银行镜鉴观后感_镜鉴观后感

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《镜鉴》观后感 近期我支行组织全体员工集中收看了反映作风建设的宣教片《镜鉴》。

《镜鉴》反映了当前党员干部在能力作风建设中存在的几个主要问题。着重通过正反典型事例的引导和警示皎月作用来激励先进、鞭策后进，对照这些问题，或多或少地都能发现自己在工作时所存在的不足值得深省。我觉得在平时工作当中要做到“四个勤于”：

一是勤于做好小事，多经磨练。老子曾经说过：“天下难事，必先做于易；天下大事，必先做于细”。对于基层管理人员来说，善于做小事，做好小事，多经磨练，才能做大事，做好小事就是为一步步走向成功奠定坚实基础。

二是勤于自我评价，不断修正。老子说：“知人者智，自知者明。胜人者力，自胜者强。”把自己估计过高，会脱离现实，守着幻想度日，怨天尤人，结果大事做不了，小事不愿做，一事无成。把自己评估过低，会有自卑感，明明能干得很好的事，也不敢去试。正确认识自己，客观自我评价，就不会忘乎所以，瞧不起别人；遇到挫折失败，也不会丧失信心。

三是勤于接受批评，改善自己。工作中我们不可避免地都会出错。爱因斯坦说过，他百分之九十九的时间作出的结论都是错的！伟人如他尚且如此，何况普通人？重要的是我们要通过吸取他人的批评意见，改善自己，提高自己。一个聪明人总会正确对

待别人的善意批评，特别是严厉的批评。他们会把别人的批评看做改进自己工作、完善个性、克制情绪、提高心理承受力以及激发斗志的机会。

四是勤于总结，提升自己。总结，就是对我们工作的一个回顾、思考，把实践中零散的东西系统化，把感性的东西理性化，从中找出规律性的东西。邓小平同志说过，每走一步，都要注意总结经验，对的就坚持，错的就改正，新的问题出来了就抓紧解决。一个善于总结的人，能在失败中认真分析，及时调整，将失败改造成一笔财富，在总结中赢得工作的成功、事业的辉煌。

XXX年X月X日

XX支行

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