提升自我竞争力职业化培训心得_职业化培训心得体会

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提升自我竞争力

——职业化培训心得

物竞天择，适者生存。这是自然界的生存法则，人也亦然。当人步入社会开始，就面临着各种各样的竞争，对于那些在职场洪流中摸爬滚打的人，竞争更为激烈，更为残酷。提升自我竞争力，在职场中赢得一席之地，获得职场的安全与自由是每一个职业者追求的目标。

职场竞争本质上是源于生存需要，但又高于生存的层面。在这样一个机遇与挑战同在，希望与压力并存的时代，职场竞争一方面是为了获得职业安全，防止自己因失业而处于不利境况；另一方面是为了获得职业自由。职业安全是竞争的基础。对于初入职场者，首先要做的就是迅速进入职场角色，确保职业安全，不过这仅仅只是从生存的基础上考虑。而职业自由，就是在激烈竞争下胜利者的一种境界，它不再是为了生存，而是为了生活，是在职业化道路上战胜压力、挑战带来的成就感和满足感。

职业自由是所有职业者梦寐以求的最终目标，也是读懂生活，享受生活的表现。要想获得子夜自由，必须提升自我竞争力。那么，怎样才能提升自我竞争力呢？

自我竞争力的提升，是职业安全到职业自由的一个过程。《杜拉拉升职记》一书中，杜拉拉的提升金字塔便可分为三个阶段，即：职业能力、职业结果、职业品牌。

职业能力是在某一个工作岗位上完成相应工作的能力。培养职业能力就是要掌握一定的专业技能，独立地做好职业领域的工作。职业结果则是以结果为导向，注重职业的价值。这也是竞争力的一种体现。由职业能力向职业结果的转变，首先应当是观念的转变。职业结果不再偏重于繁杂的工作过程，只要能够在不违背原则的情况下，圆满地达到计划要求，为企业提供结果，创造最大限度的价值就行。职业结果的创造，不仅仅要有较好的专业技能，而且需要较好的沟通能力、协调能力以及团队合作能力，这样才能高效高质地为企业提供结果。职业品牌是个人竞争力的最高点，它的影响范围已经不

再局限于某个企业内部，而是整个行业。职业品牌的树立，是一个长期的积累的过程。从自身角度看，要有超群的职业能力，为企业提供最具价值的结果；从他人角度看，要获得大家的公认，取得大众的信赖和尊重。一个具有职业品牌的人，也是获得职业自由的人。

职业品牌是个人竞争力的集中体现。在建立职业品牌的过程中，往往容易忽视的是职业心态。职业心态是一种竞争心态，在严酷的竞争中，有人通过获得外部的保护回避竞争；也有人直面竞争，勇于接受挑战，以一种积极乐观的心态在竞争中磨练自我。职业心态指的就是后者。回避竞争的人可能获得短暂的安全，但那最多也就是就业安全，在竞争面前总是被动、无能，永远停留在“维持生存”的状态。而直面竞争者，在短期内可能会遇到失败，但从长远看，他们总是能不断超越自我，主动出击，在一次次的锤炼中铸就职业品牌。

总之，提升自我竞争力，就是要从自身出发，立足当下，着眼未来，以一种乐于接受挑战的积极心态，不断战胜困难，战胜自我，积累自己的品牌价值，最终创立自我的职业品牌。