机关作风建设学习阶段心得体会_机关作风建设心得体会
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机关作风建设学习阶段心得体会
根据市委的统一部署和安排，全局自2月9日起开展了以“进一步认清形势，提振精神，转变作风，提能增效，更好地服务群众，服务企业，服务基层”为目的的机关作风集中教育整改活动。我们先后系统学习了胡锦涛在中纪委十七届六次全会上的讲话，刘书记在全市机关作风建设会议上的讲话，刘书记在全市2010年度考核奖惩兑现大会上的讲话，李市长在市十六届人大五次会议上的政府工作报告等有关文件，通过学习教育活动，全局上下牢固树立了“发展第一要务，民生第一追求，稳定第一责任，党建第一保障”的理念，思想有了大的提高，境界有了大的提升，“奋勇争先，争雄夺魁”的氛围正不断形成。
通过学习教育活动，我对机关作风建设有了深刻的认识，对自身存在的问题，也有了更清楚的认识，在思想认识上有了更大的收获。心得体会如下：
一、思想动态
（一）机关作风建设集中教育整顿活动的开展，是推进计生工作发展之需。人口计生工作长期性、艰巨性、复杂性、反复性的特点，决定了我们计生干部身上的责任重大，任务繁多，势必导致一部分同志对本职工作感到有些枯燥，有些
乏味，放松对自身政治理论、素质能力、工作作风、业务水平的要求。此次机关作风建设，对于我们广大机关干部提高工作效能，树立工作形象，激发工作热情和积极性、创造性是一个难得的契机。
（二）机关作风建设集中教育整顿活动的开展，是密切党群干群关系之要。执政为民是党的宗旨所在，关系人心向背，我们作为执政为民的责任者和践行者，行使的是党和政府行使管理社会、服务群众的职责，只有我们的作风好、品行端、服务优，思想上融入群众、情感上贴近群众、作风上走进群众、行动上服务群众，党群干群关系才会融洽，才能以优良的作风、扎实的工作、优质的服务，赢得群众的信任，群众满意度才会得到提高。
（三）机关作风建设集中教育整顿活动的开展，是真正树立政府形象之切。我们基层干部站在服务群众的第一线，一言一行代表的不仅仅是我们自己，而是党和国家的形象，必须站在对党负责、对人民负责、对事业负责的高度，冷静分析现状，深刻剖析问题，切实防止和克服各种不良现象，努力实现机关作风更大更快更好的转变，着力打造人民满意的服务型机关。
（四）机关作风建设集中教育整顿活动的开展，是保持廉洁清正爱民之势。廉洁清正是我们开展各项工作的前提和
保障，认真贯彻《廉政准则》的各项要求，深入开展“阳光计生”活动，大力推进政务村务公开，畅通群众监管渠道，推进机关廉政文化建设，是凝聚党心民心的巨大力量，是促进社会和谐稳定的重要保证。
二、自身存在的问题
（一）模范带头作用还需加强。作为全局工作的组织者和引领者，在日常工作中能做到能负责、善负责，但是在敢负责上态度还不够坚定。
（二）业务知识水平还需提高。对政策掌握不透，业务钻研不深，只满足于应付日常工作所需，在深入工作、全面掌握工作上做的还不到位。
（三）开拓进取精神还需深化。满足于安排过的工作、完成的任务、做过的事，争先进、创一流精神有待于进一步提高。
（四）工作作风纪律还需改进。对个别机关干部中存在的政治、工作、会议、生活纪律方面存在的问题，追求表面一团和气，导致许多问题久拖不决、积重难返。
三、产生问题的原因
（一）理论学习不够深入。有时抓具体工作多，抓理论学习少，工学关系处理不得当。工作重、事情多时，往往把理论学习看成是软任务、虚工作，可学可不学；有实用主义的思想，急用先学，存在时紧时松的现象，造成学习的内容不系统、不全面、不广泛、不深刻。
（二）争创一流精神不足。由于近年来我市人口计生一直处在烟台、全省乃至全国的前列，良好的基础，优异的成绩，使我们不自觉地产生了骄傲自满的情绪，认为我们的潜力已经挖的差不多了，导致创新精神不足，产生了倦怠之心，导致基层基础工作出现了滑坡现象。
（三）工作作风不够扎实。工作中满足于部署，停留于安排，疏忽于落实，不见成效不收兵，不见效果不停步的决心和措施还不到位，导致工作停留于表面，不能深入、全面地开展工作。
四、整改措施
（一）加强学习，提高素质。学习是完善自我、提升境界的必由之路，是增长才干、提高素质的重要途径。作为一名部门主要负责人，在接下来的工作及今后的工作中，要以学习为基础，以素质为保障，全面带动和提升全局上下，潜心于学，静心于思，挤出时间、减少应酬，学理论、学政策、学业务，全面提升自身综合素质，做到业务精通、服务高效、基层认可、群众满意，只要这样，才能全方位提高为人民群众服务的能力和水平，得到群众的认可，党和政府的形象才能得到最大程度的维护。
（二）开拓进取，提高水平。思想作风、学风、工作作风是机关干部作风建设的主要内容，也是我们综合素质的体现。工作无新不破，事业无新不立，严格学习制度，确立责任目标，形成勤奋好学、学以致用、学用相长的优良学风，努力把学习的成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、解决问题的能力、领导工作的本领，才能实行工作的创新突破，业务水平的不断提高。
（三）讲求职责，带好队伍。作为领导干部，不注意培养人才，不注重带好队伍，是政治上的短视和对党的事业不负责任的表现。要当好学习的表率、毫不放松地加强学习，带头做到真学真懂真信真用，在学习中提高领导能力和人格魅力，积极投身大局、服务大局、推动大局，增强爬坡意识，发扬务实作风，以示范和引导推动工作。要当好为民的表率，善于运用民主的方法集中各方智慧力量，调动各种积极因素，形成群策群力、共推发展的生动局面；要当好自律的表率，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做，始终发挥好模范带头作用
（四）提升境界，确立目标。思想决定行动，境界成就作为，机关作风建设就是一场触及思想、触及灵魂的观念革命。我们只有全面强化“争创一流”的决心和信念，持续不懈地提升标准、抬高定位，讲方法、注实际，讲学习、着提
高，想办法、办实事，解放思想、提升境界、凝心聚力、干事创业，与自满自恋、畏难怕难、按部就班、僵化守旧等思想划清界限，用更高的标准要求自己，用更高的境界武装自己，用更强的作风强化自己，才能在适应变化中跨越发展，在应对挑战中脱颖而出。
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