《做最有用的好员工》观后感_做最有用的员工观后感

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《做最有用的好员工》观后感

有幸抽时间观看了艾莫老师的讲座《做最有用的好员工》，一个非常有震撼力的讲座，一个非常凑动人心的讲座，一个让我想去奋斗的讲座……

工作近五年了，但一切就好象刚踏入公司的那一刻,蹦蹦跳跳,无欲无求,不思进取，只想做好自己的本职工作。

当看完艾莫老师的讲座之后，心潮十分澎湃，回思以往为人，处事，工作都为自己汗颜，对自己以前做的事情恍然大悟，觉得自己浪费了五年宝贵的时间。艾莫老师用生动的案例和诙谐的语言在轻松愉快的气氛中赢得了一次又一次的掌声，对我的灵魂进行了洗礼和震撼，让我找到了正确的职业定位，明确了自己的人生目标。就我自己的感想如下：

（一）树立明确的目标，铁匠继承人→其他的徒弟放弃→有一个找到师傅并得到师傅的认可，师傅提要求，徒弟表决心→实践工作做好，业余时间照顾师傅及家人→师傅临终照顾→努力想把祖传秘方发扬广大→师傅临终告诉徒弟秘诀：“烧红的铁不要用手去摸”，其实这是一个大家都知道的很简单的道理，但是很多人认为成功的人都有成功的秘诀，是真的吗？其实不是，艾莫老师告诉我们说：在世界上根本没有什么成功的秘诀，当你决定做一个最有用的人才的时候，那就是你成功最大的秘诀！

老板喜欢什么样的员工？最有价值的员工=MVP

（二）认清自己，德才矩阵

德大德小

才大圣人-马小人-狗

才小君子-牛愚人-猪

什么是德和才呢？

才的内涵：指在现阶段能帮助企业在某些方面达成企业有价值目标的一种能力系统。

德的内涵：首先你要和企业的价值观保持高度的一致，第二要与公司的理念和愿景保持一致。

但是对于以上的德才矩阵，我们会都会存在以下四大误区：

1.狗占马位：有才华，在短时间内，德小没有暴露的时候，狗就可 以占有马位→小人很容易得志→小人得志，鸡犬不宁；一人得志，鸡犬升天。为什么会出现这种情况呢？才被企业认可，但他的德不符合企业的要求；

2.牛占马位：德可以但才不能推动企业的发展，付出很多都达不到自己想要的结果是因为这个人的才不能满足企业的需求，牛占马位就等于是企业的慢性自杀，这就需要不停的增加知识、技能、经验。

3.马占狗位：上一级把下一级的事情都做了，越权。

4.马占牛位：大材小用

以上就是德才矩阵，可以看看自己是属于哪种类型的，是否与企业所需要的类型想适应，在实际的工作中，自身所处理的工作是否与自身能力相匹配，自己是否存在工作能力方面的缺陷，是否适时完成自己所需要完成的工作。是否很好的领悟自己的角色和塑造自己的实际角色，是否存在以上的4大误区。

怎样避免以上误区的产生，做有用的人才？就必须做到骑马牵牛，赶猪打狗。

骑马：在每一个部门找一个最有价值的人来担当马。

牵牛：牛踏实、厚道、忠诚，技能才能可以提高，所以要带动他，让

他慢慢成长。

赶猪：把才小德小的人淘汰。

打狗：小人会排挤优秀人才。

光是德才兼备还不行，还应拥有良好的心态。在企业中，自身的价值观要和企业价值观保持一致，要和公司的理念和愿景保持一致。对工作要有很高的热情，每天要有积极的态度面对伟大的人生，良好的心态是高效工作的基石。人人都说开车要的是技术，其实在艾莫老师看来：开车要的是态度。开车也跟做事是一样的，心态放平，任何时候任何事都是可以做好。不要因为自己的态度而得到不想要的结

天的工作，在任何企业中并不一定每天都可以快乐的工作，矛盾冲突是难免的，但是要存包容之心，虽然没有快乐的工作，但是要能够快乐的去工作。要能够在不同的阶段给自己定下不同的目标，在不同的阶段达成有价值的目标。

（三）怎样才能知道企业在什么阶段需要什么样的人呢？

1.导入期——开拓型人才：不怕辛苦，不畏惧困难，不怕挑战；

2.成长期——战略性人才：除了敢拼敢打还应有勇有谋，有策略；

3.成熟期——维系型人才：坐稳、坐得住，能按照公司规章制度、流程办事

——按部就班；

4.衰退期——矫正型人才：力挽狂澜、忍辱负重、扭转乾坤的勇气和能力，最能考验一个人的忠诚度、勇气、智慧和职业道德。

（四）1.就是要将企业的荣辱与自己的荣辱相结合，个人利益时刻服从集体和企业的利益这样的价值链。2.需要一个自我升级的过程

也就是按照公司的要求自我提升，这就需要不停的学习，制定自己的成功的五要素：1.谁是你的标杆-你把谁当成你的标杆，你以后就会成为什么样的人？2.谁是你的顾问？3.谁是你的教练-让你的优点发挥，改正缺点4.谁是支持你的人？5.谁是批评你的人-批评你的人会给你动力。这些人都将在你的成功之路上起到一定的作用。认清这些，你才可以找到自己的方向，扬长补短，而不是扬长避短。

（五）要有敬业精神，要努力的工作。什么才是努力呢？那就是用肩扛、用头顶、用生命的力量托起超过负荷的东西。无论你今天为公司做任何事情，只要你敬业都是一个好员工。敬业是这样一种人：热爱自己的工作，将一件普通的事情做好，要能够主动的去工作，把企业工作当做自己的事情，因为只有当你敬业的时候你才能塑造自己的价值。人类所有的财富都躲在问题的后面，所以要主动的去发现问

（六）要坚持做好每一件事。咱们很小的时候就已经学过从小事做起••••••要想成为最有用的好员工那就要：相信这件事；相信别人；去相信，学会去坚持，系统的提升自己的价值。相信是这样一种力量，当别人相信的时候你就会朝这个方向努力；坚持是这样一种力量，当

别人选择放弃的时候你一直在坚持。这就是你对你自己价值的提升，无论做什么事，其实跟人要去一个陌生的地方是一样的，当你没有去过的时候，你总会觉得好远，不想走了，其实当你走过去了，就会觉得是那样的简单。任何事都需要坚持，持之以恒，终有成功之日！能够做到这些，你就是一个最有用的人，一个最有价值的人！既然选择了来到这里，选择了丹历公司，那就要坚持不懈的走下去，现在我为成为丹历公司一员而骄傲和自豪，终将有一天我要让丹历也为我而骄傲！

人为什么来到世界上，有人说人在宇宙中曾经自由飞翔的，有一次来了宇宙风暴，人折断了翅膀降落在宇宙，所以人出生以后一生的使命就是为了寻找那对能让你自由飞翔的翅膀，而这对翅膀就是你的人生目标，你的梦想，你的自由！

名句分享：

1.一个人在事业上的成功，只有15﹪取决于他的专业技术，而另外的85﹪取决于他的人际关系和做人技巧；

2.很多人之所以不成功是因为他每天都在做他感兴趣的事情，而没有做他应该做的事情；

3.他错了你生气就相当于拿别人的错误来惩罚自己；

4.一次偶然的成功比必然的失败更可怕；（侥幸心理）

5.如果你能团结拥护你的人你就是主管/如果你能团结不拥护你的人你就是经理。