入职培训心得一_入职前培训心得体会

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因你，荣华

——入职培训心得体会

进入荣华，安享人生，便是一种缘分。

归属荣华，拥有回忆，更是弥足珍贵。

为了让新员工能适应工作岗位，进一步了解公司的历史文化和发展规划，公司于2011年10月21日对我们进行了为期两天的新员工培训。我们主要从其发展历程、组织结构、管理制度、企业文化、职场礼仪等多方面进行了讲解、学习，并且带领新员工一起参观了在建和已建的各个项目。通过这次培训，是我受益匪浅，深有体会。

一、坚持信仰，实现荣华

一方面，初来公司，通过崔总和李总介绍，公司有很多默默无闻的工作在自己岗位上的老同事，一待就是十多年。是他们，用实际行动告诉我们，坚持就是一种信仰、一种力量。只要坚持，就能实现自我荣华。另一方面，通过观看公司发展视频和实地项目参观，我深刻体会到了荣华公司十七年来，一直坚持着这种信仰——把质量放在第一位，让每一位业主放心。正是十七年信仰的坚持，才铸就了今天辉煌的荣华！

二、与时俱进，以人荣华

通过对公司组织结构以及企业文化等方面的学习，我们了解到这里有与时俱进的理念，规范的管理，激励的制度，合理的流程。公司采用了OA办公系统及全面系统的作业指导流程，让管理自动化、流程化、标准化和国际化，大大提高了工作效率。在员工恪守工作制度的同时，我又感受到了强烈的人文气息。以员工为本，公司经常为员工举办各种讲座，组织阶段性学习，不断提高员工自身素质和职业技能。以业主为根，公司经常为广大业主举办各种联欢活动，答谢广大业主一直以来对荣华的支持，注重与业主们的互动沟通，鼓励他们给荣华提出宝贵的意见和建议。正是公司以人为本的企业文化，才造就了今天公司的荣华。

三、归属荣华，坐享荣华

从走进荣华的第一步，我就深深地感觉到了这里环境的优雅与温馨。特别是在听取公司介绍时，领导为大家讲述了一位荣华员工的故事。她说：“曾经有一位员工前些年由于某些原因离职了，最近一段时间又回来了，当比人问他为什么选择回来时，他说在这里有一种家的幸福感。”很简单的一句话，却深深触动了我的心弦，倍感温馨。能让员工像在家里一样工作或者说像为自己工作一样，确实不是一件容易的事情，也正是我们公司所追求不懈的。

工作中，老员工们对我们细致入微的关怀和帮助，尤其是我们遇到困难的时候，这种幸福感就会油然而生。虽然公司的待遇不是最好的，但是很多人来了就不愿意再离开，我觉得，最大的原因就是大家在荣华能高兴地工作，就像是幸福地回家一样。

四、以舍为荣，因德而华

献给热爱生活的人——这是荣华的口号，它不仅告诉了我们公司的追求，而且也为我们明确了奋斗的目标。崔总、李总和老员工代表王经理，都对我们提出了一个共同的要求，不要追求过分的名利，要

不断加强自身的修养，做一个讲诚信、有内涵的人。学习中我们还发现，公司每年都突入大量资金进行一些募捐活动和扶贫活动，例如汶川地震、户县扶贫项目等，我认为这就是一种舍得精神，这种付出是最无尚的荣耀；这种精神，是一个公司对社会负责任的品德；也正是因为这种舍得精神，才是公司更加荣华。

总之，短短的两天培训，我学到很多知识和做人的道理，不但提高了自身的工作能力,也提升了做人的素养，为以后的工作打下了良好的基础,我想我一定能够在今后的工作中有优异的表现、为荣华添砖加瓦，同时，也希望公司能多举办一些培训、学习、锻炼的活动，在提高自身的同时增加员工彼此之间沟通和了解。

地产综合部侯俊超