届江汽集团培训心得二_集团培训心得体会篇

届江汽集团培训心得二由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“集团培训心得体会篇”。

江淮培训心得二

——加强职业素养，争当职业JAC人

随着时间的进一步向前推移，我对JAC集团的感受就更加深刻，能感受到自己内心与JAC精神的完美契合，还更加自信的认为我就是为奉献JAC而存在。找到自身与JAC的完美契合点，更加激发了我想立马投入工作与奉献自己的热情。JAC和谐而又完善的工作氛围与机制，使我对自己未来的发展充满希望，我相信JAC可以给我一个公平公正的人生舞台，让我充分展示自己的能力与个人风采。JAC是一个可以实现我个人价值与社会价值完美统一的地方，在这里我终将会实现“天高任鸟飞，海阔凭鱼跃”的伟大梦想。

JAC作为中华民族汽车行业的领军品牌，必然有着完美的管理机制与企业文化。在入职培训过程中，也是这种高尚的企业文化一直在撼动着我的灵魂，尤其是JAC的质量荣辱观和JAC人的职业化素养。从小到大，我一直严格的要求自己，总是在不断的磨练自己的意志，不断的提升个人素养，对此，我孜孜以求，从而使我本人做事风格比同龄人多了几份成熟稳重。但是，经过JAC的入职培训以后，慢慢地接触到JAC的工作礼仪与JAC人的职业化素养，使我感受到我与JAC所要求的职业素养还存在很大的差距，这也是我以后要继续加强的方面，争取早日实现与JAC精神的完美契合。

在新员工的职业化认知的学习过程中，我收获颇丰。首先，要为自己设定一个切实可行的事业目标并为之努力奋进；其次，还要注意成熟情感的养成，遇到问题要保持冷静，及时与别人进行有效沟通待到问题完美的解决；再次，还要对个人与组织关系进行正确的认知，明确自身在集体中的位置；再次，还要拥有积极乐观上进的心态，要勇于面对挫折而不是坐以待毙；最后，要有“活到老，学到老”的学习心态，合理安排时间，了解学习与工作的重要性以及沟通、团队协作的重要性。另外，工作中也要学习一些工作礼仪和礼仪准则，塑造专业形象并建立良好的职业习惯。

在培训内容中，论其重要性，想必JAC质量荣辱观与JAC人职业化素养是其重中之重。尽管培训已然结束，但是“以崇尚质量为荣，以漠视质量为耻。以系统预防为荣，以消极应付为耻。以标准作业为荣，以随心所欲为耻。以数据说话为荣，以弄虚作假为耻。以主动服务为荣，以推诿扯皮为耻。以顾客满意为荣，以顾客抱怨为耻。”为核心的“六荣六耻”的JAC的质量荣辱观依然回荡在耳旁。同时，还要全面系统的学习以“精益研发，精益营销，精益投资，精益生产，细节改善，流程重组，文化内核，精益思想，领导重视，计划指引，目标明确，表里联动，全员参与，持续改善，从我做起，身体力行”为主要内容的TPS 的六十四字方针，吸收与创新TPS，是兼顾质量效益的最佳途径，是提升JAC人职业化素养最有效的方式之一。

除了以上严肃的内容，入职培训也充满了欢笑，换句话说，培训的过程也是一个充分展示自我，结交新朋友的过程，其中也不乏一些有趣的事情发生。知识竞赛，让我们在紧张刺激的氛围中收获知识；演讲比赛，在学员的慷慨激昂的状态下推向高潮；微电影大赛，让我感受到了同事们的才华横溢；联欢会的彩排现场，热情四溢，充满激情，让我对最终的成果充满期待„„所有的这些，都充分说明了JAC的人性关怀，不但为职工提供“40+4”的深造学习的机会，还提供纵向岗位层级间和横向跨职类两种晋升渠道，另外，还定期开展一些文体活动丰富职工们的生活。短短的不足二十天的入职培训，足以让我沦陷在JAC集团温情的海洋里，我想大声说：“我喜欢这里，我要在这片沃土里扎根，我要在这片海洋里寻找属于自己的未来„„”