学习心得体会_学习心得体会2
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近期在公司的组织下,学习了公司文件”关于对公寓拎包入住工作重大失职时间相关责任人的处分决定”，总体的感受有两点：首先是震惊，“公寓领包入住”是集团部署的重要工作，但是在具体落实的过程中却没有收到应有的重视，工作流于形式，最终导致工作失责。其实是痛心，由于工作态度的不端正，导致相关责任人收到不同处罚，而这些完全是可以避免的。仔细反思此次重大失职事件，痛定思痛，我们能够得到很多经验教训，这些对指导我们的日常工作时非常必要的。
一、要高度重视集团董事局部署的重要工作
集团董事局部署的重要工作，反映了集团的重要战略方向，应该高度重视和严格执行，战略如果不被严格和精准的执行，那么就只能是空中楼阁，就只能够流于纸面而不能落地，公司的经营目标就不能够实现。在公司日常工作中，我们要本着“使命必达”的工作态度，高效的，严格的执行公司战略，完成既定的计划和目标，不偷工减料，不流于形式，一步一个脚印，做好本职工作。
二、要恪守工作职责，工作不能流于形式
作为一名恒大员工，要牢记自身的岗位职责，按照原则制度办事，保质保量的完成自身应该完成的工作，避免在自身工作环节出现问题，进而影响整体的项目进程。在此次失职事件中，地产集团设计院没有对研发样板进行严格审核，审核流于形式，导致样板颜色与设计方案明显不符，这是对自身和他人工作不负责任的体现，轻则会影响样板生产，增加工程成本，重则影响整体项目进度，使得集团品牌形象受到重大影响。从本次事件，我们要牢牢吸取教训，在工作中要“较真”，踏踏实实做好本职工作，也不能对他人的工作失误置若罔闻，要相互督促审核，保证工作质量。
三、摒弃“官僚主义”、保持初心
在日常工作中，我们要保持务实低调的工作作风，把重心放在工作本身，而不应该投机取巧，更不能滋生“官僚主义”作风，对待工作要保持“初心”，就事论事，不能因为“关系近”而对同事的工作失职得过且过甚至包庇他人的失误，正确的做法应该是相互监督，相互支持，使得工作能够正确的完成与对接。
以上是本人对此次相关学习的一些个人心得体会，在今后的工作中，我将以上述心得指导自身工作，对集团战略保持高度敏感性，恪守工作职责，踏踏实实完成本职工作，同时对他人工作也本着负责的态度，互相监督和支持，和同事们一起，认真努力的落实集团的各项工作部署，在工作中不骄不躁，摒弃“官本位”思想，时时刻刻保持“初心”，一切以集团的战略和品牌形象为重，不做损害企业商誉的事，努力为实现集团的既定目标和计划，贡献自己的一份力量！
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