责任心有多大 舞台就有多大学习《团队协作五大障碍》心得二滕岩_团队协作的五大障碍

责任心有多大 舞台就有多大学习《团队协作五大障碍》心得二滕岩由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“团队协作的五大障碍”。

责任心有多大 舞台就有多大

——学习《团队协作五大障碍》心得二

《团队协作五大障碍》一书中介绍，团队协作的第四大障碍是逃避责任。在团队协作中，逃避责任是指团队成员在看到同事的表现或行为有碍于集体利益的时候，不能够及时给予提醒。之所以不愿指出别人不妥的行为，是因为他们害怕这样会损害良好的人际关系。但当因团队成员逃避责任而导致整体效益下降时，他们要么相互怪罪，要么无视集体利益。

要解决这个问题，让我们首先想一下在一个团队中，什么人经常指出团队成员的不妥行为。通过思考我们不难发现，一个团队的领导者，往往是指出团队成员不妥行为最多的人。原因是他要为整个团队的行为负责，他思考、处理问题的角度不同。团队成员如何也能做到这一点，我想应该解决两点问题：

一、正确理解什么是责任心。责任心，不只是“此事我负责”，而是“这虽不是我造成的，但我愿意为改进目前的状况负责，尽全力面对和解决”；是主动协助他人改进困境，主动带动所有成员共同面对。

二、从对的角度思考问题，做对的事情。什么是对的事情？即：让组织更成功，让员工更卓越。高看自己，站在老板的角度思考问题，做老板的事，做好自己的事。

万事俱备了，你的价值何在？人生在世，学会承受，学会担当，无论那些“应该”承担的和“不应该”承担的。马云曾说过：“责任心有多大，舞台就有多大。你愿意为1个人承担责任，那你是很好的人；你愿意为5个人承担责任，你是个经理；你愿意为200人、300人承担责任，你是总经理„„。能力和责任是不一样的，你愿意为多少人承担责任，能承担起多少人的责任，这不是你的能力，而是你的责任”。放大你的责任心，放大你的格局，你的舞台将随之扩大。

滕 岩

2016年11月