ERP电子沙盘学习心得_erp沙盘模拟学习心得
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ERP电子沙盘学习心得
通过这学期《ERP电子沙盘》的实训,使我充分体验到企业运营的艰辛,需要投入巨大的精力和财力才能在竞争日益激烈的自由开放的产业市场中站稳脚跟。与以往的课程不同,这门课是将理论知识与实践相结合,需要小组成员通力合作完成全部实践课程。开始,老师给我们讲诉了基础的理论知识,让我们对实验的流程有了基本的了解和认识。第二周,老师以随机抽签的方式将全班同学均分成10小组,分成为U01-U10,每组4人,以小组为单位,模拟企业的产出、经营、销售等经营活动,每个成员都有自己的岗位和职责,CEO为小组中的核心人物,主要为企业制定长远的目标,掌握企业的宏观战略;财务总监要对每年的财务收支进行预算,年末时填写财务报表;生产总监要负责新建生产线,计算每年的产能为销售总监作参考;营销总监要进行市场分析,了解产品市场的需求数量和价格的高低;物流总监要了解每年企业的产能购买原材料数量。经过小组的多番讨论,我们组建了一个快餐公司,随着人们生活水平的提高和生活节奏的加快,特别是上班族的年轻人对吃的讲究要求越来越高,方便快捷是一方面,另一面对“安全、健康”的质量要求高,我们抓住市场的需求和对企业前景的考虑,为企业制定了将来的规划和目标,对任何企业来说,盈利是目的,但是要想开拓市场,质量、顾客至上是企业的核心任务。接下来就是对企业每年的经营操作。其过程是环环相扣,步步惊心,每一步都得小心翼翼,精打细算,只要其中的一个环节出现了问题,都会影响到企业的整体运营情况。第一年由于资金充裕,但是考虑到
利息支付的问题,经讨论决定我们暂时长期贷款400w,研发了P1、P2、P3产品,开发了两条自动线和一条柔性线,租赁一个中厂房,获得ISO资格认证,我们筹划开拓了区域、本地、国内三个市场。第二年,我们预算了产能,进行广告投放,参加订货会,根据产能预算选订单,虽然结果净利润为负,但是从所有者权益 我们的企业潜能还是算不错的。经过第三年到第四年的苦心经营,我们厂的净利润由负转为正,但是由于亚洲和国际市场的逐步开放,产品的需求量增大,刚开始建的生产线不多,生产的产品数量受到限制,每年的应收账款少,几乎难以维持基本的生产成本,加上每年投入的广告费、厂房租赁费、管理费等等,资金周转困难。经过小组成员商议,最后我们决定进行短期贷款,将价格低、账期短的产品尽量卖出去,回笼资金满足企业日常的周转需要,减少存货积压。为了做长远打算,我们将收回多余的资金用于新建3条自动线,主要以P2、P3产品为主,增加企业产能。第一年因缺乏经验,眼光短浅,没有开拓亚洲和国际市场,导致后期产品的销售竞争压力非常大,所以在广告费我们必须投入比前期更多的资金,才能优先选到比较好的订单将产品卖出去。
到了第五年和第六年,各个小组竞争开始进入白热化阶段,也是企业生死存亡的关键阶段。从所有者权益来看,我们组位列前三,战绩不错,但是与第一名相比较,我们还相差甚远,虽然超越前者的机会渺茫,但是也不能被后者追上。在第五年我们研发了P4产品,同时将生产的产品全部售光,到了最后一年,为了增加积分,又贷款了900万,新建六条自动线,最终我们的所有者权益达到1700多万,对于这样的成绩,我们小组成员倍感欣慰。
通过这次实训,我们了解到企业管理决策的基本思想和流程,感受到了管理过程中团队精神的重要性,在经营的过程逐步认识到自己的不足之处,主要有以下几点意识:
1.做任何事情要有长远打算,不能够被暂时的利益蒙蔽双眼,而要预想未来,进行合的规划,才能让企业长远的经营下去。
2.注意细节,减少失误。特别是财务总监在填写报表的时候,一个符号的错误就会给企业带来很大的麻烦。
3.在遇到问题的时候小组成员要及时进行沟通,共同商量解决的方案。俗话说“三个臭皮匠顶个诸葛亮”,这就是团队的作用。4.制资金运转方面,要灵活使用,不能在死板。计划总是赶不上变化,遇到机会要舍得出手,犹豫不决就可能错失良机。
总之,这次ERP实训操作让我真真切切的感受到实践对我们的重要性。从生产第一天开始,就渐渐地了解到企业的相关运作,知道企业内部大部分的运转流程,各个部门领导之间如何进行沟通,如何制定生产计划,怎样实现企业利益的最大化。以前我们学的大部分都是课本上的理论知识,讲起来一套又一套,但是一遇到实际问题,就不知所措。今后当我们走出校门,如果只会纸上谈兵,必然被这个时代所淘汰。知识是基础,实践是对知识的检验,只有将两者相辅相成,才能将事情办好。还有做任何事情都必须要有合理的计划,遇到失败进行总结,这样才不至于在以后过程中犯同样的错误,正所谓“吃一堑,长一智”。
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