平煤股份(中平能化)入职培训心得_新晋员工入职培训心得

平煤股份(中平能化)入职培训心得由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“新晋员工入职培训心得”。

中平能化2011年新员工入职培训心得

2011年8月，我很荣幸地成为中平能化六矿的一名正式员工，并参加了新员工入职培训。培训课程自8月8日至8月25日，共85课时，主要从六矿的发展概况、矿纪矿规、安全生产知识、瓦斯危害及防治、安全质量标准化、思想教育等几方面进行学习，并系统学习了全国煤矿安全培训统编教材《煤矿新工人》。

半个月的岗前培训学习，使我对中平能化六矿的发展有了基本的了解，熟悉了六矿的矿纪矿规，掌握了瓦斯危害的预防知识和煤矿生产的一些专业知识；通过在安全教育室的参观学习，对安全生产的重要性感受颇深，对安全质量的标准化有了更深入的理解；通过机关老党员讲述的先进事迹和个人感受，使我感受到身为六矿员工的荣誉感和自豪感，使我的思想更向六矿大家庭靠拢。

一、六矿的发展

平顶山矿区 1952 年被列为国家“一五”计划的重大建设项目，1953年被列为全国十个矿区建设项目之一，是新中国开发建设的第一个大型矿区。平煤六矿隶属平煤集团，1956年建矿，1970年七月生产，是平煤集团的生产矿井之一，在平煤集团发展壮大的光辉历程中，六矿更是顺应集团发展形势，乘风破浪，争当领先，在平煤集团1960年原煤产量突破500万吨、1975年实现产量、利润“双千万”、1996年，原煤产量超过2000万吨、2008年原煤产量突破4000万吨等多次跨越中，六矿扮演了重要的角色；

平煤六矿目前是一座年产300万吨以上的特大型现代化矿井，矿井煤田储量丰富，原煤生产能力强大。同时又是全煤行业特级高产高效矿井之一，矿井生产运输、综采、综掘设备处于全国先进水平，在瓦斯治理、一通、三防管理上也取得了长足发展。

六矿的发展，与其科学的发展理念和尊重人才的做法是分不开的，近期成立的“大学生采煤班”，就是一个典型例子。“六矿大学生采煤班”的诞生并非偶然，它是采煤机械化发展的必然，代表了煤炭企业科技发展的趋势，也代表了煤炭行业先进生产力的发展方向。正是这种科学发展和尊重人才的观念，才使得六矿取得今天的成绩，也将继续推动六矿向更好的方向前进。

二、安全第一，警钟长鸣

这次培训学习，授课老师40余课时重点强调的是安全、安全、还是安全！因为安全生产牵系职工生命、牵系企业命脉、牵系社会发展。煤矿生产中，最大的安全隐患莫过于瓦斯危害，因此在我们的培训过程中也重点、大篇幅的学习了瓦斯的危害及防治措施，其中用意不言而喻。通过这些学习，我认识到了安全生产的重要性，认识到了瓦斯气体的巨大危害，学习到了防治瓦斯危害的方法和措施。

课堂中，给我印象最深的是老师讲的“海恩法则”，海恩法则告诉我们“事故背后有征兆，征兆背后有苗头，苗头背后有规律”。对这则法则的具体认识是“一是事故的发生是量的积累的结果；二是再好的技术，再完美的规章，在实际操作层面，也无法取代人自身的素质和责任心。这也给我们一个启发，就是无论管理层还是作业层，都应该不断提高自身素质，加强责任心，这样才能真正从源头杜绝安全事故。

其实，每一教育失败事故的背后也有上述的规律可循，因此，在我们这批大学生入职培训课程中，每位同学都应该认真听讲，细心思考，真正的做好上岗前的安全知识储备。“安全第一，警钟长鸣”，作为即将入职的六矿员工，对于学习培训、岗前教育、生产作业等，都应该摆正心态，端正态度，以强烈的责任心和安全意识投入自己的工作当中。

三、安全质量标准化

目前各行各业都在倡导标准化，标准化到底是什么？我认为标准化其实就像一套规范，告诉你那些该做那些不该做，同时又规定了如何去做。按照统一的规定、统一的流程，统一的协作方式，将施工生产任务安全、顺利、保质保量的完成，就是我们六矿所倡导的安全质

量标准化。

安全是确保施工生产正常进行的必要条件，也是确保施工质量的重要前提，施工质量的好与坏，又直接影响着施工区域的安全。因此，安全和质量是相辅相成的，安全是质量的必要条件，质量又影响安全。好的施工质量能为施工人员提供安全的作业环境，坏的施工质量则为职工、为企业埋下安全隐患。因此，作为新入职的六矿员工，要对安全质量标准化有一个正确的认识，施工生产中坚持按章操作，按标准执行，树立正确的安全意识和质量意识。

以上是我在培训过程中的一些认识和感想，今后也将指导着我以正确的态度、科学的方法、良好的修养投入到实际工作中。

“悠久历史闪光辉，前进步伐振人心”，伴随着六矿辉煌的发展历程，六矿人忠诚的追求着，追求着六矿更好的明天！作为六矿新入职的一名员工，我为自己是六矿人而自豪，我为自己是六矿员工而骄傲！