管理体系持续发展培训心得_管理体系培训心得
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管理体系持续发展培训心得
梅长海2014728
感谢部门领导的培养和信任,有幸与同事一起参加了三星九千在昆明举办的为期四天的管理体系持续发展培训。通过三星九千主讲傅联祥老师生动形象的比喻、由面到点的分解，使我对以安全文化建设促进职业健康安全管理体系再提升有了更清晰、深刻的认识和理解，同时也意识到了安全文化建设与质量管理体系对一家企业的真正作用。四天的培训时间很短，但学到的东西却很多，四天的培训加上过后几天的对知识的消化，使我有如下体会；
一． 充分认识安全文化建设工作的重要意义
开展安全文化建设工作，我们首先要充分认识安全文化建设工作的重要性。
1.推进安全文化建设是企业改革发展的必然要求。坚持以人为本，更加关注和维护人的生命安全和健康，是安全文化建设的主旨目标，体现了社会主义文化核心价值的基本要求，也是市局（公司）企业文化的核心价值观的基本要求，市局（公司）改革发展的总体布局离不开安全发展，安全生产工作的新要求就是要准确把握企业改革发展的特点，准确把握推动安全文化发展的新任务，准确把握广大员工对安全文化的需要，紧密结合安全生产工作实际，抓住机遇，乘势而上，不断把安全文化建设推向深入。
2.推进安全文化建设是企业发展的必然要求。从“安全生产”到
“安全发展”口号的转变，反映企业平稳发展的客观规律和内在要求。
3.推进安全文化建设是安全工作发展的必然要求。进一步加强安全生产工作，需要着力推进安全文化建设，创新方式方法，积极培育先进的安全文化理念。
二． 逐步实施，全面推进安全文化建设工作
1.加强领导，精心组织。切实把安全文化建设作为加强安全生产工作的一项重要工作来抓，列入工作日程。
2.全员参与，注重实效。安全文化建设关系到员工的切身利益，离不开全体员工的参与、理解与支持，只有全体员工真正的参与，安全文化建设才能成功。
3.强化宣传，营造氛围。要积极采取多种形式，加强宣贯，营造安全文化浓厚氛围，唱响安全发展的主旋律。
4.强化教育，提升水平。我们在日常工作中要大力建设安全教育工程。
5.加大投入，完善机制。安全投入是推进安全文化建设、改善企业安全生产条件的物资基础，只有安全投入得到保障，安全文化才能发挥它的应有和最大的作用。
6.搞好结合，促进提升。把职业健康安全管理体系与企业安全文化建设工作进行有效结合，可以促进职业健康安全管理体系和企业安全文化建设工作都得到有效提升，员工安全生产意识和能力进一步提升，企业职业健康安全管理体系运行得到持续改进。
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