赢得尊重“作风建设年”活动学习心得之一_作风建设活动心得体会
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“赢得尊重”是作风建设的核心追求——“作风建设年”活动学习心得之一
市委确定今年为作风建设年，并部署全年活动。我想，这不是什么想当然！应该是在我们XX跨越发展人心思进的总体态势中，总有那么一些贪图安逸、习惯享受、崇尚悠闲的人和现象，或许还有或明或暗吃拿卡要，丢人现眼！需要学习、需要剖析、需要改进，太必要！如果有提高，那就真不负花钱养我们的“父母”。
近年来，市委提出一系列发人深省令人奋进的理念。“为老百姓工作最幸福”告诉我们工作的本真；“党性最强、工作最好、作风最正”、“优秀是一种习惯，关键在于养成”告诉我们该怎样定位目标！“天天都是紧要处，事事需要谨慎行”告诉我们怎么管好自己！“不为失败找借口，只为成功想办法”告诉我们要勇于担当！等等。细细读来，这些辩证的观点，也许就针对着我们每一天或每一事。但我反复思考，希望有一句话来归纳一下。那就是，希望我们能体会这些理念、认真践行这些观点，我们应该努力“赢得最广泛的尊重”——无论领导、无论党员、无论职员！
审计人，说白一点，就是政府经济运行的监督者。这个定位确实需要扎根在我们的心灵深处。我们的作风，就是要用是否赢得了尊重来检验！我们去监督别人，有没有资格？怎么做才是正确的？就是自身要过得硬！“尽责、落实、创新、清廉”，这“八个字”，其实不需要我们认真研究，都知道该怎么去做。问题在于，我们并没有这么去做，不尽责、不落实、抱残守缺，甚至谋私利！我们还常常用更为恶劣的事例来原谅自己，久了，成为一个恶习！我们还不断地给自己找理由安慰自己搪塞他人，成为一个可笑、可怜、可恶之人。一个“黑哨”，是没有资格做裁判的！
是不是我们觉得自己的本职做得还行，就可以指手划脚、呲牙咧嘴？这也是不行的。要赢得尊重，必须要学会尊重，尊重规则、尊重他人。规则，大家共有，大家遵守，朝三暮
四、朝令夕改、阳奉阴违、明知故犯，这是人所不齿的！“君子和而不同，小人同而不和”，我认为是尊重他人的一个很高的境界。我们不应该因为别人工作有失误想法有问题而攻击别人，而应该保持一种平和的心态，相互沟通风雨同舟共同拼搏。我们也不应该因为需要所谓的“团结”，就放弃了原则，晕晕然人云亦云稀里糊涂，那是一团和气。坚持做正确的事情也是一种品德！
作风建设，是一个人一生的课题！
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