培训心得辉_承辉培训心得

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关于石城山拓展培训后的感想

六月一日早上，我们按照公司的要求乘车前往石城山森林公园。去接受为期两天的拓展培训活动。在路上，我们一行人大都有心存忐忑，因为我们都没有经历过类似拓展的活动，不知道我们这两天将经历怎样的魔鬼训练。

到这次培训现场后，在培训教练的指导下，我们对培训的方式和内容逐渐清晰起来。我们的培训是以分队，分组做游戏的方式进行。在做游戏的时候，教练会对我们在做游戏中出的问题，再结合现代企业的管理问题，进行深入的解析，平时我们在工作中的问题，也随着游戏的进行，不断呈现出来。教练是以游戏重复进行的方式，不断从细节上进行更正和指导，让我们更容易深入理解。游戏中的过程轻松且严厉。随着一个个游戏的进行，对我们的心理和以往的固有观念，不断进行冲击和洗礼。就这样紧张而忙碌地度过两天的培训时间。

两天的拓展培训结束了，这两天过得比预计要快得多。培训的过程中，我们有欢笑，有泪水，有疲劳，但更多的是收获。在“驿站传书”的游戏中，我们对团队合作和执行力有了更深的认识，在“孤岛求生”的游戏中，我们学会了如何在工作中分清事情的轻重缓急，然后逐一地去解决：在“穿越电网”的游戏中，我们学会了在面对困境的时候，怎样去团结互助，共度难关：在“七巧板”的游戏中，我们知道了在工作中必须应该拥有的大局和信息搜集，资源整合，合作分工等必要的工作要领；在“卓越圈”的游戏中，我们学会了将一支团队，在有限的时间里，不断从细节上进行修正和调整，如何从平凡到优秀再到卓越，同时也对制度的执行，有了更深的理解和认识。

其实上面所说的“学会”二字并不准确，应该说是对以往所知知识的巩固，对未知方法有了相应的了解而已，毕竟我们接受培训的时间实在是太短暂。接下来我们该思考的是如何将我们培训所学会合理的运用到工作中去。这才是我们这次培训的重点。我也希望以后能有机会多作这样的培训，让自己的工作能力和专业知识有进一步的提高。

最后，我想说感谢，感谢公司领导给我们一次学习和提高的机会；感谢培训教练的严厉教导；感谢队友无私奉献的团队精神，感谢我的伙伴在整个过程不离不弃，感谢„„