机关效能建设学习心得_机关效能建设心得体会

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机关效能建设学习心得

从2008年6月5日巡场镇召开“机关效能建设暨机关作风整顿工作会议”开始，我便利用空闲时间，分别对宜宾市机关行政效能建设办公室发放的《机关行政效能建设工作手册》和市委常委、纪委书记、市效能建设领导小组组长向辉礼在市效能建设领导小组会上的讲话精神以及相关文件进行了学习，通过一段时间的学习，对照自己工作实际，对“软、懒、散、庸、贪”等现象进行再查找、原因再剖析，感觉主要存在以下一些问题和不足：

一、思想认识不足。总认为只要工作能完成就够了，对效能建设和作风整顿的认识不足，觉得与自己好象无关，没有认识到这是代表国家机关、代表政府形象和提高机关行政效能的问题，对职工和同志们的要求也只是过得去就行了，能完成各自的工作就够了，因而表现得较为“软、懒、散”。

二、缺乏开拓创新意识，工作标准不够精益求精。在思维方式上，有时习惯于凭经验考虑问题，在工作上大胆探索的方式方法比较少。处理问题有时存在畏难情绪，瞻前顾后、患得患失，对新形势下工作中出现的新情况、新问题研究不够。通过一段时间对机关效能建设的学习，使我深刻认识到自己在某些方面的能力和水平不适应形势发展的要求，影响了工作的质量和效率，同时感觉到自己工作的积极性、主动性、创造性也不够高，对工作标准的要求有所降低，因而显得在工作上有一些“庸”。

三、理论知识学习不够不深，工作作风不够扎实。首先是对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想系统化学习不够不深，占用了过多时间用于实际工作，因而缺乏对其科学体系和精神实质的把握。对有关业务方面的知识和技能、市场经济理论和现代科学技术知识的学习也相对不足，凭经验做事的情况较多，而理论联系实际、指导实践不够。通过学习，使我深刻认识到和：工作中取得了一定的成绩只能代表过去，在当前的新情况和新形势下，必须树立为经济发展服务的意识，在工作上不能松气，要牢固树立全心全意为群众服务的思想

意识，按照机关行政效能建设的相关规定和要求，密切联系群众和职工，深入开展工作，切实为推进政治、经济和各项社会事业的发展作出自己的努力。

总之，通过一段时间的学习，使我深刻认识到“软、懒、散、庸、贪”等现象对我们工作顺利开展的巨大危害性，在今后的工作中，我将对此次机关效能建设中查找出的问题和不足进行原因再分析、整改再落实，按照科学发展观的要求，以以人为本、科学发展、构建和谐为核心，切实转变工作作风，将工作具体落到实处，积极为社会主义新农村建设作出自己的贡献。