公司的力量观后感_公司的力量每集观后感

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公司的力量观后感

“你能看到多远的过去，就能看到多远的未来”。这句话是第一篇的结束语，有很深的内涵。历史是我们取得对未来进步所能利用的最有用的教材，最深刻的教材，这次观看的纪录片让我们对公司的起源、发展、过程、挫折、进步等等有了很深刻的了解，可以说，公司对我们整个人类社会的发展起到了很大的促进作用。

在《公司的力量》中，让我感触最深的是公司于公司之间的竞争最重要的不是技术而是管理，更是文化。近代以来，任何忽视市场经济力量，不能发挥公司组织优势的国家或社会团体都会逐渐淘汰，唯有由公司推动市场经济的生产力与技术变革，并解放个人和团队的创造力，只有使得一个国家高端产业经济的强大这个国家才可以登山世界政治舞台的中心。还有就是一个公司的核心竞争力，它的文化软实力，这是现代社会所倡导的一个国家，一个公司的灵魂。

一个国家的综合实力取决于这个国家企业的实力。《公司的力量》就彰显了这样一种特征，它再现了企业在当今国家作用、责任和使命。” 作为改革开放环境中发展起来的中国“公司”的一个代表，金蝶一直以来对中国企业的未来发展方向，中国管理模式给予了更多的关注。正如《公司的力量》中所谈到的一样，中国现在之所以缺少创新和核心技术，是因为我们的管理跟不上创新的步伐，无法为创新提供肥沃的土壤。发掘成功的管理模式，让公司成为创新的主体，让优秀的管理模式为中国创造更多的核心技术，这成为中国经济转型的必由

之路。因而金蝶软件不仅参与了《公司的力量》的策划，而且其自身也在帮助中国企业寻找先进的公司管理制度和管理方法。

各个公司对本身的思想与精神可以用各领风骚来概括。《劝学篇》中说道：天不生人上之人，也不生人下之人。这教给日本人的第一件事就是：人人都是平等的，没有人可以凌驾在别人头上，也没有人生活在别人身下。这是现代版的《论语》，阐述了作为经营者必须具有的观念，从一开始，人们有了这样一种观点，在追求金钱的同时，如果失去了人心、精神和和谐就很危险了。献身国家、忠诚、勇气和自我牺牲，日本传统的武士道精神被融入现代企业，松下公司因此而呈现出独特的日本面孔。京瓷集团名誉董事长稻盛和夫曾说：“因为公司成立还不到3年，公司没有能力作出保证，我说，虽然现在不能保证，但是会让公司发展壮大，让公司变成一个可以让你们安心工作的地方，我说我是这样打算的，请你们相信我！”一个国家在多大程度上解放了每一个国民，决定了它在人类进步历程中的位置和高度，而这一点，将深深地镌刻进本国公司的文化中，成为其最核心的竞争优势！历史再一次表明，惟有具原创力的文化基因，才能长久地支撑起经济奇迹。

相信我们通过认真观看和分析公司的力量，能够看到更远的未来。

0920340133 09物流1 郭立峰