CEO观后感_ceo观后感
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走好自己的路
——《首席执行官》观后感
如何在受益良多,心潮澎湃中找到真正适合自己的东西,理清思路是我一直在做的,就像这部电影带给了我多方面的思考。
首先,从一个企业职工的角度看,我们大部分人总有一天会成为企业一份子。我认为必须先弄清楚的是所要进入的企业的整体氛围和企业文化,它必须要与我们自身的理念相吻合或者为我们所接受,“物以类聚”只有在这样的环境之下我们才能遇到有共同追求的人,才能同甘共苦,一起奋斗,才能和企业一起成长。
其次,我们会成为企业的主人,企业的管理者。在这个角度上,我们又应该考虑得更多更全面更彻底。所有成功的企业必须有非常强烈的企业文化,用这个企业文化把所有人凝聚在一起。上百年的企业,不知道有多少东西都变化了,惟独它的企业精神百年不变,这非常能够说明问题。所以企业文化就是企业精神,企业精神就是企业灵魂,而这个灵魂如果是永远不衰、永远常青的,企业就永远存在。就像海尔集团的“只有创业,没有守业”“日事日毕,日清日高”等经典理念。张瑞敏所说的“管理者必须有三只眼睛„„”
这不,又回到现实中来了,为了达到这样的高度,为了有卓越的能力和远见,我们就必须使自己强大起来,经历该经历的风险与锻炼,那才会有广阔的空间等着我们。
回头想想,好久没看过这一类的电影了。随着中国电影产业的发展,各种“大片”层出不穷,群众的欣赏方向逐步走向了娱乐化,像此类弘扬民族文化,激励大众的电影越来越不受重视了。我们往往忽略掉这一类电影(或者是书籍,故事等),并附之以太过煽情,太过激进,太假等各种原因。
当然,电影产业这些都是题外话。如今的现实是,我们这代人(尤其是90),太过自我骄纵,因为我们有了上一代甚至上几代创造出的美好生活和资本,拥有着这些并不真正属于我们的一切,便不愿意将自己的生活放在那些算不上惬意的事情上,得过且过,懒得去创造,懒得去奋斗,不想去实现自己的价值,更不用说什么民族情结了„„
那么,如何走好自己的路对我们就尤显重要了。我们有了更好的物质条件,好多人都已经没有了生存而来的压力了,那么我们为什么而活呢?当然是理想,或者说我们的信仰。它们会带给我们发展的方向,试想为信仰而奋斗的过程将是怎样的有激情和成就感?正如片子里主人公强调的那样。
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