入职培训心得_入职培训心得体会
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入职培训体会心得
按照腾龙公司的统一安排,本人参加了公司举办的员工入职培训。为期半天的培训学习,在专员的讲授下,我学习了腾龙集团的战略规划、企业背景、企业文化、员工手册、部门及员工考核办法等一揽子系统的知识,开阔了视野,知悉了公司的发展方向为今后更好工作奠定了基础,通过培训也使我受益匪浅,感触颇深。
一、市场好时候做利润,市场差时做品牌
腾龙集团经由多家公司合并重组而成后,先后开发了神龙广场、月河大厦、海滨国际花园小区、龙腾苑、香江南岸、雍容华府等商务及住宅物业,开发足迹遍及东周市及其周边城区。领导们以睿智的眼光看到了房地产行业在中国的未来,吃透了国家对房地产行业的相关政策,本着高起点、高标准、以人为本的人性化服务,依据“立足东周,幅射全省”的战略构想,为企业的下一步发展奠定了坚实的基础。
现阶段,公司领导做出了企业的定位、优劣势、竞争能力、使命等重大的战略意义上的部署和安排,将每个细节问题都落到实处,向利润与品牌双赢的目标积极的靠拢。并使得公司所有正在开发和洽谈中的项目在领导及其员工的奋斗与努力下,在专业化、正规化的路线上越走越顺。
二、自我提高,跟进企业的发展步伐
在腾龙蓬勃发展的现在,对于我们这些新入职的员工首先要不断强化大局意识和责任意识。要树立公司利益第一位,局部服从整体,小局服从大局的原则,始终保持健康向上、奋发有为的精神状态,增强勇于攻克难关的进取意识,敢于负责,勇挑重担,锲而不舍地推进
公司持续健康发展。
其次要加强沟通与协调,熟练工作方法,做到善于与领导、中层干部、职工进行沟通,尊重他人。不利于团结的话不说,不利于团结的事不做,积极主动地开展工作。要经常反思工作、学习和生活,把反思当成一种文化,通过反思,及时发现自身存在的问题。
最后要严格要求自己,多学习行业管理相关的法律法规及其与本行业息息相关的各种配套知识。积极做到工作能上手,上手能解决,解决能满意,满意有效益的这一目标。
三、立足于规,施展有法
1、学习完员工手册后,本人对公司的规章制度有了深刻的了解,也被员工手册中所记载的规章制度的严谨性、人性化所折服。没有规矩不成方圆,在良好的规章制度的指引下对更好的开展工作提供便利的条件。
2、在不违背员工手册的情况下开展工作如果遇见棘手或者难以解决的问题可以运用以下三种方式:第一是遇当时解决不了的问题时,往旁边推一推,等做完其他事情后回头再过来解决;第二是遇当时解决不了的问题时,往后面拖一拖,把解决流程的时间稍微放长些,给自己和问题都一个缓冲区;第三是遇当时解决不了的问题,又必须要当时解决时,拉上几个条件或者说创造几个条件来使其成立。
基于这次培训中所认识到方方面面,我以与腾龙在目前激烈的房地产开发市场竞争中共同为美好明天一起共同进退而深感欣慰。
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