心态来面对问题、处理问题，才是企业最需要的好员工。

对于个人职业生涯的发展，艾莫老师提出三个拥有：拥有一个梦想，拥有一个明确的目标，拥有一个可执行的计划。每个人的发展历程都是循序渐进的，每一个成功人士都是从梦想的鞭策开始，给自己制定一系列明确的目标和可执行的计划，不断地提升自己，抱有坚定的信念，并持续地行动。

滴水穿石的道理，谁都能听懂，但不是谁都能最好，像艾莫老师说的，听懂了只能代表你聪明，而听懂了、做好了、得到了代表你的智慧。现阶段企业的发展正是需要我们每个人挖掘出自己的智慧，同成长，共辉煌！