YJH第三周培训心得_第三周培训心得体会
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上海培训班2012年5月4日第三周 第五小组杨静涵
二十天的培训时间很快就结束了，回到上海也已经快一星期了，在学校期间身体和精神上的疲劳感让人总是上床就倒头睡去，根本没有多余的时间去仔细品味紧张的培训生活。可就是这样绝大多数时间枯燥，少数时间里穿插着快乐的培训生活，回到上海后却让人有些不舍，有点怀念。
反复的看着学校老师为大家做的毕业视频，心里有点小激动，一幅幅的照片记录着培训时的点点滴滴，对比进入学校培训前后的自己变化还真是不小。外观上是有点变黑，体重略有下降；内在的变化就多了去了，集体观念和集体荣誉感强了，团队协作的意识强了，对“四讲四要八个是”认同了，对企业的文化的认知也多了，对“舍得”的概念也理解的深刻了等等„„
从军训、拓展训练到礼仪商务课程、企业文化课程，所有的授课老师都在把团队要协作、形象讲标准等这些企业文化中精炼概括的话语用语言、细节和行动向我们灌输，让我实实在在感觉到了企业文化的系统性和必要性。
来欧筑之前，我有在其它行业和岗位的工作经验，几乎所有具有一定规模的企业都会有自己的企业文化，我想没有十全十美的企业，尽管通用电气全球第一，面临金融和政策环境不利的时候也会有破产重组的风险，但是在置信我看到了一些更加实际的东西贯彻在企业的文化中，置信对于细节的注重、对基层员工的尊重、对标准的把控、尤其是杨董号召全体员工敬物业系统的战友们一杯酒的时候，我却实是被打动了的。
同样，在学校里所接触到的的保洁大姐、保安大哥，他们的忠诚、敬业也总在打动着我，这个企业的很多实际情况也是在按照企业文化的要求来执行着，正是这样一批服务、工作在基层的，在我们身边的同事，用自己的实际行动在践行着置信的企业文化，我想他们打动了我，同样也能打动购买了我们的房屋和服务的业主、住户和用户。
知道这篇心得李老师您肯定会看到，很多话还是必须要说，观点上我只能代表我本人，可实际上这应该是上海班全体的想法。我们上海班的全体同人都很感谢您和谢世洪教官这段时间对我们的关照和帮助，虽然2次班会上，您也说了不少严厉的话，但都能以理服人，在很多地方我们也都还是能感受的到您和谢教官对上海班学员的包容和关心，也是您和谢教官在改变着我对培训的态度。
我不会说什么沐浴了企业文化的春风，经历了一场洗礼这样的话，但是从置信培训学校走出来，我却实实实在在感受到了自己的变化，也发现自己需要思考和沉淀，并真切的想把自己和置信、欧筑融在一起。
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