观“责任胜于能力”观后感_责任胜于能力观后感
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观《责任胜于能力》有感 第一次看到《责任胜于能力》的时候,便有一种心灵上的认同。是啊,对于我们来说,无论是领导还是平民,无论身在操作岗位还是管理岗位,或许存在能力高低的不同,但是可以具有同一样的责任感!在我看来,这是作为一个身在职场上工作着的人的首要素质,是必须具备的,这是一种态度,一种对待工作应有的态度。而在听完杨宗华教授的讲座,却让我对“责任”二字的含义有了更深的领悟。
跟身边的朋友聊天发现,很多人对自己所从事的工作并不满意。对我们来说,大多数人是当初无目的地选择了自己不甚了解的学校和专业,由于生存的使然和社会的压力,参与了自己不甚喜欢的职业,等自己真正发现了兴趣所在后,那份心仪的工作已经远远离开,终究成为了一个不可触及的梦。因此,在许多人看来,是工作选择了自己,而不是自己根据兴趣和意愿去选择工作。在一定程度上,工作只是谋生的一种方式。而我认为,不管是以一种何样的心态来到这个岗位,也不管是否对自己的工作有兴趣,只要是自己的工作,就应该责无旁贷地去完成,且完成好,这是自己的责任。换句话说,这本身就是自己分内的事情。
什么是责任?我以往的理解是:责任当然是对工作认真负责的态度。但是认真负责标准是什么,没有仔细琢磨过。而看过杨宗华教授的讲座后,发现自己对“责任”二字的理解还是偏颇或浅薄。学习完以后,我才知道,责任不光是尽力,还要尽心,要客观面对现实,勤于动脑,来完成自己分内的工作,不强调理由,将任务进行到底,最终成功到达目的地。这让我学到:责任是对自己所负使命的忠诚和信守,责任是对自己工作的出色完成,责任是忘我的坚守,责任是人性的代价,责任是一种使命!
尽职尽责看似简单,但是要年复一年的做好作细每一件事也并不简单。最近与同学聊天中说起这样一件事,同学甲目前在吉林老家做了一家公司的老总,将一家200多人公司打理的有模有样,同学乙毕业十余年也在不断的打拼,做过公司的中层管理者却成绩平平,开过自己的小公司但终于赔得一塌糊涂,几乎到了无法生存的地步。无奈之下,同学乙找到同学甲,相求谋一职位。同学甲在与乙交谈了两个小时后,最终收留了他。同学们都认为甲够义气,没忘同学一场,甲却说:我用人必须要有他可用的一面,在两个小时的交谈中,我发现他的失败在于他的管理能力弱,且好高鹜远,但从他做过的一些工作中能看出他还是一个对工作认真负责的人,这一点是难能可贵的。我给他的这份工作是最普通的工作,让他从基础做起,只有做好最基础的工作,才能锻炼他的能力。是的,杨宗华教授就在告诉我们:脚踏实地,勤奋苦干,尽职尽责,工作无小事。我们每个人做的工作,有很多看似都是一些小事,把每件小事做好,体现的才是责任感,而只有具备了责任感的人,才能铸造完美的细节。
说到尽职尽责,还让我想起了迪士尼的成功,它给大家留下的美好印象,在那里敬业精神无处不在,无论是盛大游行时每个人物夸张到位的表情,偶像明星身着厚重的衣服顶着近40度的酷暑却仍与游人快乐顽皮地合影,还是霏霏细雨过后清洁工人马上就擦干的座椅,舞台剧道具中数以万计的小灯泡竟然无一损坏的完美,都让我们感受到了责任所展现出来的璀璨光芒。正是有了每一个员工对自己岗位的尽职尽责,才成就了迪士尼的美好声誉。
所以让我们都来承诺:我是100%的承担责任者,我是问题的源头,责任止于我!