《报酬递增与经济进步》读书心得_报酬递增与经济进步

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《报酬递增与经济进步》

文章首先通过区分内外部经济，说明研究报酬递增机制应上升到产业层面，并认为在整个产业里，报酬递增与垄断并无直接关系。接着分析报酬递增的重要原因——劳动分工和限制着劳动分工的市场规模。进而分析分工又会影响到市场规模，商品的相互供给需求也会使供给从而市场扩张。之后阐述了阻碍和促进报酬递增的因素，如资源的无效率使用，人口增长和科技进步等。

文章的特色：作者从宏观的层面上重新阐述报酬递增的经济影响使得经济进步。但作者只着重分析劳动分工会引起报酬递增。迂回生产方法的增加使分工更专业，效率更高，同时带来衍生需求和辅助性经济；分工与报酬之间存在着类似与乘数效应，分工的增加会通过生产网络带来更大的市场报酬。而产业间的分工会出现更专业化的新产业，并能更充分地实现迂回生产方法的经济。关于分工决定市场规模，我们认为作者是从分工引起新的供给增加，而这又会使另一种的供给增加，从而市场规模扩大。此外，我们认为还有2点解释：一是分工使生产更高效，供给快速增加，此产品市场扩大；二是迂回方法的增加会使更多辅助经济出现，其产出也从另一方面（产品多元化）扩大总体市场规模。文章的经济进步更偏向于经济发展，因为报酬递增，产业内外都会做出调整。

文章提供了从产业（宏观）看待分析报酬递增的情况的新视角，这与经典微观经济学大不相同。