学习执行力的心得_学习执行力的心得体会
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世上无难事，只怕有心人
通过学习公司领导培训的执行力文化，使我认识到执行力就是：按质按量、不折不扣的完成工作。对待工作，不找任何借口，要时时刻刻、事事处处体现出诚实、负责、敬业的精神，而以岭药业的执行力文化就是“忠诚、服从、执行、激情”
“忠诚”----是执行力文化的前提，员工应当把‘忠诚第一’当作神圣的天职，光荣的使命，虔诚地信仰之，忠实地践行之”。“忠诚公司”是各级管理者和全体员工的必备素质，忠诚于公司的企业文化和价值理念，忠诚于公司的发展目标和根本利益。忠诚是行动而不是语言，忠诚产生使命感、事业感、责任感，忠诚公司的员工把个人职业生涯的发展融入公司发展的战略宏图，与公司风雨同舟、共铸辉煌
“服从”---是高效执行的前提，执行力是员工服从的最佳体现,同时也是对员工服从性最好的检验，服从是行动的第一步,服从就是接到指令后在第一时间没有任何借口地执行,服从是一种大局意识,每一名员工要在需要发表意见时推心坦言,对上级已经决定的事情坚决服从。服从是团队保持严明纪律和战斗力的重要素质，“执行”---是执行力文化的关键因素，执行的本质在于能够把企业的战略性意图与现有的资源整合，实现企业的发展战略。对管理者而言，执行是一套系统化的运作过程，包括对目标、计
划和措施的严密讨论、决策、坚持不懈的跟进，以及责任的具体落实，还包括对企业所面临的外部环境做出分析、对组织能力进行评估，将战略决策、运营管理及员工队伍建设相结合。对员工而言，执行就是完成任务的过程。
“激情”----执行力文化强调必须让员工保持最佳的工作状态，正像刚刚加入公司进入工作岗位，为了弥补不足早来晚走、废寝忘食、斗志昂扬、充满对工作的新鲜感和对挑战的征服感。就以上学习所得，我们应该做的以下几点
一、努力提升业务素质和解决问题的能力，做到加强学习，更新观念，对待日常工作，不要总找借口，要从自身出发，不断加强学习更新观念，不断分析认识提高自己，改变不执行不作为的不良习惯，自动自发的做好本职工作，二、提高执行力就要做到面对困难、勇往直前，以工作实际出发，加快知识更新，优化知识结构，不断丰富和做好本职工作的知识武装和知识储备，做到学以致用，用有所成，在发现问题中主动思考，最终把学习体会和工作成果转化为谋划工作、解决问题，世上无难事，只怕有心人。
三、认识的高度决定执行的力度，对上级的指示和下达的工作任务，认识不到位，不能很好地领悟领导的意图和工作的重要性，就会消极懈怠，马虎应对，甚而随意降低执行的标准和要求，认识到位，是我们提升执行力的原动力，只有把思想切实统一到上级的决策高度上来，才能不折不扣、善始善终地执行各项指令，四、提高执行力就要做到诚实做人，认真做事。我们常说，诚诚实实做人，认认真真做事，做人要有一个做人的标准，做事也要有一个做事的原则
五、认真学习管理者必备，发扬凝心聚力，整合创新的精神，弘扬企业精神，在公司健康、持续、跨越式发展中铸造我们人生的辉煌！
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