廉洁从业规范学习心得_廉洁自律规范心得体会
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廉洁从业规范学习心得
我部门通过组织学习贯彻《廉洁从业规范手册》，认为：要加强理论学习和党性锻炼，提高自己的思想和精神境界。作为企业领导人员要以身作则，加强学习，树立正确的人生观、价值观和权力观，端正思想作风，提升思想境界，模范遵守国家和企业有关廉洁从业的各项规定；坚持廉洁规范建设的全面发展，既要随着社会和企业的发展，在内容和形式上不断创新，使之保持旺盛的生命力，又要把它作为战略的重要组成部分，全面规划，合理布局，同时，对《廉洁从业规范手册》的各个方面都要统筹兼顾，科学安排，全面推进，在此，通过学习《廉洁从业规范手册》总结八点体会如下：
一、确立核心理念。加强《廉洁从业规范手册》的建设要树立大行业观念，要把“廉洁诚信、严于律己”确立为行业核心经营管理理念的第一要素，加强科学理论和法纪教育，加强职业道德教育，使我部门职工不断增强思想政治素质和廉政意识，老老实实做人，踏踏实实做事，清清白白干工作。
二、加强部门教育端正职业道德思想，增强道德观念。一个人如果没有良好的职业道德，就不会去干好本职工作，心思也不会放在企业发展上，而是会想方设法如何为自己捞好处，见利就图，有乐就亨，这种人最终不但害了自己，也害了企业。不要把领导岗位当作捞钱的本钱，为一时的贪欲而毁了自己。所以一定要端正好从业道德思想，要有道德廉耻观念，严守职业道德底线，在人生上要淡泊名利，淡定从
容面对一切；在工作上要向上对得起领导向下对得起员工，尽心尽力为企业发展干好本职工作。
三、制定行为准则；要明确制度设计理念，围绕教育、管理、监督的各个环节，把廉洁工作渗透到人、财、物、事的各项具体工作中去，坚持重大决策集体讨论决策，完善部门议事规则，构建好科学合理的预防体系，从而在企业内部形成一整套科学的行为准则。
四、培养部门敬业精神；建设起“刚柔相济，严爱相融”的管理制度。人性中的一些弱点决定了人必须有相应的制度来约束。制度的力量在于规范性、可预见性和强制性，引导、制约人们的行为，使其按照法律、制度事先设定的标准和要求行为准则。要切实加大执行监查体系建设，内部各级党组织，要充分发挥纪检监察组织的组织协调作用，加强指导，整合监督力量，形成监督合力，为培养员工的敬业精神提供制度和监督的保证。
五、树立良好形象；一方面，部门各级领导干部特别是党政主要负责人要成为廉洁建设的倡导者、实践者和传播者，做到学与用、知与行的高度统一，以自身的人格魅力带动整个班子的党风建设，以班子的优良作风取信于职工群众。另一方面，要大力宣传廉洁从业规范的优秀领导干部的先进事迹，弘扬“廉洁为荣，诚信是美”的价值观念，引导领导干部争做廉洁从业的表率，形成“人人思廉，人人保廉，人人促廉”的风气。
六、从服务大局出发；在精神文明、物质文明和政治文明“三个文明”建设中，要在着力抓好廉洁建设的同时，必须注重挖掘整合企业内的现有资源，一起进行宣传，力求收到较好的社会效果。对此，公司领导的高度重视，充分认识到廉洁规范建设能够为建设一个廉洁的企业提供强大的思想保证、精神动力和智力支持，并且提出明确要求，把廉洁文化建设纳入构建企业文化大格局的整体规划和惩防体系的重要工作中。
七、抓住“两点”；始终抓住“重点”、“难点”不放；加强廉洁规范建设，必须紧紧抓住“认识是前提，领导是关键”这个根本，作为部门领导干部要率先垂范，不仅自身做到廉洁自律，而且要高度重视廉洁规范建设。既要把廉洁规范建设与企业发展建设、生产经营和经济效益提高发展紧密结合起来，又要在公司廉洁规范建设中注意把历史传统和现实紧密地结合起来，并使之与新时代的廉政思想、理念、制度和先进事迹结合起来，形成文化的合力。
八、时刻牢记慎独慎微的箴言，在自我约束上保持高度的自觉性。领导干部在生活作风上发生问题，往往是在“工作时间以外”，在上级、同事、下级看不到的时候。因此，坚持“慎独慎微”对保持良好的生活作风尤为重要。领导干部单独工作和处理问题的机会较多，做到慎独慎微，这既是领导干部的为政做官之要，也是立身做人之本。通过学习公司《廉洁从业规范手册》认识到现在有些领导干部缺乏慎独慎微的精神，在脱离了同事的视线，没有了群众的监督之后，就放松了
对自己的要求，就不检点自己的行为，忘记了一个领导干部应有的操守。实践证明，只要干了坏事，迟早会暴露的。用老百姓的话讲，就是“躲得过初一躲不过十五”；骗得过少数人却骗不过群众；要想人不知，除非己莫为。
因此，部门各级领导干部及职工要自觉做到“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”。尤其在独处时能够谨慎不苟，做到台上台下一个样，人前人后一个样，八小时内与八小时以外一个样，有没有监督一个样，不断加强领导干部的党性修养及职业修养；做到见诱惑心不动，见财物心不痒，君子取财取之有道，不是我们劳动所得就不要拿，要用健康的体魄、好的心态去干好我们的工作，拿我们该拿的劳动所得。
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