学习顶尖职场心得[推荐]_职场学习心得

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各位同事，大家早上好！今天由我来同大家分享一下易老师关于顶尖职场课程的心得体会。公司前后的培训接触到的让人印象深刻的有余世维教授的课程，案例丰富、生动、实用，发人深思，让人有去实践的冲动，有许多良好的借鉴，可以说受益匪浅。近期有接触易老师和李强老师的课程。李强的课程在哈尔滨就有过接触，绘声绘色、有情有理，处世哲学、励志激励较多。易老师的课程有点通俗平淡，第一次没有记住太多，所以又温习了一遍。

易老师的课程中有谈到邓亚萍的事例，我感觉一个人能做出正确的选择，并且彻头彻尾的执行，这个过程本身就是一种成功。对邓亚萍我表示由衷的尊敬，而像李强失去一切又重新站起来的人更加值得我们敬佩。

如易老师所讲，选择自由，无限责任。每个人都拥有选择的权利，选择一份职业，选择一家公司，选择一个团队，选择一种生活，选择一种人生。尊重自己的选择，同时要为自己的抉择承担责任。以前还常常想，我们还年轻，年轻允许失败，可当自己步入30岁的时候，体会更多的是危机感和责任感。作为一个社会人，必然会肩负很多责任，像李强所讲，每个人的生命都不属于自己，而是属于所有关心我们，爱我们的人。所以人不要轻易抉择，如果要抉择必须要有决绝勇气、决心和毅力，浪费青春是对生命最大的亵渎。

作为一个职场人，每天我们都会面对很多的选择。比如我们部门人员会面对杂志的策划、产品的宣传、物料的价格、会议策划、企业宣传等等，无论是具体的文字工作，或是整体的方向性工作，每时每刻都需要我们做出选择，而在做这些选择的过程中，我们都应该用一种对工作、对职业虔诚的心态，对公司发展、对公司成本控制的责任心去应。记得余世维教授讲过这样一个案例，他故意在办公区丢了一张纸，然后在旁边看，看有谁能把这张纸捡起来，没人捡，那好吧，把纸撕碎，把全体员工叫过来集体捡。余教授很爱作秀，这是他管理的一种手段，但道理显而易见，如果是自己家，谁也不想看到垃圾成堆。别说自己不是公司的主人，只要你在这里一天，你就是，你有责任把它经营好，而且要精打细算，步步为营。

挑战现状，精进成长，这是课程中讲到的一种修炼。如果你在一个岗位上呆两年，如果你是负责的，勤奋的那么你可以做到游刃有余；如果你在一个岗位上呆三年或者四年，还是保持原来的状态，那么你可以胜任，但却失去了发展的后劲。无源之水总有一天会枯竭，无本之木总有一天会枯萎，只有把根往深处扎，你才能汲取充足的养分。每个人都会面对发展的瓶颈，部门一样，公司也一样。市场无时无刻不在变化，这块蛋糕很多人都惦记着，有些人进来了，吃了几口吃不下了；有人吃完了，没得吃了就走了；有人吃着的时候想着把蛋糕做大。想把工作做好，想把事业做好，挑战，变化，创新，成长这些都是必要的，而采取什么样的方式和手段达到这些目标则需要不断地去尝试，敢于尝试，鼓励冒险，容忍失败。只要是对公司发展有利的都应该去做，对市场发展、产品销售有利的我们都应该去干。我们宣传部在2007-2008年间建立，4年的时间转眼就过，基础性的工作做了许多，涵盖产品宣传、网站宣传、会议筹办、信息工作、杂志组编、企业VI、各种宣传品制作等等。现在的宣传工作处于提升阶段，这段路充满了冒险，我想这不仅仅是我们宣传工作，其他部门可能也面临这一情况，我想，这是件好事，因为我们意识到了，并且在用自己的行动付诸实践。

俄罗斯数学家佩雷尔曼用4年的时间解决了“庞加莱猜想”而获得数学界的诺贝尔奖，同时他还将获得百万美金的奖励。但他的选择是不接受这个奖项，他的理由是，如果我证明了事实本就如此，不需要其他任何人的嘉奖。I have all I want。这个事例其实很重要的是对个人价值观的探讨，在此我并不想讨论价值观，我想谈什么是得到？我们不是为了工作而工作，也不是单纯的为了事业而工作，而是为了热爱而工作。我们都会为自己热爱的东西不计成本，不计代价，不折不扣地去努力，去付出，甚至苛求完美，直至达成目标。这种精神其实是一种应当提倡的优秀的企业文化，而其中发散出来的就是对于执行力的追求。为了达成这个目标，不止是我们还有每一个部门，为了热爱而去努力，一定能够得到一个完美的结果。而最终收获会使让我们每个人的职业生涯提升到一个崭新的阶段。

将企业与个人的目标与价值观统一，不懈奋斗，不断突破，不断成长，我们与华神会一同强大。