价值观感悟_人生观价值观感悟

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核心价值观感悟

厚道，共赢，领导力，简单的七个字就道出了亿利资源二十多年得以繁荣发展的核心。是啊，这几个简简单单的词，给我的感觉确是沉甸甸的，因为这是亿利资源的精神，这是亿利资源的魂呀！

厚道是一个人做人的基本准则，同样也是一个企业得以发展的根本。中国古代讲，修身是立命之本，做到修身才能使家庭和国家兴旺，修身用现代语言解释就是要厚道，要讲诚信。要使企业有生命力，首先要有企业的基本准则、企业的精神和文化，这与做人是一样的，能做厚道人，就能建立厚道的企业。企业也像一个人，厚道的老板把员工看作自己的子女一样来爱护，替员工着想，会使员工有一种归属感和价值感，从而更加认同企业，更加拥护为员工着想的企业文化和精神，从而使老板与员工之间能够建立一种双赢的关系。要建立这样的企业文化，首要的是有一位以身作则、言传身教的好老板，也就是“厚道人”。老板就好像一家之主，其言谈举止、经营思路都在影响着员工的工作风格。老板厚道，就容易将这种厚道影响员工，让员工也具有厚道的素质，所谓“近朱者赤”就是这个道理。老板如果厚道、诚信，一方面会给企业员工做一个好表率，另一方面也会通过计划和执行给企业量身定做一套鼓励厚道、鼓励诚信的工作氛围和评价标准，这些都在很大程度上影响着员工对自己的要求。

我对领导力的理解不是简单的服从，而是激励人们跟随领导去要去的地方，做要做的事情，完成一个人不能完成的任务，而这就需要有相当过硬的执行力。执行力就是按质按量地完成工作任务的能力，个人执行力的强弱取决于两个要素：个人能力和工作态度，能力是基础，态度是关键。在厚道的老板和厚道的企业文化熏陶下，天长日久，也让我逐渐具有厚道的人品。所以，我们要提升个人执行力，一方面是要通过加强学习和实践锻炼来增强自身素质，而更重要的是要端正工作态度。这样才能赢得更好的机会，接受更多的挑战。

相信当我具有了厚道的品格，踏踏实实的执行力，快速稳健的完成自己每天的每一项工作，成功就在不远的前方。企业中的每一员都能做到，那我们的亿利资源将更加蓬勃的发展，大河涨水小河满，我们员工才能得到更多的福利，才能真正的达到共赢。