“热炉效应”学习心得_热炉效应

“热炉效应”学习心得由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“热炉效应”。

一创双优学习心得

“热炉效应”的启示

鲍红卫

体会

一、惩罚制度要透明、清晰。

“热炉”就很透明清晰，谁看到都知道是烫人的，不可能存在“伸手摸一下有可能不烫人”的侥幸心理。

我觉得学校近段时间，在升旗仪式上的制度要求就很透明。因为在这之前，校办给每人都发了信息，明确说明“升旗未到一次要说明情况。第二次扣50元。”所以现在升旗迟到的人基本上没有了。作为每周升旗仪式时的小学部考勤检查人，我在这方面的感受很明显。

我想，在今后的教学管理中，也应学习和输入这种原则。比如，在教案检查中，针对老师在上交教案拖沓或遮遮掩掩的情况，就可以在事前先向老师发一个明确的短信：“教务处定在某月某日之间对教师教案进行检查。请各位老师在此期间准备好自己的教案。过期将按无教案上课作为检查结果记录。”这样，就让那些不及时上交或未写完整教案的老师找取不了想蒙混过关的借口。

体会

二、惩罚一定要一视同仁，决不漏掉一个坏人，也不冤枉一个好人。伸手必被“烫”。

在近段升旗考勤的过程中，我常会即时接到说情电话。大都是说自己因方方面面的原因一时来不了，请不要在考勤上记录之类。我就向他们这样解释：“你不来我不记，是对人家来的老师的不公平。会让这些来的老师有一种上当受骗的感觉。”很多没来的老师都沉默了，大都想方设法来了。

在今后执行学校规则过程中，我还会遇到这样那样的问题，但我想，只要自己坚持先把制度“明”于人，然后在制度执行中一视同仁，工作起来就会比较顺手，减少很多不必要的诸如人情冷暖的麻烦。

2011年10月28日