后备干部培训心得体会 七道李霞_后备干部培训心得体会

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后备干部培训心得体会

七道沟学校 李霞

2013年1月六日七日，通化县教育局、干训部组织校级后备干部培训活动，此次活动组织有序，学习有质，氛围和谐。我深信此次学习对我今后工作发展具有规范、科学、持久的指导意义。

在会上市督导室主任张国民、吉林省教育学会研究员周亮、通化县县委党校政策教研室主任张小云，从教育规划、方针、教育科研及十八大精神等方面作了报告。从学习中我体会到了此次培训的重要性。通过培训使我开阔了视野，懂得了领导干部对一个学校发展的重要性。同时通过学习使我对中层干部有了更深刻的理解。使我受益匪浅感受颇深。中层干部是学校整体工作的中坚力量。是贯彻落实学校“以人为本的管理思想、建设和谐平安校园”的实施者。作为德育主任我将立足本职工作，牢固树立“上对组织负责，下对全体师生服务”的思想。端正态度、明确职责、摆正位置。做好份内工作的同时，协助校长等有关领导，充分调动广大师生积极性，共同做好学校的各项工作，为学校发展做出应有的努力。

通过此次培训，就如何做好中层干部我有了几点体会，我将从“德、信、理、达、严、勇、勤”等几个方面入手加强学习，努力提升个人素养，夯实领导水平基础。“德”，即道德、德行，领导者道德标准有多高，学校发展空间就有多高。德高方能望重。“信”，即诚信、信用。诚信是我们立身、做人、做事之本，失诚信者失民心。做不到不说，说到即做到。“理”，即理性、道理。不管什么样的问题，都要建立在理性的思考基础上，以理服人，不能感情用事。做到遇事有理而为之，无理而不为。“达”，即豁达，心胸开阔。心有多宽海有多广，有多大的心胸就有多大的事业！“严”，即严格要求。严于利己宽以待人。要求别人做到的事情，一定要自己先做到。“勇”，即勇敢、胆略。要有知难而上的决心和胆识；还要有开拓进取、求实创新的精神和胆略：更要有勇于承认错误，开展自我批评的勇气。“勤”即勤快。成功只属于有准备的人，天道酬勤。

吉林省教育学会研究员周亮《校本教研与校本科研整合》的报告。使我受益很多。“十一五”期间，我曾参与研究教育学会课题 “十二五”期间我继续参加了教育学会课题的研究。

虽然参加过课题研究并取得了一定的成绩。但我对教育科研研究一直重视不够。从没有理性的思考过教育科研是为了解决教育教学中所存在的这样那样的问题和现象。听了今天的培训使我豁然开朗，茅塞顿开。更提高了对教育科研的认识，理解了教育科研的重要意义。“科研兴教、科研兴校、科研兴师、科研兴生”，的科研理念，提升了我对科学管理这一理念的深刻认识。作为一名领导者，如果能把在学校管理中存在的这样那样的现象和问题向搞科研一样去研究，并加以科学论证，再做出明智结论。那么我相信处理问题结果就一定会令人满意。

通过这次培训，让我感到当务之急是学习，立足长远大学习和思考，这是一种工作品质。作为教师、教育工作者该努力学好做人、做事的道理。学习与发展理念，既使我们感受到学校自我学习、自我创新与引进思想的微妙结合，又使我们似乎看到了教育的未来发展的美好前景。我认为之所以具备先进的教育思想、科学的管理理念是源于不同方式的、不间断的学习，这也启发我在以后的工作中更要做到“学习、学习、再学习”。

下面是我对今后工作的几点思考

1、坚持灵活、持久和创造性的学习。让学习成就自己的专业成长之路。未来的目标不重要，现在的努力学习充电才最关键。

2、工作中要立足本职岗位率先垂范。必须做到：对上要以一颗真心让领导放心，对同事要以一颗诚心让同事顺心。

3、行动中要坚持不懈落实一切的学习的成果、工作的经验、上级的要求、改革的方法„„如果脱离了“落实”二字，那就会成为泡影和一纸空文。“落实”二字将会像我的名字一样始终伴随我左右。回顾这次的充电与学习，领导高瞻远瞩的报告；专家、教授精彩生动的讲座，学员间热烈生动的讨论与交流；使我们学会了站在理性的高度，去思考去审视当前的学校教育。那些固有的、传承的，保守的思维模式、程式化的教学定势受到了一次冲洗，我们的头脑经历了一次教育理念和教育思想的振荡。因此，我深深地感到这次学习使我们领略到的是责任，感到的是精神，受到的是鼓舞，想说的是感谢！