关于“大学生采煤班”的学习心得_大学生采煤班经验总结
关于“大学生采煤班”的学习心得由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“大学生采煤班经验总结”。
关于“大学生采煤班”的学习心得
中国平煤神马集团六矿综采四队大学生采煤班首次实现综采工作面破碎机、转载机、采煤机三机顺序联动，割煤、移架、推溜计算机程序化控制。近三年来，“大学生采煤班”创出了日产6985吨、月产18.5万吨的新水平，累计采煤近400万吨，占全矿同期原煤总产量的三分之一，相当于273名工人采煤的总产量；人均原煤工效达到167t/工，位于全国同类矿井前列。
这些数字，让我们很震撼！“大学生采煤班”仅仅12人，却能产生这么大的效益，这并不完全是先进设备的功劳。没有高素质的大学生采煤班做保障，一切都是空谈。我公司总经理朱林在九月份安全办公会议中指出，目前公司工程技术人员力量有限，两矿大中专毕业生的培养和配置是解决问题的关键和当务之急，要认真研究，加快人才引进步伐。由此看来，我公司对人才的重视在逐步提升，也深刻意识到安全高效生产离不开高素质的职工队伍！
做为煤矿企业综合办公室，我们要向“大学生采煤班”学习，学习他们脚踏实地、扎根基层、奉献矿山的心态，学习他们勤奋钻研、大胆创新、迎难而上的精神！放低姿态，虚心学习，刻苦钻研业务知识，并不断创新！现就综合办公室学习经验总结如下：
一、加强学习，搞好服务，争创一流团队 综合办公室把队伍建设做为一个重要任务，切实抓紧抓好。为了做好办公室工作，争创一流业绩，我们认识到必须要有较高的政治素质和分析解决问题的能力，及时了解掌握社会和公司发展的新动向、新经验，积极参加矿上组织的形式多样的学习教育活动，使办公室人员的政治理论水平、业务素质和工作能力不断提高。综合办公室计划每周进行小组学习一次，大家坐在一起共同学习、讨论。轮流主持，学习多方面技能、知识，这样不仅锻炼了每位员工的组织能力、学习能力，而且能够逐步提高员工综合素质，团队精神也在潜移默化中增强。并且我们要树立高度的服务意识，为矿井上下沟通提供良好周到的服务。
二、完善各项管理制度，努力提高工作效率
“大学生采煤班”的优异离不开科学的管理平台：管理制度流程化、作业过程规范化、设备管理智能化、岗位管理价值化。综合办公室工作纷繁复杂，所以必须完善的各项管理制度，使之系统化、标准化，做到有章可循，按规矩办事。如果没有规范的工作程序与很高的工作效率，那么就会加大工作的难度、延长工作时间，甚至难以完成任务。
三、积累经验，不断创新
“大学生采煤班”发挥勤奋钻研、敢为人先的创新精神，先后完成了13项技术改造和革新，研发了一大批革新成果，解决了一系列难题，着实让人佩服！做为综合办公室，面对繁琐的日常事务，如何能够高效保质的完成，除了有完善的制度外，还需要我们学习“大学生采煤组”不断创新的精神，在工作中多动脑勤思考，刻苦钻研，达到事半功倍的效果！
四、充分利用各种平台，提高职工业务水平
通过对“大学生采煤班”的学习，使我们认识到高素质队伍对煤矿企业的发展起到重要的作用。通过学习讨论，综合办公室制定以下方案：
1、综合办公室要做好宣传，调动职工积极性，完善图书管理制度与借阅制度，在全矿开展“读书日”活动，营造全矿职工读书学习的良好文化氛围，不断提高职工的专业技能和职业素养。
2、公司下发的煤电一体化报纸与各类文件，综合办公室要及时传达与发放，组织全员了解最新动态、方向，宣传先进事迹、先进班组，学习各种经验及各种材料等。
3、通过LED电子屏幕，公开奖励先进集体、先进个人，提高职工的工作积极性与上进心；处罚违反规章制度的职工，做到奖罚公平、公开、公正，帮助职工提高自身的业务素质及增强安全责任意识。
白羊岭煤矿综合办公室
2011年10月7日
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