第八周学习心得_第八周学习资料
第八周学习心得由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“第八周学习资料”。
本周着重学习了人力资源管理章节和市场营销章节。一，人力资源管理
人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。1.招聘人才的4s法。
两个重点：软实力与专业技能，招聘的2个方向员工能力与未来潜力。2.留住人才的三大关键。
掌握应对竞争对手挖人的手法。
了解留住人才的三大关键因素。1.（防止事态恶化，降低负面情绪—安抚情绪，树立信心）2.加强保护无形资产。3。不盲目限竞争对手的待遇，4.区别应对回锅人才。
3.如何科学地淘汰低绩效员工。
忽视坦诚公开的绩效文化：“活力曲线”。固定比例的末位淘汰。绩效考核机制单一化。
4.在日常工作中创造培训机会。 识别能够起到培训作用的各项工作。
根据员工的培训目标选择工作内容。（1.观摩别人的工作-轮岗。2参加协会-收集信息。3.扩大工作职责。）
5.认识胜任力。
明确胜任力的三个要素。（态度，技能，知识）确定员工的胜任力。找出团队成员欠缺技能。确定员工所需要的新技能。
6.确定员工的动力。
1.如何激励员工。
动力和刺激（动力=我们内心的目的=主动，刺激=我们内心以外的目的=被动）
7.应需而变拓展团队技能。
1.如何评估现有技能。如何确定特色技能。如何预测未来的技能需求。
二，市场营销
1.管理的客户。2.数字化营销。3.创造优质客户。4.市场调研。本身是市场部门在学习这四章中让我感受最深的是第三章。首先明确公司的目标是创造利润。利润只有客户才能给予。客户从哪里来呢。产品的设定与市场营销。在既定的产品框架下，客户需求需要我们不断的开发，引导。注重老客户的反馈，因为老客户熟悉我们产品。增强与老客户的交流：1.有助与产品的优化。2.口碑相传达到营销效果。
班会过程： 1．开场白： 施瑶；各位老师、各位同学，大家好！163班主题班会：青春期现在开始。我是主持人施瑶，大家好我是主持人沈思思 沈思思； 告别无知的童年，踩着斑斑驳驳的快乐、悲伤、......
第八周学校工作1、2、3、周一召开全校会议，全体教师5：00集中三楼会议室。 周四、周五举行校运会。 德育工作：周二完成特色班级申报；班主任上交论文；整理德育评估资料；重点抓学生礼......
黄坊小学红领巾广播室广播稿播音时间播音员 播音主题----校园文明礼仪亲爱的同学们大家下午好！我们又一次在广播里和大家见面了，我是播音员----（ ）。今天的播音主题是----校园文......
第八周工作总结主要工作：1、我校许艳情、李珊和施海培三老师参加富宁县第一届青年教师专业能力大赛，在工作任务繁重，时间紧迫的情况下，由教导处精心组织，备课组通力合作，参赛教师......
总结，是对前一阶段工作的经验、教训的分析研究，借此上升到理论的高度，并从中提炼出有规律性的东西，从而提高认识，以正确的认识来把握客观事物，更好地指导今后的实际工作。相信许多......
