新闻采编培训心得体会_网络培训心得体会

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新闻采编培训心得体会

培训心得之一：精写，慎投。精写：就是要认真研究版面，注意报纸用稿的风格。目前，新闻稿件风格注重现场化、生动化、情感化。慎投：就是在精写的基础上，慎重投稿。在投稿过程中，不要一次投太多篇稿件，编辑一次也不可能编太多稿。同一篇稿件千万不要同时投给几个编辑，万一同时被采用，形成重稿，不但报社编辑将被批评、罚款，而且作者也会因此被列入“黑名单”！

培训心得之二：莫写“半拉子”稿件。一件事儿，从头至尾要写完整，什么事，怎么做的，有哪些数据，有什么效果，突出事例，这些基本要素都要交待清楚。

培训心得之三：不要迷信关系，质量才是硬道理。编辑是靠编好稿、优质稿过日子的，他们编发的稿件如果得到报社领导的肯定或者批示，其绩效考评就会得高分；相反，如果编发的稿件被领导批评了，那就直接影响其本人的考核了。所以，就算和编辑关系不错，如果经常寄质量低的稿件，编辑也是不愿编的。再好的关系，照顾一次也就一次，不可能每次都照顾。所以，搞新闻，真正还是得靠平时下功夫、写好稿。

培训心得之四：莫把材料当新闻。报社的主任、编辑们报怨，基层通讯员常常把单位的总结材料传过去，有时碍于情面摘录编发，简直是帮着重写。编辑平时工作比较忙，编稿、校对、划版等，已经耗费了他们大量的精力，通常一看到是典型的经验交流材料呀、领导讲话呀、工作总结呀、各种公文简报呀，基本上瞄一眼就扔旁边去了。

培训心得之五：莫把旧闻当新闻。新闻一定要讲究时效，离开了时效，新闻就失去了新鲜的基础。虽然《中国纪检监察报》的时效性比较宽容，但毕竟也是一份报纸，如果要报道过去做的事儿，要是想写成新闻，一定要在由头上，找出近日由此发生的一件事儿，把时间拉到现在——既所谓“抢救的新闻”。

培训心得之六：投稿时突出标题。用邮箱传稿时，把那个漂亮的标题贴上去，让编辑一眼看出来是什么稿子。由此可知，标题对一篇稿件来说，是多么重要。古人云：一篇文章半篇题。从新闻稿件的角度来看，常常是一个标题一篇文。同时，在邮件的主题里要注明给谁收。

培训心得之七：一邮一文。一个邮件投一稿，投多了，编辑看不到标题和内容，往往好稿也被废了。尽量把文章直接贴到邮件的正文栏目内，让编辑一打开邮件就知道是什么内容，然后再从附件里下载到电脑里编辑。

培训心得之八：现场感。县区级常用新闻文体为简讯、消息、故事、特写，在写这些稿子时，尽量写出现场的情景，让读者身临其境。尤其是消息的导语里，尽量可能写现场，这是写活消息的关键。

培训心得之九：一稿一意，一事一报。一篇稿子，只能表达一个意思。有的同志，可能是提炼不够，一个稿子想表达多层意思，这不符合新闻稿件的要求。有的标题上就表达了多层意思：比如，某县狠抓纠风和党风工作；某县加强干部队伍建设信息化工作上新台阶……

培训心得之十：写通讯把握特色。虽然报社原则上很少用县区级的通讯。但是，好的素材、特色做法、成功经验也不能浪费，也可以做成大文章、深度报道，这主要还是取决于是否有特色了。

培训心得之十一：县区级不投一版。一版原则上不用县区级稿子。培训心得之十二：不要写跟别人一样的稿子。编辑在编稿时，就是考虑到代表性和典型性的，报纸刚编某类稿子，您在一段时间内，尽量不写同类题材的稿子。

培训心得之十三：以意带事（指导性）。就事论事是一种写法，但中央级报刊，都讲究指导性，这点与小报的花边不同，所以，对题材，要提炼出其内在的规律、指导性和新闻价值，以一种新思想、新视觉、新办法、新制度把工作素材“拎”起来。要提高稿子的指导性，关键是多学习中央文件，吃透精神。

培训心得之十四：每日读报。三天不看报，无法写报道。要持续关注报纸，研究编辑们编稿的动态和方向，看看别人写了什么，写到什么程度了，才好对自己要写的东西，准确定位。尤其是对新手来说，模仿是最好的导师。

培训心得之十五：一周一稿。勤奋是事业的基础，如果能每周写出一篇合乎规范的稿件，一年就是60余篇，中纪报真正的刊用率，是可以达到5分之1的，也就是说，可以上十余篇，这对一个单位，是相当可观的成绩了。

培训心得之十六：注意错别字。报纸出错别字，编辑会受批评的。所以，如果编辑发现你稿子里有错别字，印象会大打折扣的。

培训心得之十七：以情感人。在写故事、特写、通讯、散文、专栏文章时，要带着深厚的情感来写，以打动读者。就如一位编辑所言，文章想打动别人，首先要打动自己。

培训心得之十八：专栏与言论。专栏是报纸的重磅，是版面的品牌，专栏文章如果能写得出彩，命中率是极高的。（近期报纸比较紧缺的栏目有：忏悔录、办案札记、工作心路、以案释纪、业务研讨等）言论是报纸的眼睛，舆论的导向。好的言论，所有编辑都抢着要，而且不会受同一版面地域平衡的限制。

培训心得之十九：选择适当方式沟通联系。经常保持与报社、省、市的联系，有助于了解最新的宣传动态，也可以经常传一些素材，以便于省、市组稿时引用。但联系方式、时机要掌握恰当。建议可以通过短信、QQ留言等形式联系，偶尔电话问候。最好打办公室电话而不打编辑的手机，以免影响他人工作、生活（说不定他们是在开会、出差、开车什么的，电话一响接也不是、不接也不是）。在文章的最后，一定要写明联系人、联系电话、地址等通联信息，以便编辑来电沟通。

培训心得之二十：敬业。把完成单位中心、重点、亮点工作为已任，想办法克服困难、完成任务。